公司員工聘用標準合同

甲方(用人單位)名稱：_ _

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：___________________

居民身份證號碼：_________________________

甲乙雙方根據國家的有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本員工聘用協議書。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自2017年 月 日至20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方非業務需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節假日按照國家相關規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，乙方應無條件參與。

第四條 工作報酬

1、根據甲方單位的有關規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期第一個月支付乙方工資為 500元人民幣，第二、三個月支付乙方工資為 1500元人民幣。

2、試用期滿后根據乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。甲方單位承諾聘用合同期按月支付乙方基本工資不低于2000元，加班補貼不低于10元/小時，并為乙方購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，獎金按甲方的獎金發放制度執行。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業標準的相關規定執行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的;

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

（5）法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

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第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方代表(簽名、蓋章)：_______________ 乙方(簽名)：________________

________年________月________日 ________年________月________日

公司員工聘用標準合同 [篇2]

甲方：

法定代表人或授權委托人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話： 手機： 電子信箱：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

一、合同類型和期限

乙方經過慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務期限無異議。

第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二種：無固定期限合同，自 年 月 日起至法定退休時間止。 第三種：以完成一定工作任務為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務完成時止。

二、試用期

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首 個月為試用期。

三、乙方應具備的任職條件

1、學歷 ；2、專業 ；3、身體健康、無國家規定的影響大眾健康的傳染類疾病；4、具有 職稱；5、具有甲方可使用的國家注冊 執業資格；6、具有 技能資格證書；7、 。

四、工作內容和工作地點

乙方的工作內容為下列第 種：

1、建筑工程施工管理工作；

2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作；

3、建筑工程施工與管理相關的服務保障、公共關系等輔助支援類工作； 乙方的工作地點：甲方機關或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。

五、工作時間和休息休假

乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類假期管理規定》。

六、勞動報酬及相關責任

（一）甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為： 元人民幣（其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為: 元人民幣）。乙方同時同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》；本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定；

（二）乙方應按國家稅法有關規定交納個人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個人所得稅；

（三）乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發給乙方；適逢節假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內發給乙方，甲方應向乙方做相關的解釋工作；

（四）根據國家住房制度有關規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿；

（五）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資；乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時、加班工作管理規定》。

七、社會保險責任

（一）甲方須按照國家規定為乙方辦理各項社會保險；甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用；上述社會保險中由個人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳；非甲方所在地城市戶籍和農業戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規定辦理；

（二）甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險后；乙方醫療、失業、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會保險或個人承擔，甲方不再承擔由此引發的任何經濟和法律責任；

（三）甲方將按照《建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和項目所在地政府有關建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場工作的員工購買建設工程施工人員意外傷害保險；

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（四）若乙方在甲方施工現場發生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經濟和法律責任。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）乙方須嚴格執行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的生產工藝、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動過程中職業危害的預防工作；

（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品；

（三）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

九、乙方責任

（一）自覺遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現行有效的各類規章制度，乙方已認真閱讀并領

共 8 頁 簡簽：

會，乙方同意認真遵守這些規章制度；同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度；

（二）乙方明確地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業，甲方是中國對外建設總公司的分支機構；甲方的經營性質確定乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務；對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務；

（三）乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方經營業務范圍內的工作和與上述業務相關的技術支持、服務保障、公共關系以及相關的輔助類工作，并根據甲方工作安排執行下列第 種工時工作制度：

第一種：標準工時工作制度；

第二種：不定時工作制度；

第三種：綜合計算工時工作制度。

（四）工作積極主動、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務；

（五）不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發出的合理合法之工作命令；不得以各種形式怠工；否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度；

（六）時刻維護甲方形象；嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經營活動；不得利用公司名義從事私人經營活動；不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益；濫用公司名義將被視為欺詐；廉潔自律，不得收受與甲方有業務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度；

（七）保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經營信息；因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任；

（八）自覺提高思想覺悟和職業技能，遵守職業道德，敬業求進；不參加國家法律、法規禁止的各類黨派團體和宗教組織；

（九）乙方須如實提供本人工作簡歷；提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執業資格證明；乙方須提供入職前一個月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明；

乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經濟補償金；同時，乙方須承擔由此帶來的全部經濟和法律責任;

（十）乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關信息如有變動，乙方須主動以書面形式告知甲方；否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔；

（十一）本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動關系，否則，由此而引起的任何經濟和法律責任均由乙方承擔；

（十二）乙方承諾：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場安全規定；嚴格按照安全操作規定和程序進行工作，以避免工作意外的發生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經濟賠償責任。

十、合同變更、解除、終止與續訂

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應做相應的內容變更。

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

（三）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

1、試用期間，甲方經考核認為乙方不符合甲方工作要求；

2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務且嚴重違反本合同條款；

3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正；

5、提供虛假的個人資料（如：身份證、學歷證、畢業證、執業資格證、通訊地址、聯系方式等）；

6、被公安司法機關依法追究刑事責任。

（四）有下列情況之一，甲方在提前三十日以書面形式通知乙方后可解除本合同；或者額外支付乙方一個月工資后可即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議。

（五）本合同期內乙方單方面解除合同，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，乙方如不提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須承擔賠償責任并給予甲方相應的經濟賠償。

（六）本合同解除時，甲方向乙方支付補償金的情形及數額，按照國家有關法律規定執行。

（七）本合同期滿，若乙方有意續約，乙方應主動在本合同期滿前一個月以書面形式向甲方提出續約申請，甲方應對乙方的申請及時做出書面答復；如甲方在期滿前一個月未做出書面答復，則視甲方同意乙方的續約申請；如乙方在本合同期滿前一個月不以書面形式提出續約申請，則視乙方為不再與甲方續訂勞動合同。

（八）當出現不可抗力或不可抗拒之自然危害致使本合同無法履行時，本合同自動失效。

（九）本合同解除或終止，甲方應當出具《解除（終止）勞動合同證明書》，并在十五日之內為乙方辦理人事檔案和社會保險轉移手續；

十一、相關規定

（一）乙方違反本合同條款和甲方的各項管理規定，甲方將按規定給予行政、紀律處分以及降職、降薪處罰；

（二）乙方營私舞弊、失職不作為、違反本合同條款規定和甲方的各項管理規章制度，給甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損失或者給甲方的經營、管理及對外形象造成較大損害，其行為均屬嚴重違反甲方管理規章制度的行為，對此，甲方有權即時辭退乙方且不給乙方任何經濟補償；乙方給甲

方造成的經濟損害，乙方須向甲方做出相應的經濟賠償；否則，甲方將依法提交司法機關追究乙方的經濟和法律責任；

（三）乙方玩忽職守、瀆職腐化、收受賄賂，違反法律、法規或觸犯刑律，甲方將依法提交司法機關追究乙方民事或刑事法律責任；

（四）乙方因個人原因在接受甲方出資的國家注冊執業資格培訓或學歷教育后三年內辭職，乙方須償付甲方的全額培訓費用并承擔相應的違約責任罰金；

（五）乙方因個人原因在接受甲方出資的特殊專業技能培訓后兩年內辭職，乙方須償付甲方相應的培訓費用并承擔相應的違約責任罰金；

（六）乙方因個人原因在本合同期內辭職，乙方應向甲方償付為招聘乙方所支付的相關人事費用；

（七）乙方因個人原因在接受甲方提供的住房（包括租房補助、免費宿舍）后兩年內離職，乙方須償付甲方全額住房費用并承擔相應的違約責任罰金；

（八）乙方承諾：未經甲方書面批準，乙方不來公司上班超過15天，乙方的行為將被視為自動與甲方解除本合同；甲方可不履行任何告知義務即時將乙方除名；乙方由此給甲方造成的損失，乙方須承擔相應的經濟賠償責任和由此帶來的法律責任；

（九）甲乙雙方不論何種原因解除本合同，乙方均須按甲方的規定辦理離職手續并完成工作交接等相關事宜；對此，乙方無異議并同意嚴格遵守本條款；如乙方違反本條款給甲方造成損失，乙方應賠償甲方相應的經濟損失，否則，甲方將依法追究乙方的經濟和法律責任；

（十）甲乙雙方共同確認：本合同是甲乙雙方勞動關系存在與否的唯一合法證明；乙方從甲方取得的工作證、出入證、臂章、胸卡、名片和甲方發出的委托函、介紹信以及乙方填寫的各類文件材料、登記表格等，均不能作為甲乙雙方保持勞動關系的證明；乙方人事檔案調入甲方或交由甲方指定的人才機構管理，也不能作為甲乙雙方保持勞動關系的證明。

十二、甲方如違反本合同規定的責任，甲方將按照《勞動法》、《勞動合同法》的規定承擔相應的經濟和法律責任。

十三、甲乙雙方議定的其它事宜：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 十四、本合同未盡事宜按法律、法規的有關規定執行。本合同一式兩份，雙方各執一份，乙方須在合同書的每一頁上簽字，甲方須在本合同上簽字并加蓋騎縫章，否則，本合同無效。

十五、甲乙雙方對本合同所列的各項條款無任何異議，同意并自愿接受本合同各項條款的約束。

十六、本合同由中國對外建設總公司法定代表人及其授權委托人或甲方法定負責人簽署，除此之外的其他任何人代表甲方簽署本合同，本合同均屬無效。

甲方負責人（簽字） 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

公司員工聘用標準合同 [篇3]

甲方（用人單位）名稱： 南充新智達營銷策劃有限公司

乙方（受聘人員）姓名：

居民身份證號碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

合同期從20 年 月 日至20 年 月 日。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，負責 電話營銷 的工作，完成該工作崗位承擔的各項工作任務和公司安排的相關工作，崗位職責見合同附件。

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的工資由以下部分組成：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。

1、基本工資：試用期為元/月，轉正后基本工資為元/月。

2、崗位工資：元。

3、績效工資：業務提成為15% 。

3、獎金：工作態度、工作能力，視實際情況（包括公司盈利情況），獎勵1-300元。

四、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、試用期為二個月，如果乙方工作態度和能力突出，一個月即可轉正。

3、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

4、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

（4）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

5、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（2）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

6、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

7、試用期乙方工作未滿一個月離職或辭職的，基本工資降低50%，再按照出勤天數核算基本工資。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

五、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護相關待遇。

3、在試用期內，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

（二） 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成甲方制定的工作任務，并接受甲方的考核，如果沒有按時按質完成本職工作或達成工作目標，乙方需加班完成，不予增加加班工資。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方單方提前解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

六、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方一個月基本工資作為違約金；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。

七、違反商業秘密的規定

1、 乙方在職或離職后一年內不得泄露甲方的商業秘密，更不能使用甲方的商業秘密開辦或參與同行業務與甲方競爭。甲方的商業秘密是指：甲方的經營信息，包括經營策略、技術資料、客戶信息等。

2、乙方如違反以上規定，愿意承擔最低5000-10000的罰款。

八、解除本合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金或賠償金；

5、甲方出具終止或解除聘用合同證明。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章制度執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章生效。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

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