臨時工作人員聘用合同
甲方：
乙方： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定臨時聘用乙方在 棚從事 工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 2012 年 3 月 1 日至 2017 年 2 月 28 日止，共 12 個月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位： 。
2、 職責范圍和要求： 。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程。
三、甲方不為乙方辦理任何保險手續。
四、乙方完成本協議規定的崗位工作職責后，甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥： 元；大寫： 圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本協議。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
六、有關因本協議的履行而產生的`爭議由甲方組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、本協議經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，協議期限屆滿，協議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
九、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：
年 月 日
年 月 日
臨時工作人員聘用合同 [篇2]
甲方： （以下稱甲方）
乙方：（以下稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為一年，即自2017年4月1日起至2017年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據工作需要，安排乙方從事XXX等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行
管理。
第七條 合同的解除、變更、終止
1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除（如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止）。
2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。
第八條 其他事項
1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。
2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽印）：
委托代理人（簽字）：
二〇一三年 月 日
臨時工作人員聘用合同 [篇3]
雇傭方(甲方):
受傭方(乙方):住所: 性別:聯系人: 住址:聯系電話: 聯系電話:
甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、 協議期限
本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雇傭內容和雇傭地點
乙方承擔的雇傭內容為
乙方的雇傭地點
三、雇傭要求
1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。
2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
四、雇傭時間、雇傭報酬
1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。
2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1. 在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3. 本協議到期，雙方可協商續簽。
4. 本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
六、其他
1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動（合同）關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。
2. 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手印），甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字、蓋章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
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