聘用保安人員合同

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）： （身份證號碼： ，住所地： ，電話 。） 根據 的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、乙方的主要任務

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件一）、《專職保安崗位職責》（見附件二）、《警務室主要職責》（見附件三）的要求。

二、乙方的服務期限

服務期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期為 個月。

三、報酬

甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為 元。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

3、部署乙方的具體保安工作；

4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。

（二）乙方

1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》； 1

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

七、其他

1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；

2、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；

3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；

4、本合同壹式 份，甲乙雙方各執 份；

2

聘用保安人員合同 [篇2]

為了加強公司的治安保衛工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經濟建設順利進行。經公司（以下簡稱甲方）股東會議研究同意將今年的門衛保安工作包給、 同志（以下簡稱乙方）負責管理，經雙方協議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協議：

一、聘用人員與工作期限

由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負責人在內），但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷 年 月 日至 年 月 日。

二、值勤工作職責

1、必須堅守工作崗位（堅持24小時分兩班輪流值勤），同時做到文明執勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。

2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發現一次，罰款50元，從當月工資中扣除。

3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達文件、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。

4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監控屏幕的反映情況，切實做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。

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5、保安人員必須服從領導（首先是服從隊(組)長的統一管理），遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。

6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規程》。

三、工資報酬與獎懲

公司對保安工資報酬總的切塊經費是：除保安組長（正、副二人）每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元共2頁 1

計算除年終獎勵紅包外。發工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策，每人每月只能發1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經公司領導同意后，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發放獎勵金。如若發現員工工作不稱職，或發生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經濟懲罰處理，即在留存在公司的經費中扣除。

四、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

特此協議

甲方：

共2頁 2 乙方：

聘用保安人員合同 [篇3]

甲 方：

乙 方：

為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務：

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責，及時發現或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監守自盜，乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協調各方關系，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方執行正常任務的任何人，乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

三、保安職責及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內（特殊情況除外）。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物（如電視機、洗衣機、摩托車、汽車）從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 年 月 日

聘用保安人員合同 [篇4]

聘用單位（甲方）：南陽市名門物業服務有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認以前合同執行。否則經雙方協商同意，續簽聘用合同。

第二條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權對乙方進行管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利解除乙方合同。

3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，具體操作方式由甲方根據《小區保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條 乙方的權利和義務

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

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2、乙方必須無條件接受職業培訓，并在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區內正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，并扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

5、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應交清與甲方的一切手續并退回統一配發的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

3、乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

4、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給物業工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規定的保安職業年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經濟補償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的， 10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執一份，合同即可生效。

2、 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

因保安服務工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：________

________年______月_____日 _______年_____月____

地址：南陽市工業路與八一路199—200號名門華府

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