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事業(yè)單位崗位聘用合同書
合同編號(hào)：
甲方（聘用單位）名稱:蓬溪縣效能建設(shè)辦公室
法定代表人: 委托代理人:
主管部門（蓋章）:
乙方（受聘人員）姓名:
性別: 出生日期：
文化程度: 參加工作時(shí)間:
居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<遂寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》（遂府辦發(fā)[2017]18號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)
1、甲方聘用乙方在 蓬溪縣效能建設(shè)辦公室從事管理崗位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和
職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3、在崗位聘用期內(nèi)，乙方主要對(duì)執(zhí)行不力、辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)水平不高、工作作風(fēng)不實(shí)等一系列不符合黨和國(guó)家要求的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第四條 崗位紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條 崗位報(bào)酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣和無故托欠。
2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條 乙方義務(wù)
1、遵守國(guó)家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
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第七條 聘任考核
1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職
報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每 年（月）考評(píng)一次�？己私Y(jié)果作為崗位績(jī)效工資發(fā)
放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本合同。
第八條 聘用合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：
1、聘用期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格。
2、發(fā)生了《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2017]87號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（川辦發(fā)
[2017]19號(hào)）中規(guī)定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。
第九條 解聘與續(xù)聘
本合同期滿后，需續(xù)聘合同的，由甲乙雙方按政策規(guī)定另行簽訂合同。
第十條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約
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定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。
第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1、
2、
第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇饺�,甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門調(diào)整工資留存一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
簽約時(shí)間： 年 月 日
合同鑒證機(jī)構(gòu)（簽章） 鑒證人員（簽章）
鑒證時(shí)間： 年 月 日
說明：1、本合同僅供崗位聘用時(shí)使用，單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改；
2、實(shí)行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。
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事業(yè)單位崗位聘用合同書 [篇2]
甲方（聘用方）：賓陽(yáng)縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)
乙方（受聘用方）： 教職工姓名
一． 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級(jí) 崗位工作。
二． 聘用期限為 三 年， 從 2012年 9月26日到 2017 年 9月26日。
三． 甲乙雙方必須遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
（一）乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。
（二）甲方按照本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
（三）聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2017]85號(hào)）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
（四）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。
四．乙方受聘期間待遇：
（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，由上級(jí)有關(guān)部門以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 1
方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方工資調(diào)整按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由
上級(jí)相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
六．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：賓陽(yáng)縣大橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 乙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人（簽章）： 校長(zhǎng)
年 月 日 年 月 日
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