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員工宿舍評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案
集體宿舍評(píng)選“優(yōu)秀員工宿舍”活動(dòng)方案 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立完善的宿舍管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題
“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀宿舍，共創(chuàng)美好家園”集體宿舍評(píng)選活動(dòng)
二、檢查小組
行政部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織開(kāi)展及獎(jiǎng)懲實(shí)施。 保安部：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
宿管員：負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、來(lái)訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設(shè)施設(shè)備的維修及宿舍安全檢查。
優(yōu)秀員工代表：由行政部依據(jù)月度優(yōu)秀員工抽查幾名代表參與每月兩次開(kāi)展的檢查評(píng)分。 宿舍長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本宿舍一切工作的跟進(jìn)與維護(hù)（由各宿舍進(jìn)行民主評(píng)選）。
三、評(píng)選對(duì)象（范圍）
1、宿舍住宿人數(shù)達(dá)到三個(gè)或者三個(gè)以上的，同時(shí)具有“評(píng)優(yōu)”和“差評(píng)”資格；
2、宿舍住宿人數(shù)不夠三人的，只能參選“差評(píng)”，不具備“評(píng)優(yōu)”資格； 3、只針對(duì)集體宿舍，夫妻房不參與本次評(píng)選活動(dòng)。 （鑒于宿舍員工住宿人數(shù)不一，以至于對(duì)宿舍的整理難易程度出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，故作以上初步?jīng)Q定）
四、評(píng)比的具體內(nèi)容如下：
1、評(píng)比檢查方式：每月開(kāi)展兩次不定時(shí)檢查評(píng)比活動(dòng)（主要是為了避免員工刻意應(yīng)付評(píng)比檢查，以至于不能突出評(píng)比方案的宗旨和真實(shí)意圖，達(dá)不到評(píng)比檢查的預(yù)期效果）。
2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：檢查評(píng)比按《宿舍衛(wèi)生檢查情況評(píng)分表》內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。每月拿兩次評(píng)比分?jǐn)?shù)的平均數(shù)進(jìn)行排名，每月只評(píng)選一次“優(yōu)秀”“較差”宿舍。月度平均分在80分以上排名處于最后三名內(nèi)的仍不作處罰。 3、評(píng)比結(jié)果：檢查評(píng)比結(jié)果確定后，行政部將于次月月初公布結(jié)果，以及發(fā)放獎(jiǎng)金。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：
1、獎(jiǎng)勵(lì)
①.月度被評(píng)為第一名的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)錦旗一面，并獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍現(xiàn)金200元。
②.月度被評(píng)為第二名的宿舍，獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍現(xiàn)金150元。
③.月度被評(píng)為第三名的宿舍，獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍現(xiàn)金100元。
2、處罰
①.月度被評(píng)為倒數(shù)第一名的宿舍，處罰該宿舍150元。
②.月度被評(píng)為倒數(shù)第二名的宿舍，處罰該宿舍100元。
③.月度被評(píng)為倒數(shù)第三名的宿舍，處罰該宿舍50元。
（處罰將給予全部在宿成員通報(bào)批評(píng)，并限令整改。）
六、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、評(píng)分規(guī)則：檢查人員評(píng)分時(shí)，根據(jù)當(dāng)時(shí)檢查的實(shí)際情況，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分。滿分為100分。共五個(gè)檔次。（說(shuō)明：月度平均分在80分以上排名處于最后三名內(nèi)的仍不作處罰。）
① 90分以上為優(yōu)秀 ② 90-80分為良好 ③ 80-70分為一般 ④ 70-60分為較差 ⑤ 60分以下為極差，以上方案自發(fā)布之日起實(shí)施！所有獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金方式兌現(xiàn)發(fā)放，處罰在當(dāng)月工資中負(fù)激勵(lì)。
核準(zhǔn)： 審核： 制定:
員工宿舍評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案 [篇2]
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00
四、評(píng)選對(duì)象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
五、成立檢查小組：
人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。 每個(gè)部門(mén)推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門(mén)人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。
六、活動(dòng)方式
1、通過(guò)對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。
2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門(mén)評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
七、相關(guān)制度
1、檢查制度
（1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）
1、文明(10分)
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(1)、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛(wèi)生(80分)
(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)
(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)
(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)
(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)
(9)、陽(yáng)臺(tái)干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）
(10)、衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內(nèi)走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識(shí)（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評(píng)比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
十一、獎(jiǎng)懲措施
1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每周對(duì)檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對(duì)其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
員工宿舍評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案 [篇3]
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，酒店決定在員工宿舍中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡全酒店員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。
六凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈 六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味。
六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊。
二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00
三、集合地點(diǎn)：行政人力資源部辦公室
四、評(píng)選對(duì)象
所有住宿人員（除編制外人員）
五、成立檢查小組
行政人力資源部：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。 保安部：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全工作。
各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。 宿舍長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本宿舍的一切工作的跟進(jìn)與維護(hù)（由各宿舍進(jìn)行民主評(píng)選）。
宿管員：負(fù)責(zé)宿舍公區(qū)衛(wèi)生清潔、來(lái)訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設(shè)施設(shè)備的維修及宿舍安全檢查。
六、活動(dòng)方式
1、通過(guò)對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的方式進(jìn)行，每周開(kāi)展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。
2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后，行政人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門(mén)負(fù)責(zé)人（主管級(jí)以上人員）、宿舍長(zhǎng)或代理人和宿管員到人力。
資源部參加評(píng)選會(huì)議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
七、相關(guān)制度
（一）檢查制度
1、定期檢查：宿管員配合行政人力資源部與各部門(mén)負(fù)責(zé)人每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
2、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
（二）值日制度
宿舍衛(wèi)生好，值日員工制度，每天打掃1—2次，每周大掃除2次；由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)配。
（八）員工宿舍管理制度 八、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）
（一）文明(10分)
1、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)
2、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分) 3、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分) （
二）宿舍衛(wèi)生(45分) 1、地面墻壁(15分)
1）地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
2）墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(5分) 2、床鋪及床下(10分)
1）床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(3分) 2）被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(2分) 3）床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分) 3、其他(20分)
1）門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(3分)
2）室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（5分） 3）空氣清新，無(wú)異味。(2分)
4）陽(yáng)臺(tái)干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（3分） 5）衛(wèi)生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（2分）
6）垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（2分） 7）清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（1分） 8）宿舍內(nèi)走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
（三）宿舍秩序(15分)
1、實(shí)行“宿舍衛(wèi)生值班輪流表”，落實(shí)責(zé)任，宿舍成員主動(dòng)積極認(rèn)真履行值班人員職責(zé)，及時(shí)整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生。（5分）
2、不在宿舍內(nèi)喝酒、鬧-事、大聲喧嘩、賭博或變相賭博，按時(shí)就寢。(5分)
3、舉止文明、禮貌待人、服從管理，嚴(yán)格遵守作息制度、按時(shí)就寢，杜絕擅自留宿外人。（5分）
（四）宿舍安全(20分)
1、宿舍內(nèi)沒(méi)有私拉亂扯電線等現(xiàn)象,不使用明火。(5分)
2、宿舍內(nèi)沒(méi)有管制刀具等危險(xiǎn)用具。(2分)
3、堅(jiān)持會(huì)客登記制度,主動(dòng)引領(lǐng)來(lái)訪者至宿管處及時(shí)做好證件記錄工作。（2分）
4、嚴(yán)格遵守違章物品入宿舍制度。（2分）
5、發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時(shí)通知酒店相關(guān)部門(mén)。（2分）
6、沒(méi)有發(fā)生重大不安全事故。（2分）
7、宿舍樓內(nèi)無(wú)焚燒垃圾,廢紙等可燃物品,無(wú)燃放煙花爆竹現(xiàn)象。（5分）
九、參與意識(shí)（5分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評(píng)比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識(shí)差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
十、公共財(cái)物(5分)
1、各宿舍門(mén)窗玻璃、水電設(shè)備完好。（2分） 2、公物損壞率、床上用品報(bào)損率低。（3分）
十一、獎(jiǎng)懲措施
1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月20元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每周對(duì)檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對(duì)其部門(mén)下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內(nèi)未整
改到位，對(duì)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元/次的處罰；對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并予以該宿舍成員20元/人的扣薪處罰。
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