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后勤副校長履職總結（通用11篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的后勤副校長履職總結，希望對大家有所幫助。
后勤副校長履職總結 1
我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索，把以培養創新和思維潛力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環節中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學潛力和創新潛力的培養上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的.實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。
我們一向要求老師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，考室人數最多不得超過xx個，實行交叉監考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的構成。
抓教研促教改，培養創新意識，全面提高教學質量。校園每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，校園安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，校園初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著。
后勤副校長履職總結 2
根據武陟縣教育干部培訓辦公室“武教培【20XX】2號”《關于舉辦“十二五”期間小學校長提高培訓班的通知》精神，我校于20XX年10月18日至11月24日承辦了“20XX年第二期小學校長提高培訓班”。
本次參訓人員為，我縣已取得小學校長任職資格合格證的40名在職小學正副校長。
本次培訓采取集中面授和實地考察、自學、研討相結合的形式，參訓校長普遍認可。其中，
1：集中面授課程共開設“教育政策法規”、“學校管理”、“心理健康教育”、“中小學德育”、“校長論壇”、“校本研修”、“傳統文化”、“教育技術”、“當代社會教育”、“觀課議課”十個專題，分別由本校十名經驗豐富的優秀教師承擔；
2：實地參觀考察了本縣育才學校、育英小學、木城一小等學校的辦學情況。考察中不僅聆聽了三所學校校長的情況介紹，而且深入課堂、宿舍、辦公室詳細了解學校在學校管理、教育教學的.方面的獨到之處。
3:學員均按要求自學、研討，撰寫并提交“培訓心得體會”40篇、“學校管理問題思考”40篇。
培訓期間，參訓學員均能正確處理工學矛盾，努力做到工作、學習兩不誤，認真完成學習任務。培訓期間，學校領導對本次培訓高度重視、周密安排，縣教育局有關領導也多次深入培訓班檢查指導工作，確保了本次培訓的圓滿完成。
后勤副校長履職總結 3
20XX年在上級教育部門的領導和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，依靠廣大教教師，共同努力、團結拼搏、自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，小學校長個人工作總結。
在一年的工作實施中，我組織教師開展政治業務學習，全面提高教師的政治水平和業務素質，強化教師育人的責任感；一切工作按照《廣西壯族自治區義務學校常規管理規定》的各項要求出發；強化德育管理，凈化育人環境；加強班主任管理工作，研討各班教與學的情況；注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手；狠抓常規教學管理，努力提高教育教學質量；根據學生自身實際情況開展了各種興趣活動和社會實踐活動；加強學校的財務管理，使學校經費正常收支，財務工作無違紀現象發生。
同時，我校制定了“學生免費午餐的.管理制度”，規范了校產校物的管理，確保了學校各項工作的正常進行；我們在資金較為緊張的情況下，本年度維修了學生免費午餐食堂，學校大門安上鐵門，硬化了學校后門的道路，增加了一些教學設備設施，校園新植了一些樹木，學校校園盡做到了凈化、美化、綠化，使教師和學生生活學習環境有了大的改觀。
一年來個人及學校工作雖取得了一些成績，但也還有很多不足。在今后的工作中，要進一步提高自身素質，加強各方面的建設，辦人民滿意的教育，為教育發展貢獻自己的一份力量。
后勤副校長履職總結 4
為了充分利用良好的網絡條件，提高校長“校本網絡研修”的有效性，根據校長“校本網絡研修”規劃要求，按照20**年我校校長“網絡校本研修”計劃，現將本年度校長“校本網絡研修”工作總結如下：
一、研修內容：
1、結合市教育局、進修學校的研究重點和學校的研究課題，圍繞 “學校管理”、“課堂技能”等方面進行網絡研討交流。
2 、每位領導利用網絡平臺發表博文，展示這期間的研修成果，交流對研討內容及教育教學管理中所遇到的問題，以教育隨筆，學習感想，研課心得、課例反思等方式呈現。
二、具體做法：
（一）、組建了學校校本網絡研修領導隊伍，成立了領導小組。
（二）、建立了本校qq、博客群組，每位領導建立自己的博客，積極加入相應群組，建立郵箱，申請qq號碼，并按計劃發布日志，發表評論，積極參與交流。
（三）、積極參加進修學校組織的校長網絡教研活動。并在研修茶座上發表博文和評論，注冊教育資源庫，積極上傳教研網絡文章。
（四）、所有中層以上的領導都能積極參加教師的`網絡研修活動，處處起帶頭作用。
（五）、每位領導都能定期或不定期，使用實名瀏覽XX省教師社區博客文章，參與研討，發表博文和參與評論。
三、存在的不足及打算：
（1）個別領導由于年齡大，按計劃沒能完成任務。
（2）網絡研修考核評價體系還不夠完善。我校會在今后的工作中不斷完善不足，努力將此項工作做的更好。
后勤副校長履職總結 5
在建設路小學，咸陽中院少年庭法官張雯參加了孩子們的“紅心向黨、陽光成長”文藝展演活動，并講解相關法律知識，為優秀少先隊員、優秀老師和家長們頒發了獎狀、獎品。在聯盟小學，咸陽中院少年庭負責人路曉娟、法官張雯和師生們一起參加了升國旗儀式，高唱國歌，同學們向國旗敬少先隊禮，表達了對祖國深深的熱愛。
升旗儀式結束后，少年庭法官張雯為全校600余名師生上了一堂“與法同行護佑成長”法治課，講解了6月1日起實施的《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》中涉未成年人權利義務的相關內容，通過典型案例的講解，提升了未成年人的法律意識和安全意識，為建設平安校園、和諧社會提供有力的法治保障，為同學們送去一份特殊的.兒童節法治“禮物”。
多年來，咸陽中院始終重視未成年人審判工作和法治宣傳工作，20xx年6月咸陽中院建立了少年法庭，專門審理涉未成年人權益的刑事、民事案件，20xx年5月31日，為做好未成年人工作，提升未成年人審判工作水平，咸陽中院在秦都、渭城、興平、楊陵、彬州5個基層法院的基層人民法庭舉行了“少年法庭”集中揭牌儀式，使轄區未成年人司法保護和青少年成長環境不斷得到優化，建立起了未成年人犯罪預防、司法保護、法治教育的社會綜合治理防范體系，全市少年法庭工作取得了更大發展。
后勤副校長履職總結 6
一年來，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，一是終身學習、系統學習觀念還不夠強。雖然平時也比較注重學習，但學習內容不系統、不全面。有時候只注重和本職工作有關方面知識的學習和積累，對一些相關知識的學習卻缺乏興趣;有時候學習憑心情，心情好的時候多學一點，心情不好的時候就可能幾天都不動書本。
二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注重工作標準而忽略了效率，有時為了追求效率而忘了標準。特別是在工作多的情況下，由于缺乏對問題的梳理和歸納能力，容易造成工作的忙亂，有時存在應付了事和得過且過的思想，影響了工作效率和質量。
三是創新意識和創新能力還需加強。對新環境、新崗位的研究不夠，在平時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創造性開展工作的動力，不能著眼地方高等教育的特點規律，為圖省時省力，不愿打破陳規舊律。
四是深入基層聯系群眾意識還不夠強。打電話多，跑腿的時候少;盯著領導的時間多，和群眾接觸的`機會少;要情況要材料的時候多，親自去了解的少。不能及時準確的了解下情，造成工作被動。
五是參謀助手的作用發揮不夠明顯。缺乏對學部整體發展建設和學科專業建設等方面知識的了解，許多工作不知道或者是不了解，往往都是跟著領導的思路在走，根本不能為領導決策提供科學的有見地的意見和建議。平時對學部內部的信息和資料掌握的也不及時，很多情況都是領導先知道，所以也不能更好地為領導提供準確信息。
后勤副校長履職總結 7
轉眼間一學期的工作已經結束，根據學校分工，我主要是輔助抓好學校業務工作。開學以來，我擺正位置，積極配合校長，做好助理工作，確保學校工作的順利落實。
現就我個人工作情況向大家做個簡單總結。
一、教學業務工作的開展情況。
1、結合教委、文教的指導精神，我校積極開展高效課堂的教研工作，開展業務學習并利用課間、放學的時間與校長和各位同事就教學上的問題進行討論、學習，爭取做到向課堂要成績，在課堂上提高的教學目標。
2、認真落實新課程改革，提高教師業務能力與學生學習成績。
二、教學業務工作的檢查情況。
1、在教師業務的檢查中，嚴格按照制定的`業務標準進行檢查并按考核標準對教師驚醒評價，做到按時檢查、按時上表；不定時檢查課堂秩序并進行聽課。
2、為努力吧工作做到公平，我與大家的工作量保持公平、平等，我的教學任務是二年級包班。
三、今后努力方向。
短短一學期時間，雖然我的工作取得一些成績，但還沒有明顯的凸顯出來，離領導的要求仍有不小的差距，離預想的目標還有不短的距離，為了更好更快的達到目標，特對自己提出以下要求：進一步加強業務檢查管理，提高教師整體素質。
搞好教學研究，大膽實施新的教學方法，努力提高課堂效果及教學質量。提高服務意識，更加積極配合校長工作，做領導滿意，村民認可的教育。
我相信在領導信任、同事團結的局面下，學校工作會蒸蒸日上，學生素質會越來越高，取得的成績會越來越大。
后勤副校長履職總結 8
在文教衛生局黨委、小學部領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發展觀，扎實做好干部作風建設年工作。
(1)、依法管理學校一切財經，并依據上級財經紀律和制度，不僅僅要求學校行政、財務人員嚴格執行，本人也帶頭依法執行一切規章制度;
(2)、嚴肅財經紀律，嚴格執行國家財經報銷制度及上級的有關規定，從不虛報、亂報，最大限度合理使用財政經費，一切為教學服務;
(3)、為了更好地嚴于律己，設立意見箱，在施教區域內公布信訪電話與校長聯系方式，定期公式收支狀況;
(4)、堅決執行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”，不加重學生經費負擔;
(5)、耐心解釋群眾疑點問題。
(1)、認真做好上傳下達工作，保證政令的暢通，建立上級文件理解、處理臺帳，實現檔案式管理，有效實現督察、督辦。
(2)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的'辦學方向，嚴格執行《省實施義務教育法辦法》、《河北省普通中小學校管理規定》，依法行政、從嚴治教、依法治校，發奮提升學校的整體辦學水平。
(3)、走“民主治校”之路，堅持“民主集中制”原則，切實推進校務公開工作，個性體此刻完善和執行學校的規章制度時，做到共商大計，以班子會、教代會構成決議，從不搞官僚主義。
(4)、學校的“評優、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，嚴格依據學校規章制度、考核辦法，通過行政班子會、教代會，研究討論后作出決定。
(5)、遵守重大事情的狀況通報和報告制度，不僅僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告。
后勤副校長履職總結 9
本學期是“十一五”培訓的最后一個學期，我市干訓工作緊緊圍繞教育局的中心工作，努力開展校長培訓及校長活動，取得了令人滿意的效果，為“十一五”培訓畫上圓滿的句號。
一、舉辦各類培訓班
（一）舉辦中小學校長后備干部培訓班
本學期我們舉辦了為期三天的后備干部培訓班，培訓班以學校管理為主題，輔之以《綱要》解讀、全教育會精神學習，學員們不僅在專業上有所收獲，更在政治導向上有所明確。達到了培訓的預期效果。該班培訓學員80余人，為五常校長整體素質的提升奠定了基礎。
（二）舉辦中小學校長專題培訓班
12月21——22日，我們舉辦中小學校長專題培訓班，該培訓班以校園文化建設為主題，以突出特色辦學為目標，對全市中小學素質教育發展起到有力的推動作用。該培訓班共培訓學員260人。
二、繼續開展校長辦學風格展示活動
本學期舉辦校長辦學風格展示一次。我們在上學期分片預賽的基礎上，選出9名優勝選手參加本次全市展示，并將他們的.稿件裝訂成冊，發放到全市中小學校長手中。
這次活動必將對全市中小學教育改革和發展起到強勁的助推作用。全市中小學校長均參加了此次活動。
三、為鞏固培訓成果，組織校長外出考察
為進一步鞏固培訓成果，把學到的理論結合于實踐。根據國家指導性教學計劃，我們周密組織中小學校長外出考察。本學期分別組織中小學校長各10人赴南方考察，學到了許多外地課改經驗，這些經驗必將對我市課改進程起到推動作用。
四、各培訓班收尾工作有序進行
“十一五”期間，我們舉辦小學校長提高培訓班五個，這五個班的結業收尾工作正在進行之中。預計在下學期全面完成。
后勤副校長履職總結 10
近日，在新修訂的《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》實施xx周年之際，我市開展了20xx年“法治進校園”活動。
市人民檢察院檢察官袁小川在“法治進校園——預防校園欺凌專題講座”中說：“同學們，你們知道什么是校園欺凌嗎？遇到校園欺凌我們該怎么辦呢？實施校園欺凌會受到什么懲處？”講座中，袁小川播放了該檢察院自制的《“荷”你在一起》《少年的你》等預防校園欺凌的微電影，并結合該檢察院辦理的未成年人刑事案件，以案釋法，講解了校園欺凌造成的嚴重危害，教會了同學們如何避免校園欺凌的.發生，并向其贈送《未成年人保護法讀本》。
進入5月份以來，我市市、縣兩級檢察官已經在市實驗小學、市九中、市三十一中、市三十中等中小學，進行了多場預防校園欺凌專題講座，計劃在6月底前完成全部市屬學校的巡回講座。
5月25日，市十中舉行了“法治進校園活動——法治副校長聘用儀式”，市中級人民法院法官劉冬明在儀式結束后，給同學們作了《法治護航助成長，爭做誠信小公民》的專題講座。同學們都說：“誠信走遍天下，失信真是寸步難行。”并紛紛表示，從現在起，要做誠實守信的學生，長大要做誠信守法的公民。同時，還要把今天收獲的知識告訴家長。
據了解，20xx年我市“法治進校園”活動是市教育局落實“八五”普法工作的重要舉措，是按照“對象精準、內容精確、形式精彩、隊伍精干”的“四精”標準進行的。巡回講座的內容包括預防校園欺凌、防溺水、道路交通安全等內容，講座得到了市人民檢察院和市中級人民法院的大力支持。
后勤副校長履職總結 11
自從暑假干訓班宣布自已擔任白水中心小學校長一職后，深感責任重大，怎樣做才能不辜負組織的期望、領導的關心和朋友的支持、幫助。因此，會一散自己就馬上進入工作狀態。回顧近一期來的工作，我自認為有如下幾點做得還可以：
一、以身作則、引領師生
本期第一次全體教師大會上，自己就給老師們提出向我看齊的號召，正如人事股領導在本校調研總結評價本人時說的“四個最”中，每天到校最早，離校最晚，每次早晚在校門迎送師生，無形中就在師生中樹立了形象，師生工作和學習狀態也煥然一新。
二、深入實際、了解實情
因本人從未在小學工作過，很多情況不熟悉，要搞好工作，高高在上是不可能的，同時自己身體力行給老師們樹立榜樣。比喻下半年教師教學競賽、田運會、藝術節、書畫美術比賽，從選苗、聘請教練，到訓練比賽自己都深入其中，效果也比較好，同時自己也熟悉了解其中很多情況，為來年工作搞得更好，有了更清晰的思路。
三、深入群眾、做他們的知心朋友
本鎮人口多，學校也多，有十所小學，兩個小學部，分布廣，作為中心小學校長，要管理好整個全鎮小學教育確實不易，怎么辦？十二個校長就是我的好幫手，不深入其中不與他們成為好朋友，再大的本事也難以做好，雖然只有三個多月，經過努力他們都已成為我的
好兄弟，到現在為止，白水小學教育一直在穩定上升發展與他們的.努力工作分不開。
雖然自己努力在工作，但與領導的期望還有不少差距，我一定會在以后的工作中不辱使命，爭做一個優秀的領導者
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