物業公司員工招聘方案

一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進具有專業知識技能及符合公司用人標準的優秀人才，充實公司各相關崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備后備人才。

二、招聘原則

嚴格按照集團公司批示執行，選擇品德優良，忠于職守有較強的敬業精神和具備較強的親和力，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，有較強的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康的人員參加面試。

三、招聘渠道

1、社會招聘；2、校園招聘；

四、崗位招聘需求

1 / 9

2、xx大廈崗位招聘

2 / 9

3 / 9

4 / 9

合計招聘：99人。

四、錄用程序

（一）初試：根據應聘者提供的資料，行政人事部對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知復試。

xx物業對應聘者資格審查

依據初選結果，主要考察以下幾項：

(1)學歷是否與招聘要求一致。

(2)年齡是否符合崗位需求。

(3)健康狀況是否適應本工作需要。

(4)專業能力是否滿足崗位需求。

(5)是否同意工作區域分配。

(6)本行業工作經歷。

(7)對工作的理解是否與企業經營方針一致。

（二）面試分為兩個階段進行，

1、主管及社會招聘人員

面試時間：2017年12月2日上午9:30

面試地點：xx置業18樓東會議室。

參加單位：集團人勞部、xx置業、xx物業。

2、員工級

面試時間：2017年12月18日（暫定）

面試地點：xx置業18樓東會議室

參加單位：集團人勞部、xx置業、xx物業。

（三）就職

面試通過后，應聘者應按xx物業指定時間報到。報到時間由人力資源部與用人部門共同商定后電話通知應聘者。

新員工報到后根據人事制度辦理相關手續并正式入職。

附：1、薪資標準

2、崗位編制情況

物業公司員工招聘方案 [篇2]

一、招聘計劃

1、 主要招聘崗位

2、 招聘計劃

二、應聘人員登記表

招聘人員登記表

三、測試

1、筆試試題

測 驗 題 目

答題說明

本測驗共有61道題，涉及我們的工作、生活、價值觀等方面。對于這些問題，每個人的看法都會不盡相同，任何基于真實情況的回答都是你的個性、特點的反映，沒有“對”或“不對”之分。請在每道題的A和B中選擇一個答案，不要漏掉任何一道題。有些題你可能從未碰到過或難以選擇，不需要過多思考，憑第一感覺回答即可。

題目

2、面試試題 工作興趣

你認為這一職位涉及到哪些方面的工作 ？ 你為什么想做這份工作 ？

你為什么認為你能勝任這方面的工作？ 你對待遇有什么要求？ 你怎么知道我們公司的？ 目前的工作狀況

如果可能，你什么時候可以到我們公司上班？ 你的工作單位是？ 工作職務？ 工作經歷

目前或最后一個工作的職務（名稱） 你的工作任務是什么？

在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是

如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務

你最初的薪水是多少？ 現在的薪水是多少？ 你為什么要辭去那份工作？ 教育背景

你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？ 對你受過的所有正規教育進行說明 5．工作以外的活動（業余活動） 工作以外你做些什么？ 個人問題

能介紹一下你的家庭成員嗎（如有）？ 家庭成員知道你來應聘這份工作嗎？ 你能加班嗎？ 你周末可以上班嗎？ 自我評估

你認為你最大優點是什么？ 你認為你最大的缺點是什么？ 你希望的薪水是多少？ 你為什么要換工作？

你認為你上一個工作的主要工作成績是什么？ 你對你上一個工作滿意的地方在哪里，還有那些不滿？ 你與你的上、下級及同事的關系怎么樣？ 你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？ 你對我們公司的印象怎樣？ 你對申請的職位的最大興趣是什么？ 介紹一下你的家庭情況

對你的工作有激勵作用的因素有那些？ 你更喜歡獨自工作還是協作工作？

3、測試評估

測試結果評價表

四、錄用與辭謝 1、錄用通知書

錄用通知書

先生/女士：

在上周五與您的會面是很愉快的。我們現在很高興地通知您，我們企業向您提供 崗位。

接受該崗位的工作意味著您應該完成下列的工作職責, 并對XXX負責。您的基本工資將是每月XXXX 元。

我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會為您提供較好的發展機會、良好的工作環境和優厚的報酬。

我們很希望您能在 月 日之前答復我們。如果您還有什么疑問，請盡快與XXX聯系。他的聯系電話是XXX-XXX。期望盡快得到您的答復。

××公司人力資源部

年 月 日

2、辭謝通知書

辭謝通知書

尊敬的 先生/女士：

十分感謝您對我們企業的 XXX 崗位的興趣。您對我們企業的支持，我們不勝感激。您在申請與應聘該崗位時的良好表現，我們印象很深。但由于我們名額有限，這次只能割愛。我們已經將您的有關資料存檔，并會保留半年，如果有了新的空缺，我們會優先考慮您。

感謝您能理解我們的決定。祝您早日尋找到理想的崗位。 對您熱誠應聘我們的企業，再次表示感謝！

××公司人力資源部 年 月 日

【物業公司員工招聘方案】相關文章：

招聘的方案02-28

關于招聘方案01-13

招聘績效方案02-11

校園招聘方案02-20

有關招聘方案03-31

招聘方案優秀11-05

人員招聘方案12-12

公司員工招聘的渠道有哪些03-23

物業公司招聘公告范文08-02

招聘活動策劃方案03-09