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保潔人員招聘方案

時間:2023-06-06 02:41:08 招聘 我要投稿
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保潔人員招聘方案

為加強對XX鎮環境衛生的整治,將村一級環境衛生清掃保潔工作納入常態化、規范化、制度化、長效化管理。根據市有關文件精神,結合我鎮的實際,特制訂本招聘方案。

保潔人員招聘方案

一、 指導思想

以全鎮大力開展環境衛生大整治活動為契機,以創造整 潔有序的人居環境為目的,把清掃保潔工作延伸到每個自然村,逐步建立我鎮環境衛生長效管理機制,實施常態化管理,實行專人負責制,確保“臟亂差”現象不反彈,為建設和諧XX做貢獻。

二、 領導機構

成立XX鎮村級保潔員招聘工作領導小組:

組 長:XXX(鎮委書記)

副組長:XXX(鎮委副書記、鎮長)

XXX(黨委副書記)

成 員: XXX(副科級干部)

XXX(副科級干部)

XXX(鎮環衛站站長)

XXX(辦事員)

招聘領導小組下設辦公室于鎮合管站,由XXX同志擔任辦公室主任。

三、 招聘、崗位、時間、名額及待遇

1、招聘崗位:村級保潔員。

2、招聘時間:2017年1月8日—2017年1月12日。

3、招聘名額:XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX1名。

4、錄用人員待遇:按工資500元/月,(其中實發400元/月,100元作為績效補貼)。

四、保潔員條件

1、具有本村戶口,年齡18—50歲,男女不限;

2、遵紀守法,品行端正,身體健康;

3、有強烈的責任心和事業感及有吃苦耐勞精神;

4、熱愛本職工作,愿意履行保潔員義務,服從組織安排和管理。

5、家庭年平均經濟收入低、家庭困難者優先。

6、無違反計劃生育政策。

五、村保潔員工作職責

保潔員負責本村的衛生保潔工作,主要負責本村大道小巷和村委會及周圍地區的清掃保潔,國道兩旁、高速公路旁的衛生;負責收集清掃垃圾運送到垃圾池;負責清鏟本村垃圾池里堆放的垃圾,保證將鄉鎮環衛站的垃圾車裝滿,以便

轉運處理。負責清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等;負責本村的花草栽培、綠化美化工作;負責宣傳教育、監督制止不講衛生行為。

各村將采取獎優罰劣,優劣兌現,對不稱職的保潔人員,鎮政府根據考核評比情況,隨時解聘撤換。

六、招聘程序

1. 由村兩委研究討論確定推薦人員名單。

3.由村兩委書面報送鎮政府。

4.對推薦人員進行資格審查。

5、再由鎮委研究確定上報市政府審批。

七、錄用和管理

1、鎮政府根據推薦名單,報黨委會審定。

2、保潔員工作由村管理,工資、人事由鎮政府管理。

3、錄用的保潔員試用期為6個月,試用期滿經考核合格,繼續聘用,不合格者給予辭退。試用期期間工資400元每月。村級保潔員實行動態管理,對不合格的保潔員鎮政府隨時解聘撤換。

附:《XX鎮村級保潔員聘用審批表》

XX鎮人民政府

二○一○年一月八日

保潔人員招聘方案 [篇2]

根據市有關文件精神,為了加強對XX鎮環境衛生的整治,將村一級環境衛生清掃保潔工作納入常態化、規范化、制度化、長效化管理。根據我鎮的實際,特制訂本招聘方案。

一、 指導思想

以全鎮大力開展環境衛生大整治活動為契機,以創造整 潔有序的人居環境為目的,把清掃保潔工作延伸到每個自然村,逐步建立我鎮環境衛生長效管理機制,實施常態化管理,實行專人負責制,確保“臟亂差”現象不反彈,為建設和諧XXX做貢獻。

二、 領導機構

成立XX鎮村級保潔員招聘工作領導小組:

組 長:XXX(鎮XXX、鎮XXX)

副組長:XXX(XXX)

成 員: XXX(XXX)

XXX(XXX)

XXX

XXX招聘領導小組下設辦公室于鎮合管站,由XXX同志擔任辦公室主任,電話:XXXXXXXX。

三、 招聘時間、名額及待遇

1.招聘時間:2017年1月4日—2017年1月6日。

2.招聘名額:XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村5名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名。

3.錄用人員待遇:實行定額500元/月。

四、保潔員條件

1、具有本村戶口,年齡18—50歲,男女不限;

2、遵紀守法,品行端正,身體健康;

3、有強烈的責任心和事業感及有吃苦耐勞精神;

4、。服從組織安排和管理者。

5、年平均經濟收入低、家庭困難者優先。

五、村保潔員工作職責

保潔員負責本村的衛生保潔工作,主要負責本村大道小巷和村委會的清掃保潔,并負責收集清掃垃圾運送到垃圾池;負責清鏟本村垃圾池里堆放的垃圾,保證將鄉鎮環衛站的垃圾車裝滿,以便轉運處理。負責清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等;負責本村的花草栽培、綠化美化工作;負責宣傳教育、監督制止不講衛生行為。

各村將采取獎優罰劣,優劣兌現,對不稱職的保潔人員鎮政府隨時可解聘撤換。

六、招聘程序

1. 由村兩委研究討論確定推薦人員名單。

3.由村兩委于書面報告報送鎮政府。

4.再由鎮委研究確定上報市政府審批。

七、錄用和管理

1、鎮政府根據推薦名單,報黨委會審定。

2、保潔員工作由村管理,工資、人事由鎮政府管理。

3、錄用的保潔員試用期為6個月,試用期滿經考核合格,繼續聘用,不合格者給予辭退。試用期期間工資400元每月。

附:《XX鎮村級保潔員聘用審批表》

XX鎮人民政府

二○○九年十二月三十一日

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