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招聘專員工資方案

時間:2022-11-24 00:29:43 招聘 我要投稿
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招聘專員工資方案

招聘專員工資結構:

招聘專員工資方案

招聘專員工資=崗位工資+績效獎金+個人提成+個人獎金+團隊獎金

一、崗位工資:

試用期崗位工資標準為1000元,轉正后崗位工資標準為1500元。

崗位工資=崗位工資標準*實際出勤天數/26(即員工出勤天數不足當月應出勤天數,將扣除相應的考勤工資)。

二、個人提成:

1、累計招聘人數100人以下,提成=當月營業額*12%。

2、累計招聘人數100人至200人之間,提成=當月營業額*10%(崗位工資標準為1500元)。

3、累計招聘人數200人以上,提成=當月營業額*8%(崗位工資標準調整為2000元)。

三、績效獎金:

1、招聘專員績效獎金基數為500元。

2、招聘專員考核內容:

廣州人力資源有限公司

Guangzhou Human Resources Co.,Ltd.

3、績效考核得分計算:

①、工作業績=A+B+C+D(A項實際完成值>目標值時,工作業績得分>100,上限為150分;B\C\D項上限為100分)

②、工作態度=各項考核評分總和(若服從管理方面評分小于10分,則工作態度考核得分不得超過50分); ③、工作能力=各項考核評分總和;

④、總績效得分=工作業績*70%+工作態度*20%+工作能力*10%

4、績效獎金計算:

績效獎金=招聘績效獎金基數*總績效得分/100。

四、個人獎金:

根據個人對公司的其他貢獻與服務,同時也根據公司的相關獎罰制度來鑒定。

五、團隊獎金:

根據團隊對公司的其他貢獻與服務,同時也根據完成公司的相關任務與指標來鑒定。

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