高中招聘教師方案

為滿足教育教學需求，補充優化高中教師隊伍，經科爾沁區人民政府研究決定，依據《科爾沁區人才引進工作暫行辦法》，公開引進漢授高中專任教師。為保證此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、引進原則

(一)堅持“黨管人才，以學科需求為本”的原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持學科崗位合理調劑的原則。

二、引進范圍

全日制碩士研究生、博士研究生，及國家985和211院校全日制本科畢業生，在讀人員不在本次引進范圍之內。

3、 引進條件

(一)符合《中華人民共和國教師法》規定的人民教師的基本條件，遵紀守法，熱愛教育工作。

(二)具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下(即1981年8月1日以后出生)，身體健康，無明顯殘疾，能適應教育教學工作的需要。

(三)引進人員應為國家統招漢語授課的畢業生，具有高中教師資格證書，師范類畢業生根據所學專業申報對應學科，非師范類畢業生以教師資格證的崗位類別申報。

四、崗位設置

本次引進高中專任教師，設有16個學科，其中語文教師18人、數學教師20人、英語教師8人、日語教師2人、政治教師8人、歷史教師8人、生物教師9人、地理教師9人、物理教師6人、化學教師6人、體育教師3人、音樂教師3人、美術教師3人、信息技術教師2人、心理健康教師2人、職業規劃教師1人，共計 108個崗位。

五、引進程序

按照報名及資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。具體事宜發布在科爾沁區人民政府網站，請及時查詢。

(一)報名及資格審查

凡符合引進范圍和條件者，本人于2017年8月5日至8月10日(周六日不休息，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)到科爾沁區第十一中學(設立報名處)辦理報名手續。須提交學籍檔案、報名表、戶口本、二代身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證等原件和復印件各一份，登錄“中國高等教育學生信息網”，打印《學歷證書電子注冊備案表》

一份。近期小2寸白底免冠彩色照片4張及報名費70元/人。凡提供虛假材料者，一經核實，將登記在案，三年內不得申報我區教師崗位。

(二)面試

面試以說課的方式進行,說課結束后公示。具體面試時間、地點及相關要求請及時關注網上通知。

(三)體檢

按照崗位計劃確定進入體檢范圍的人員。體檢在指定的體檢機構進行，體檢費用自理。項目和標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假將取消聘用資格。

(四)考察

考察按照德才兼備的原則，全面了解被考察者的道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度，以及需要回避等情況。

(五)公示與聘用

擬聘用人員在本學科內依據面試成績從高分到低分的順序，依次在崗位設置的用人單位間選崗。用人單位分別是科爾沁區第三中學、科爾沁區第三中學分校、科爾沁實驗高中、科爾沁區余糧堡高中、科爾沁區大林高中。公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，列入事業單位編制管理。試用期為一年，合格者予以正式聘用，一經辦理聘用手續，五年內不得調離本單位或參加其他機關事業單位的考錄聘用。

此方案由科爾沁區公開引進高中專任教師工作領導小組負責解釋。

高中招聘教師方案 [篇2]

為了順利開展2017年南城縣普通高中招聘教師工作，加強對該項工作的組織領導，根據國家政策和相關規定，結合我縣實際情況，現制定如下方案：

一、組織領導

為了加強對本次招聘工作的領導，成立招聘教師工作領導小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣教育局王志勇任副組長，監察局李應林、人勞社保局江木沅、財政局楊春、編委辦陳健華、教育局李任華、南城一中陳國明、南城二中嚴國安為成員。領導小組下設辦公室（設在教育局內），辦公室主任由李任華兼任,具體負責招聘工作的日常事務.

二、招聘名額

本次招聘高中教師14名。其中：南城一中8名（英語、物理、化學、政治、歷史、地理各1名，數學2名）、南城二中6名（數學、英語、物理、化學、地理、音樂各1名）。

三、招聘對象及條件

招聘對象：本次招聘對象為2017年、2017年江西師大、華東師大及其他部辦普通高等師范院校本部師范類專業本科及以上學歷畢業生。因教學教研工作需要，南城一中需直錄1名數學專業博士生（列入南城一中數學招聘名額中），可不受師范類院校限制，但年齡必須在30周歲以下(即1979年9月1日后出生)；如出現兩名及以上數學專業博士生報名，則通過筆試和試教單獨擇優錄取。 招聘條件：

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