招聘小學教師方案

一：招聘原則

按照安國學區要求，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取統一安排，分校分名額的招聘辦法，在本鄉公布的教師招聘計劃內，擇優聘用。

二、應聘條件

凡熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，所學專業與招聘崗位相符，年齡在30周歲以下本鄉教師

四、招聘程序和辦法

此次招聘教師工作由學區統一組織實施，按照發布招聘公告、現場報名、筆試、面試、考察、公示聘用人員名單等步驟進行。

發布招聘公告

1.2017年8月13日--14日在XXX小學報名14日下午發布招聘公告。過期不補。應聘者須本人到現場報名，同時填寫《XXX學區招聘教師報名資格審查表》。

（四）面試

1、面試人選的確定

根據崗位招聘計劃數，按照報名的比例，依筆試從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的按實際報名人數確定；

2、應聘方式

一：采取限時設計教案、上課、答辯、實際教學（滿分為100分，教案設計、上課、答辯分別占20%、65%、15%；

3、應聘時間和地點

2017年8月15日------16日在老莊小學教室

4、面試程序及有關事項

（1）教案設計。8月15日上午9:10-10:00教案設計。

（2）上課。8月15日上午10：30，評課組組織上課，每人限時25分鐘，上課順序現場抽簽產生。學校領導小組的每位老師根據面試人員的教案設計和上課情況，現場獨自評分。然后累計平均得出個人成績（精確到0.01）。

（3）個人述職,答辯。8月15日上午11：00，答辯小組組織答辯，每人限時10分鐘。評分及成績計算辦法同上。

（4）實際操作能力測試。8月15日下午2：00

實際操作能力測試: 二筆字:鋼筆, 粉筆字

（五）考察,應聘人員的過去,現在

（六）公示聘用人員名單

學區統一公布

招聘小學教師方案 [篇2]

為滿足我縣教育系統用人需要，經縣政府批準，擬面向社會公開招聘中小學教師100名，其中高中教師15名，初中教師20名，小學教師65名。為保證公開招聘工作的順利實施，根據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規定，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立由縣委棠委、常務副縣長任永海同志任組長，副縣長魏彥茹同志任副組長，人社、教育、財政、編辦、紀檢監察等部門主要負責同志為成員的蠡縣中小學教師招聘工作領導小組，負責本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，辦公室主任由張會強同志兼任，工作人員分別從人社局、編辦、財政局、教育局、監察局抽調。

二、招聘方式和原則

1、本次公開招聘的方式為統一招聘，采取筆試和面試(說課)相結合的方法，招聘工作由縣人社局組織實施;

2、面向社會公開招聘。

3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《蠡縣2017年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的`品行和職業道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業或技能條件;

5、符合《蠡縣2017年公開招聘中小學教師崗位信息表》中學歷及所學專業要求(普通全日制本科畢業生報考初中、小學崗位可不受所學專業限制;普通全日制專科畢業生報考小學崗位可不受所學專業限制;現任代課教師報考時可不受所學專業限制，但報名時需提供學校出具的任教證明);

6、具有報考學段相應及上行教師資格(普通全日制本科非師范類畢業生報考初中、小學崗位可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證;普通全日制專科非師范類畢業生報考小學崗位可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證;現任代課教師可先參加考試，非個人原因試用期內必須通過教師資格認證，但報名時需提供學校出具的任教證明);

7、適應崗位要求的身體條件;

8、具備崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一的，不得應聘：

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。現在職人員應聘，需所在單位出具同意應聘證明。

四、招聘公告的發布

招聘公告于2017年10月29日至2017年11月8日，在保定日報、保定人力資源社會保障局網站。蠡縣就業服務網、蠡縣電視臺。蠡縣政府、人社局、教育局公開欄發布。

五、報名辦法

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