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招聘工作情況說明
河南省“2017年貧困殘疾人就業安置‘造血行動’—蘭考殘疾人招聘活動”是河南省殘疾人企業家協會與河南省殘疾人就業服務中心聯合舉辦的針對蘭考地區貧困殘疾人群體開展的專項招聘活動，由蘭考縣殘聯負責承辦，得到了河南省殘疾人企業家協會18家會員單位的大力支持。該活動以省殘疾人企業家協會和省殘疾人就業服務中心為平臺，通過組織我省多家優秀殘疾人企業赴蘭考基層一線，深入了解殘疾人就業需求，為蘭考地區具有勞動能力的殘疾人提供合適的就業崗位，改輸血為造血，切實解決殘疾人就業難題。
現將活動背景、籌備和實施的具體情況作出如下說明：
一、活動背景
殘疾人事業是中國特色社會主義事業的重要組成部分，大力發展殘疾人事業，是全面建成小康社會的必然要求。河南省是殘疾人口大省，殘疾人達700多萬，其中約42%屬于貧困人口，引導和幫助殘疾人挖掘潛能，發揮特長，創造價值，確保廣大殘疾人同全省人民一道參與、建設、共享中原崛起的偉大實踐，是實現“中原夢”的應有之義。
2012年殘疾人狀況監測顯示，全省殘疾人家庭人均可支
配收入僅為全省居民家庭的56%，城鎮殘疾人登記失業率為
9.2%，近30%的城鎮殘疾人未參加任何社會保險，近50%未就業的殘疾人靠家庭或親屬供養，而農村殘疾人的就業形勢更為嚴峻。因此，在全面建成小康社會和實踐“中原夢”的歷史機遇前，幫助我省廣大有勞動能力的殘疾人走上就業崗位，既是為家庭和社會減輕負擔，也是為我省經濟社會發展做出了貢獻。
河南省殘疾人聯合會第六次代表大會提出，創造殘疾人幸福生活，需要統籌各方合力推動，進一步健全政府主導、社會參與、殘疾人組織充分發揮作用的工作機制。通過動員社會組織、慈善團體、企事業單位等社會優勢力量，弘揚扶殘助殘傳統美德，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，廣泛開展多樣化、有針對性的幫扶活動，對改善殘疾人生活條件，推動社會和諧發展具有十分重要的作用。
當前，時值黨的群眾路線教育實踐活動開展之際，根據中殘聯《關于組織開展2017年“關愛殘疾人志愿服務—志愿助殘陽光行動”主題日活動的通知》要求和省委書記郭庚茂提出的“以焦裕祿為榜樣，集體照鏡子”的指示精神，省殘聯于7月中旬發文部署，決定在開封市蘭考縣開展“弘揚焦裕祿精神，學雷鋒志愿助殘陽光行動”，并以此為契機號召省殘疾人企業家協會動員我省優秀殘疾人企業積極行動起來，踴躍開展送溫暖、獻愛心等志愿助殘活動。
因此，在秘書長王偉立的發起下，河南省殘疾人企業家協會決定開展一次“改輸血為造血”的蘭考地區殘疾人專場招聘活動。通過組織會員企業深入基層了解殘疾人就業需求，一改以救濟為主的傳統扶貧助殘模式，根據企業需要向殘疾人提供具有造血能力的就業崗位，切實解決殘疾人的就業難題，并以優秀殘疾人企業家為榜樣，為殘疾人發揮能力、實現價值提供有力的服務平臺。
二、籌備情況
（一）遞交請示
在秘書長王偉立的指示下，河南省殘疾人企業家協會秘書處于7月中旬開始擬定活動實施方案，撰寫活動請示遞交省殘聯黨組理事會，并得到省殘聯黨組的認可和支持。
（二）成立活動領導小組
7月下旬，在活動請示得到批復后，由省殘聯副理事長黃建新牽頭，安排省殘疾人企業家協會與省殘疾人就業服務中心、蘭考縣殘聯相關負責人進行對接，并確定由省殘疾人企業家協會、省殘疾人就業服務中心作為活動主辦方，蘭考縣殘聯作為活動承辦方，共同組建活動領導小組，對活動籌備、宣傳和組織實施進行明確責任劃分，做好相關準備工作。
（三）組織分工
1、河南省殘疾人企業家協會
（1）負責確定活動具體實施方案，落實各項籌備與協
調工作；
（2）負責活動前期招聘企業的組織與聯絡工作，統計招聘企業的相關信息，確定招聘人員數目、崗位名稱、工作地點、職位要求與相關待遇；
（3）統一組織企業代表參加招聘見面會，并安排工作人員負責現場組織工作；
（4）統一安排企業代表、負責人和工作人員的食宿。
2、蘭考縣殘聯
（1）根據活動要求和招聘企業的崗位設定，通過殘疾人專職委員深入基層殘疾人和殘疾人家庭，統計、推薦具有一定勞動能力，具有工作意愿，符合企業招聘要求的殘疾人求職者；
（2）負責協調、安排招聘活動的舉辦場地；
（3）聯系當地媒體，于蘭考電視臺發布招聘活動廣告；
（4）負責組織殘疾人求職者于活動當天攜帶個人簡歷與相關證件，準時參加招聘見面會。
3、河南省殘疾人就業服務中心
（1）協助落實招聘活動方案實施的具體細節與相關內容；
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（2）參與招聘活動的組織與實施，為活動的順利開展提供技術保障和人員支持；
（3）為此次活動所招聘殘疾人的就業安置提供就業培
訓補貼，并監督、指導活動實施過程，對殘疾人就業安置情況進行跟蹤調查，以保障殘疾人工作者的合法權益和基本利益。
（4）負責落實殘疾人企業家提供的剩余就業崗位。
（四）宣傳發動
八月上旬，根據活動領導小組制定的實施方案，河南省殘疾人企業家協會秘書處開始聯絡會員企業，并告知活動具體內容和相關，得到了會員們的廣泛響應和積極參與。截止8月中旬，共有18家會員企業確定參與此次招聘活動，并提供25個招聘崗位，預計招聘人數100人左右。
八月中旬，蘭考縣殘聯根據已確定的企業招聘信息，組織殘疾人專職委員深入基層殘疾人群體，廣泛統計、推薦具有一定勞動能力的殘疾人求職者，并印發活動宣傳單，發布電視廣告，對招聘活動、企業和崗位信息進行公布。
活動舉辦前期，由省殘疾人就業服務中心對活動籌備情況進行檢查，為活動的順利開展提供技術和人員支持，對包括活動流程、現場布置、實施細節等方面進行了指導工作，并對活動的順利舉辦提出合理建議和相關要求。
三、活動實施
招聘活動于8月30日正式開始，活動現場以企業為單位布置招聘臺，招聘臺后放置企業招聘用宣傳展架，由企業代表或負責人落實企業的招聘工作。活動具體流程如下：
8:00-8:30
安排企業入駐招聘現場
8:30-9:00開幕式
1、蘭考縣領導講話；
2、河南省殘疾人企業家協會秘書長王偉立介紹招聘會活動相關情況；
3、殘疾人企業家代表發言；
4、省殘聯領導宣布招聘會活動開幕。
9:30-12:00
殘疾人求職者進入現場并與企業溝通；
根據企業與求職者雙方意愿自主簽訂勞動合同；
安排媒體對相關人員進行采訪。
12:00活動結束
四、活動要求
（一）活動主體企業方以省殘疾人企業家協會會員企業為主，求職方以蘭考縣基層貧困殘疾人為主，其他社會殘疾人為輔。若活動結束后仍有剩余招聘崗位，由省殘疾人就業服務中心將相關信息發布于河南省殘疾人就業信息網，面向社會公開招聘。
（二）若達成勞動意向，企業方應與殘疾人求職者簽訂合法的勞動合同，為殘疾人工作者提供河南省規定的工資標準，保障同工同酬，并依法繳納社會保險。
（三）活動嚴格遵守公正、公平、公開的招聘原則，對涉嫌濫用職權、徇私舞弊、弄虛作假等違法行為的企業或個人，將按規定做出嚴肅處理。
（四）活動的籌備與實施過程向社會進行公布，接受社會輿-論的監督，以保障活動內容的透明與實施效果。
（五）對此次活動所招聘殘疾人的就業安置，由省殘疾人就業服務中心向企業提供相應-招聘人數的就業培訓補貼，并對殘疾人就業安置情況進行跟蹤調查，以保障殘疾人工作者的合法權益和基本利益。
以上內容為此次蘭考招聘活動的詳細情況說明，希望各位殘疾人企業家或殘疾人企業代表，能按照上述內容和要求，認真履行招聘職責，以切實幫助殘疾人就業為目的，以企業實際需求為崗位招聘方向，發揮優秀殘疾人企業家的帶頭作用，樹立自強榜樣，發揚人道主義精神，弘揚扶殘助殘、以殘助殘的道德風尚，有效保障殘疾人工作者合法權益和基本利益，為我省700萬殘疾人共同實現小康生活承擔應盡的企業責任。謝謝！
招聘工作情況說明 [篇2]
一、報名
1、碩士研究生及以下學歷且中級及以下職稱人員報名截止時間為2011年12月15日，博士研究生學歷和副高及以上職稱不參加筆試人員報名截止時間為2011年12月30日。
2、應聘人員在江大人事處網站上下載《江漢大學公開招聘人員報名表》按要求填寫并提交相關應聘資料，認真準確填寫手機聯系方式。通過現場（人事處辦公室、相關招聘會）或郵局郵寄提交報名表和應聘資料兩種方式報名。
郵寄地址： 江漢大學人事處406室葉老師（武漢經濟技術開發區三角湖路8號，郵編430056）。
二、考核錄取程序
1資格審查：①學校人事處進行基本條件初審,② 各招聘單位按照《江漢大學2012年度招聘（需求）計劃》和《江漢大學關于人員流動與調配工作暫行規定》（江校人〔2017〕20號）進行專業資格審查。年齡要求一般碩士研究生在30歲以下、博士研究生在35歲以下，輔導員在27歲以下，高層次人才可放寬。
2、經初步審核符合要求的應聘人員，學校12月中下旬對碩士研究生及以下學歷且中級及以下職稱應聘人員進行統一筆試，博士研究生學歷或副高以上職稱及部分外地全國著名大學碩士研究生人員免筆試。2012年元月進行面試，具體事項屆時在江漢大學人事處網站上另行通知。
三、招聘用人形式及相關待遇：
1、副高及以上職稱人員辦理正式上編手續，對副高以下人員統一實行人事代理，工資參照校內上編人員同等待遇執行，并購買五險一金。
2、博士以上人員可按江校人[2017]19號文件規定申請相應科研啟動經費：最高額度為： 引進學科、學術帶頭人科研啟動經費（單位：萬元）
其他高層次人才科研啟動經費（單位：萬元）
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