單位工作情況說明

堅持科學發(fā)展，堅持資源整合與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位的方針，貫徹執(zhí)行關(guān)于加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的精神，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙為重點，繼續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)步伐，現(xiàn)將工作情況說明如下：

一、工作措施

（一）健全管理制度

1、健全組織機制，落實工作責任

在局成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，明確了責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。，繼續(xù)做好單位節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。

2、健全資源節(jié)約日常管理制度

結(jié)合實際建立、健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。

3、健全能源消費統(tǒng)計臺帳

為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，建立適合本單位實際的統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。 針對基層單位之間存在水、電等能源分攤問題。

（二）加強宣傳與管理

1、廣泛宣傳，強化意識

加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過微信發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。

2、點滴入手，全面節(jié)能

（1）節(jié)約用水

倡導良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。

（2）節(jié)約用電

加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，局機關(guān)電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。

（3）節(jié)約用材

充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。

（4）節(jié)約用油

健全公務用車使用臺帳，健全公務用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。

（5）節(jié)約辦公經(jīng)費

充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。

加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。

單位工作情況說明 [篇2]

峽江縣崗設(shè)辦：

我單位于 10月 20 日完成了2017年度專業(yè)技術(shù)職務聘任工作，現(xiàn)將工作情況說明如下：

一、續(xù)聘情況

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二、續(xù)聘程序

任期考核。對聘任到期的事業(yè)單位工作人員，單位應根據(jù)崗設(shè)方案對其進行任期考核。符合續(xù)聘條件的，辦理續(xù)聘手續(xù)。

三、存在的問題

我單位嚴格按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作相關(guān)文件圓滿完成了2017年專業(yè)技術(shù)職務續(xù)聘工作，沒有遺留問題。

（主管部門蓋章） （單 位 蓋 章）

二○一五年十月二十日

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沙坊學校（小學部）2017年度單位工作人員

續(xù)聘工作情況說明

峽江縣崗設(shè)辦：

我單位于 10月 20 日完成了2017年度專業(yè)技術(shù)職務聘任工作，現(xiàn)將工作情況說明如下：

一、續(xù)聘情況

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二、續(xù)聘程序

任期考核。對聘任到期的事業(yè)單位工作人員，單位應根據(jù)崗設(shè)方案對其進行任期考核。符合續(xù)聘條件的，辦理續(xù)聘手續(xù)。 三、存在的問題

我單位嚴格按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作相關(guān)文件圓滿完成了2017年專業(yè)技術(shù)職務續(xù)聘工作，沒有遺留問題。

（主管部門蓋章） （單 位 蓋 章）

二○一五年十月二十日

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