如何做好婦女創業工作

轉方式調結構是經濟領域的一場深刻變革，對經濟工作來講，是增強核心競爭力和可持續發展力的必然選擇；對群團工作來講，是創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵和質量的必然要求。這對進一步做好婦女工作既是挑戰，更是機遇。近幾年山東濰坊市婦聯把組織婦女創業就業、推動經濟發展作為工作的著力點，婦女創業就業工作取得新成效。

一、著力抓好三個創新，積極引領婦女創業就業

一是在工作思路上抓創新。在全市婦聯系統組織開展了“緊扣主題主線、巾幗爭當標兵”大學習、大討論活動，廣泛征求婦女意見，找準問題，分析原因，研究辦法，進一步轉變發展理念、領導方式和工作方式，把婦聯工作的著力點放到引領婦女創業就業上。各級婦聯發揮“聯”字優勢，借機、借力、借勢、借智，聯合政府部門，協調有關機構，整合有效資源，動員社會力量，堅持把組織婦女參與經濟發展作為首要任務，全力助推婦女創業發展。

二是在教育培訓上抓創新。市婦聯把激發婦女內在動力、提高服務轉型發展的能力作為教育培訓的首要任務來抓，豐富培訓內容，創新培訓方式，增強培訓效果。突出農村一線婦女勞力、女性創業者和女大學生三大群體，重點培 1

訓實用技術、宏觀政策、企業管理和現代農業知識，特別是扶持高端制造業和新興產業的有關政策。通過高端培訓、學習考察、企業點評、依托遠程教育培訓等形式，增強大局意識，轉變發展理念，著力提高婦女參與現代農業發展的能力，提高女大學生創業就業能力，提高女創業者做大做強企業的能力。引導女企業家加快發展方式轉變，創新經營業態和經營模式，向低碳經濟、現代服務、高端和新興等行業發展，不斷提升企業創建品牌。近年來，市縣兩級婦聯舉辦培訓班613期，培養科技致富帶頭人l.22萬名，培訓婦女勞動力總量達ll0萬人，90％以上的農村婦女掌握1—2項實用技術和致富本領，幫助8.43萬名婦女創業就業，23.5萬名農村婦女轉移就業。

三是在示范引導上抓創新。堅持“做給婦女看、帶著婦女干”的示范、引導和牽動方式，各級婦聯組織依托當地產業優勢、市場、龍頭企業，積極創建“三八”科技示范基地和婦字號龍頭企業，推行“龍頭企業+示范基地+農戶”的模式，形成市有標兵、縣有精品、村有樣板的種養加示范網絡，示范引導婦女大力發展有機食品和綠色食品，提高農產品附加值，促進現代農業發展。不斷培植壯大婦女專業合作經濟組織，提高婦女組織化程度，增強婦女抵御市場風險和增收致富的能力。全市建成婦女合作經濟組織1306個，巾幗科技指導隊6165支。同時注重宣傳引導，先后召開全市婦女創業 2

就業動員大會、助推大會、現場推進會和創業女性先進典型事跡報告會，進行廣泛動員、全面部署、集中推進，在全市營造了婦女“創業立業光榮、加快發展有為”的濃厚氛圍。

二、著力強化三項措施,切實推動婦女創業就業

一是協調政策資金扶持婦女創業。各級婦聯組織深入貫徹落實全國婦聯、財政部、人保部、中國人民銀行小額擔保貸款貼息政策，把開展婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作作為重中之重，多方協調，積極運作。截至目前，已為全市l280名婦女申請貼息貸款，發放貸款8818萬多元。另外，市婦聯先后兩次與市農信社、濰坊銀行、市郵政儲蓄銀行、誼達擔保公司聯合出臺信貸擔保助推政策，有效破解了婦女創業資金難問題。今年，市婦聯組織專門力量，深入全市l06個鎮、社區、企業和單位，在廣泛調研的基礎上，又聯合市8家金融單位出臺《關于深化巾幗創業信貸擔保助推行動的實施意見》，婦女貸款享受最低利率和擔保費下調50％的最大優惠。目前，全市婦聯系統共協調發放貸款3.6億元，僅濰坊銀行發放“巾幗之約”授信額度就達7580萬元，幫助婦女新上項目704個。“信貸擔保”被群眾形象地稱為婦女創業的“啟動器”、企業轉型發展的“潤滑劑”。

二是打造綠色通道助推婦女創業。市婦聯將今年定為 “服務企業發展年”，把深化婦女創業就業作為首要任務，加大對“信貸擔保”工作的督查落實力度。大力發揚“一線

工作”法，聯合市金融辦及五家銀行和兩家擔保公司，定期深入縣市區、企業召開調度會、銀企對接會，現場解決困難，破解資金難題。積極配合金融機構認真做好貸前項目篩選、貸中擔保服務、貸后跟蹤回訪等工作，突出婦聯信譽，開通“巾幗創業直通車”，實行“個人貸款申請一婦聯登記審核--銀行和擔保公司考察一發放貸款”一條龍服務，實現銀行放貸和婦女創業“大提速”，確保每筆貸款發揮最大效益。 三是協調項目崗位幫助婦女就業。依托當地龍頭企業和優勢產業，引導女企業家和龍頭企業，將加工企業和車間建到鎮（街道）和社區，引導農村婦女就近就地轉移就業。僅女性創業者在鎮街設立的企業就達3700家，吸納婦女勞力7萬多人，形成了一大批“庭院工廠”、“炕頭車間”，有力地推動了城鎮化發展。市縣兩級婦聯還建立了婦女創業項目庫，開展項目洽談活動，向社會推介婦女創業項目409個。各級婦聯聯合人社部門大力開展“春風送崗位”、“婦女就業促進月”活動，舉辦了27場慶“三八”婦女專場招聘會、婦女創業項目展示和女大學生專場招聘洽談會，16200多名婦女找到了新崗位。依托市縣兩級“大姐”品牌服務機構，大力發展家政服務業，組織培訓月嫂及家政服務員，將婦女就業空間向家庭領域不斷拓展。

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三、協調社會資源，有效支撐婦女創業就業

一是發揮巾幗創業基地和創業導師隊伍的作用。利用見

習基地特星集團旗艦店落戶濰坊的有利條件，依托企業、職業院校、勞動就業培訓中心，培植了全國及省市級巾幗創業培訓、見習、示范基地139個，有計劃、有針對性地為婦女創業就業提供幫助和支持。省級巾幗創業培訓基地——濰坊火雞科普示范基地，培訓婦女l.6萬人，扶持帶動養殖戶4909家，在全國建立42家分基地，帶動l0萬婦女走上致富路。發揮巾幗創業導師隊伍的作用，組織他們與創業婦女結成幫扶對子，開展針對性指導服務，增強幫扶實效。組織創業導師進高校、進社區、進村鎮，舉辦“巾幗創業大講堂”61場，l萬多名婦女直接受益。通過開展宣講活動，傳授創業經驗，進一步引導廣大婦女轉變創業就業觀念，堅定發展信心，激發創業活力。

二是發揮各級女企業家聯誼組織和婦女勞動力轉移機構作用。組織女性創業者先后到江浙滬、北京、寧夏、內蒙 古、臺灣等地區學習，到清華、北大舉辦企業管理高端培訓，幫助女企業家進一步解放思想，樹立現代理念，提高自主創新能力。組織會員企業到陜西、山西、云南、廣西、黑龍江等地招工洽談，參加泛珠三角區域婦女發展合作論壇、烏洽會、魯臺會等，舉辦婦聯系統民營經濟發展現場點評會，參觀“三區”發展大勢，幫助女企業家開拓眼界、提高境界、做大企業。依托市縣鄉村四級婦女勞動力轉移機構，推廣高密市婦聯“企業+加工點+農戶”的婦女勞力轉移模式，做到

跨區務工外輸一批、龍頭大戶吸納一批、鼓勵創業安臵一批、加強協調引進一批，著力構建勞動力轉移的“立交橋”，促進了婦女非農產業收入。

三是發揮各級婦女創業就業協調組織的督查考核作用。濰坊市成立了市委分管領導掛帥，市婦聯、人社局、中小企業局、有關金融擔保機構等組成的婦女創業就業工作領導小組，辦公室設在婦聯，定期召開聯席會議，研究解決婦女創業就業問題。縣、鎮、村也成立相應機構，各級將婦女創業就業作為考核的重要分值，與全市創業就業工作同部署、同調度、同落實、同考核，在全市形成了一級抓一級、一級考核一級、層層抓落實的婦女創業就業良好氛圍。結合部門職能，把成員單位職責進行量化，建立制度，定期督查，確保各部門齊抓共管。各級婦聯實行一把手負責制，婦聯主席親自抓，責任部室和責任人具體抓，并注重培養宣傳樹立婦女創業就業先進典型，2017年以來，全市選樹365名婦女創業先進典型，帶動越來越多的婦女投身經濟社會發展的偉大實踐，在全市形成了“人人有技能、家家有產業、庭院變工廠、客廳變車間、人人掙大錢”的婦女創業就業新局面，有力地促進了區域經濟更好更快發展。

如何做好婦女創業工作 [篇2]

互聯網是打造大眾創業、萬眾創新和增加公共產品、公共服務的“雙引擎”。近年來，網絡新興媒介發展迅猛，網上購物、訂票等各種服務甚是方便。國務院印發了《關于積極推進“互聯網＋”行動指導意見》，指出要加快推進“互聯網＋”發展。婦女作為“半邊天”，在“她”時代中，如何幫助引領婦女主動適應經濟發展新常態，巧用互聯網推進婦女微創業，具有重要意義。

一、婦女微創業的現狀

一是婦女微創業者趨于年輕化。我鎮的女性創業者從早期集中于40到50歲的這一年齡段向25到35歲的青年主力軍轉變，平均受教育程度也大幅提高。這些年輕女性創業者中的活躍主體為80后，但90后也是股不容忽視的力量。因為需要互聯網技術支持，所以目前開淘寶、微商的女性大多都是80后。據不完全統計，約有100多人參與互聯網創業。

二是創業導向生活化。由于大部分女性表現出感性化的情感思維模式，其創業大多集中在生活方式領域，不僅具備強烈的人文氣息，且致力提升生活質量。因為她們認為微創業就是“相對的小，極致的美”，不但能使生活更美好，還能實現價值，所以在農副產品、水果種植、農家樂民宿、化妝品、進口零食、母嬰用品等生活方式中占據更多席位。

三是創業形式“兩步走”。互聯網的高速發展將創業形式從線下逐漸轉向線上平臺，為女性創業拓展新思路，同時線下實體店和線上網店齊步走。相比于傳統模式創業中男性占據主導地位的現象，女性創業者在互聯網（尤其是線上購物平臺）的幫助下撐起了半邊天。究其原因，網上創業低門檻、低風險的特點，突顯了女性創業的相對優勢，并且隨著平臺用戶的成長，女性創業者結構也日趨成熟。如**鎮大路上的**火龍果，線下推出體驗采摘游、火龍果樹認領等形式，線上推出預訂菜單，吸引大批游客，實現萬元田。

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二、目前存在的問題

1、創業經驗與膽識不足，經營缺乏合理規劃。大部分女性微創業者一般都是初次創業，經驗不足需要更多的指導與幫助。有些僅憑自己的喜好和滿腔熱情的想象就匆匆上路了，對經營的項目及未來發展方向缺乏細致周密的可行性論證與實施計劃。

2、專業技術不夠好。婦女微創業的最大特點就是通過互聯網展示、銷售自己的產品和服務，但是不少農村婦女受限于年齡和受教育程度，計算機、管理等相關專業知識儲備量低，在微創業過程中容易出現運營成本上升、店鋪的訪問量低、反饋服務跟不上等問題。

3、物流渠道比較薄弱。產品是基礎，渠道決定速度，服務決定著是否可持續發展。微電商與實體的最大區別在物流渠道上，除了縣城或者中心鎮有較大規模的物流中心，周邊鄉鎮幾乎沒有，如特產葡萄、草莓、西瓜等優質水果，對物流要求很高，而物流配送速度跟不上，嚴重制約了銷路。

4、存在同質化競爭。由于起步較低，人人都能進行微創業，導致創業項目相似度高，產品、服務趨同，自身特色不足，沒有品牌意識，而且缺乏信息渠道的有效溝通，單靠自身微創業行為難以取得比較好的成效。

三、主要做法

張店鎮婦聯立足“重視微創業、服務微創業”的工作理念，堅持開展微創業指導、拓寬微創業渠道、激發微創業活力，幫助婦女實現創業夢。

一是注重宣傳引導，努力營造良好氛圍。豐富微創業服務的宣傳內容和形式，深入挖掘活動開展的特色和亮點，充分運用鎮政務信息平臺、戶外宣傳欄、巾幗創業講座等形式加大政策宣傳影響力和滲透力。同時，結合進村入戶訪“三情”，全面深入調查了解婦情、戶情，面對面與婦女群眾交流微創業的形式， 提高廣大女性創業者對微創業服務的知曉度和參與度。 二是注重資金幫扶，切實解決資金難題。實施小額貸款貼息工作，對具有創業能力、創業項目但缺乏啟動資金的城鄉貧困婦女，積極與擔保公司、銀行對接，對符合條件的婦女提供貼息貸款支持，幫助婦女實現微創業。近年共幫助本鎮10多位婦女獲得貸款資金40多萬元。

三是注重教育培訓，不斷提高創業者素質。認真排摸返鄉女農民工、下崗、待業婦女的年齡結構、文化程度、創業就業需求等，有針對地開展培訓。積極聯系人社局、商務局、農委等部門，采取專家現場指導學、遠教網上輔導學、致富能人幫帶學等形式，開展月嫂培訓、電子商務等實用技術和就業技能培訓。近年來共開展婦女技能培訓達400多人次。

四、進一步做好婦女微創業服務的思考

一是打造微創業實踐基地。微創業實踐基地能集中整合政府扶持、專家指導、學習實踐、交流互動等各種資源，為廣大具有創業夢想的婦女朋友搭建共享發展平臺，并可適時成立女性微創業協會組織，引入優秀女企業家，定期開展“微創業一幫一”、“微創業大講堂”等活動，強化對女會員的后續服務和跟蹤指導，建立會員檔案，方便會員獲得信息和服務，有利于擴大巾幗微創業品牌影響力，更有利于提升有創業女性綜合素質及創業能力。

二是建立微創業培訓體系。以微創業培訓服務為載體，強力推動創業促就業。將具備培訓條件，并愿意從事微創業培訓的學校教師、企業成功人士吸收到微創業培訓隊伍中，不斷壯大微創導師隊伍。開展SYB創業培訓、微創業職業規劃培訓、微創業講座、微創業論壇，對微創業者采取“一對多”指導與課堂式講授、在崗實踐等靈活多樣的培訓方式，為女性創業者提供創業指導服務。

三是加強微創業服務隊伍建設。以“服務經濟、方便群眾”為宗旨，建設一支專業性強、綜合素質高的微創業服務隊伍，建立服務臺賬，實行動態管理，為創業女性提供創業就業政策咨詢、創業項目指導、技術扶持、貼息貸款、技能培訓和維權保障等360度全方位服務。認真組織開展微創業幫扶活動，同時對現有的扶持政策進行調研及分析，為進一步制定優惠女性微創業政策提供科學決策。

四是引入微創業第四方物流。大力發展社會化物流，提高資源利用率。鼓勵具有匯聚效應的電子商務平臺開展第四方物流業務，著力打造一個集農產品物流、農村創業、電商服務于一體的綜合性經營平臺，推動物流企業間的開放與合作，提高資源利用率，降低物流成本，提高配送速度，提升消費者體驗，使婦女微創業的產品更快捷服務到家。

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