農村養老保險工作匯報

各位領導：

自2011年4月份全區啟動實施新農保工作以來，我鎮在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進，參保工作取得了初步成效。現將我鎮新農保參保工作情況匯報如下。

一、基本情況

XX鎮有22村居，16周歲以上總人數44905人，16周歲以上應參保人數32496人，已參保登記表28664人，登記比例88%，送表數22703，經過審核后電腦錄入17111，錄入比例52.65%,已通過復核12942人，60周歲以上總人數5491人，60周歲以上應參保人數5180人，60周歲以上應參保已登記4655人，登記比例89.86%。

二、主要做法

(一)加強組織領導。鎮及時成立新農保工作領導小組，在建立健全新農保工作組織機構的同時，實行一把手責任制，鎮主要領導負總責，分管領導具體抓，工作片長分片包抓，明確責任，抓好落實。

(二)合理制定方案。根據省、市、區有關新農保政策，結合我鎮實際，制定了《XX鎮新型農村社會養老保險工作實施方案》和《新農保工作實行責任分解》

（三）加大宣傳力度。為做好我鎮新農保工作，我鎮總分發了2萬份《致全區廣大農民的一封信》，發放180多份《宣傳手冊》和96

份圖解新農保動漫海報，鎮出動宣傳車75車次；各村通過廣播進行每周不間斷的宣傳，業務員進村入戶為老百姓進行宣傳講解，爭取做到家喻戶曉。

（四）制定獎懲辦法。為了調動鎮村兩級工作人員積極性，確保工作順利開展。我鎮出臺新農保工作獎懲辦法，對新農保參保率達到90%以上，總人口數在3000人以上的給予獎勵經費補助5000元，總人口數在3000人以下的給予獎勵經費補助3000元。對參加新農保參保率達到90%以上的村（居），由鎮支付給予該村（居）2名專職經辦人員（其中XX、松園、路口、幸福社區3名）每人一次性經濟獎勵1000元，并從7月份起由鎮財政給予每人每月100元補貼。對參加新農保參保率達到90%以上的村（居），由鎮支付對達到90%以上的村（居）小組包組干部每例獎勵1元，達95%以上每例獎勵2元，達100%每例獎勵3元。

我鎮新農保辦抽調工作人員有的是專職人員、有的是兼職人員組成工作組，辦公室增設辦公設備，組成高效的工作隊伍，電腦錄入利用中午加班和晚上加班進行工作，也取得階段性的成效。

每周五鎮新農保辦匯總各村（居）新農保進展情況，匯總后通報給工作片片長、副片長、駐村組長，并對那些參保登記率較差的村（居）駐村組長、工作片片長在鎮每周二晚學習例會進行匯報存在問題和下一步的打算。

鎮新農保辦召開幾次大型會議，以會代訓，對各村的業務人員進行指導和業務培訓；對參保登記表要求村級初審后再送鎮新農保辦，嚴格把關以免造成鎮新農保辦工作量大、工作壓力也大，進度

又會緩慢。

鎮新農保辦和區新農保辦人員多次不辭辛勞進村入戶指導工作，深入內山片區指導業務人員的表格填寫和表格分類回收，為群眾答疑解難，及時協調解決參保中出現的各類問題。

鎮新農保辦人員集中整理打印各村（居）公安戶籍，打印在泉港轄區內參加企業社保名單、在泉港轄區內各在校學生名單、打印全鎮低保對象名冊、1-2級重度殘疾人名單、計生二女戶等工作，把這些人員情況及時分發到各村（居），讓村級業務人員心中都有一份明白帳。

三、存在問題

一是對新農保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農保的認識還有待進一步提高。特別內山幾個村外出人員比較多，有的全家外出的很多，給參保登記工作帶來很大困難；XX農民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關系不和諧，給新農保工作帶來一定難度。

二是目前16周歲以上應參保人數經過村級認真核實XX應參保總人數是32496人，區新農保辦通報的數據是38540人，造成XX鎮新農保各項比例比較落后于其他鄉鎮，希望區新農保辦核查把應參保人數減下來。

三是部分參保人員信息收集難，如人員外出打工的身份證、戶口薄復印件很多都難以采集，XX外出的比較多，針對這一問題區新農保辦也及時協調溝通公安部門，以戶籍證明代替身份證，我鎮及時與派出所溝通為農民辦理戶籍證明，鎮新農保辦交待村級業務人

員集中代理到派出所蓋戶籍證明，由于派出所辦公經費也是比較緊張，派出所戶籍窗口人員一個去培訓，現在只有一個在窗口辦公，業務量大，給派出所戶籍窗口造成很大的壓力，有時一天排了很多的人在等辦理業務，多少會影響派出所戶籍窗口，每次鎮的中心工作XX派出所是比較配合。

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四是個別村主干不夠重視，工作分工不合理，個別村干部業務不熟，向群眾宣傳解釋不夠到位，村干部配合不夠積極，在一定程度上影響了新農保參保工作進度。

五是新農保工作量大，任務重，時間緊，有的村干部有畏難情緒，由于鎮上財力有限，辦公經費緊張，導致目前的工作情況與上級要求還有一定差距。

六是XX幸福社區現在還沒明確指導應該參保哪一類保險，參保登記表已經送到鎮里1470份，應參保人數是1764人，現在幸福社區登記表還不敢錄入電腦。

下一步的打算：

一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果；動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題。進一步加大工作力度，集中一段時間開展新農保專項工作。

二是進一步提高認識，明確責任。把新農保參保工作作為一項民生工程來抓，要創新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。

三是進一步加大經費投入，確保按期完成新農保參保工作任務。

農村養老保險工作匯報 [篇2]

一年來，在鎮黨委政府的正確領導下和上級部門的大力支持下，我認真學習業務知識、扎實開展工作，并取得了一定的成績。現將一年來的工作總結如下；

一、加強學習，不斷提高自身素質和業務工作技能。 在工作和生活中，從理論和實踐兩方面加強學習，提高政治思想修養，提高工作和業務技能，按時參加鎮里組織的集體學習活動，，時刻把握黨委、政府決策部署，提高自己的政治思想素養，用先進理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的行動，保持正確的政治方向，把握大局，與時俱進。實際工作中，注意向領導學習，向周圍同志們學習，注意觀察和學習他們好的先進的工作方式方法，提高自己的工作能力和本領，少走彎路，多走捷徑，改進工作質量。

二、嚴于律己，嚴格遵守機關紀律。

從基本要求做起，積極貫徹落實黨委、政府制定的各項規章制度，這是做好工作的基本前提和保證。不管什么情況，堅持上下班制度，堅持簽到簽退制度，做到不遲到、不早退、不脫崗。堅持請銷假制度，做到事前請假，事后銷假。堅持值班執勤制度，盡到值班責任。

三、高標準、嚴要求，圓滿完成社保的各項工作任務。 我鎮社保基本情況：今年我鎮新農保參保人數為16119

人，其中非農業264人，征繳保額為2089800萬元。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務。目前，全鎮新農保領保人數4192人，發放養老金690800萬元。

自2011年8月份啟動新農保工作以來，為盡快適應新的工作環境和要求，我全身心投入到工作中，保質保量完成任務，我邊干邊學，在學中干，在干中學，學習、工作兩不誤，學習掌握勞動保障方面的法律法規和政策文件，學習掌握養老保險參保人員信息采集、微機錄入、人員資金數據庫建立等業務流程，迅速提高自己的業務知識和業務技能，積極與縣、鎮、管區、村各級領導進行溝通和協調，按任務質量要求和時間要求，為每位參保人員建立起完整的檔案資料，保證了城鄉居民社會養老保險這項工作的順利完成，并走在了全縣的前列。

我鎮人力資源和社會保障所辦公場所、人員、設備等均全部到位，配備了臺式電腦4臺、筆記本電腦1臺、打印機2臺、讀卡器2臺、掃描儀2臺、傳真機1臺等先進設備，以及辦公桌椅、檔案櫥等辦公設施，鎮里按縣里的標準和要求，新選辦公地點，投入資金進行了整修，充分保證工作運行，社保所建設水平提升到全縣先進行列。

社保工作能取得較好的成績，主要取決于以下幾個方

面：

1、齊抓共管、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政加大了工作力度，召開新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮8月份的中心工作來抓，制定了有關責任制制度。推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部吃住在村，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮領導數次晚上召開黨政負責干部緊急會議和部分村的支部書記調度會，匯報征繳進度，新農保工作得到了鎮領導高度重視，為我鎮新農保工作的順利完成打下堅實的基礎。

2、吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。按新農保參保條件，除去部分人員無法參保，導致各村要完成任務更顯困難，但是包村干部和村干部只能繼續做工作，最終全鎮63村的參保率全部達到96%以上。社保所作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不符合條件不予參保，做好了第一關審核工作，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員的純度。

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3、克服任務重、人手少的實際困難，按時保質保量的完成任務。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，身份證的錄入達到

全鎮96%以上；在全縣取得了好的成績并得到了上級領導的認可。我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。將每一個符合條件的人員準確參保。

四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、存折上的姓名同音不同字等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，我們與信用社密切聯系，努力將存折準確、及時打印。我們正在逐一完成這項工作，在春節前要保證我鎮范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養老保險。利用好春節前后這段時間將外出人員的省份證一個不少的、一人不漏的錄入微機，力爭達到100%的錄入率。

社保所工作存在問題

1、由于省級網絡化建設還沒全面啟動。省、市、縣、鄉四級信息聯網還沒到位，數據庫還不能互聯共享。

2、制度偏少，城鄉居民社會養老保險參保人員的信息采集和數據建立沒有達到100%的準確率。

工作打算：

2012年重點做好以下幾個方面的工作:

一、實現城鄉居民社會養老保險參保率達到100%，建立完善農村富余勞動力資源數據庫，積極組織開展轉移就業工作。

二、加強業務管理2012年繼續采取激勵措施，確保養老保險的足額征繳。

三、認真做好確保養老保險金的足額發放工作，確保離退休人員老有所養。

一點建議：

農村養老保險工作匯報 [篇3]

2011年，我鄉養老保險工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣養老辦的精心指導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“老有所養”的目標，切實保障老年人的基本生活，積極完善養老保險檔案，現將2011年養老保險工作總結如下：

一、基本情況

雙河鄉位于志丹縣的南部，東接安塞，西鄰旦八，北靠保安，南與永寧接壤。全鄉自然形成“三嶺一川”，延定公路、甘志公路橫穿鄉域南北，境內石油資源豐富，交通通訊發達，文化積淀深厚，產業特色突出，號稱志丹縣的“南大門”。全鄉總土地面積289.2平方公里，全鄉轄17個行政村，94個村民小組，2255戶,10095人。 2011年我鄉應參保人數為5389人，參保人數為5068人，其中840 人為直接享受人員，參保率達94%。

二、工作措施

1、認真吃透政策精神，熟悉并掌握經辦操作程序，切實加大政策宣傳力度，加大對村組干部及相關工作人員的經辦操作培訓力度，確保不犯操作性錯誤。

2、加強組織領導，鄉政府成立以鄉黨委書記為組長的新農保工作領導小組，各村成立以包村干部為組長的村級新 1

農保工作領導小組，把工作任務分解落實到了具體人員頭上，有效保證了全鄉新農保工作的順利開展。

3、及時總結并推廣相關先進做法。新農保工作中我鄉共及時組織召開了5次新農保專題工作推進會，總結并推廣了各村先進做法，也及時調整了相關工作方法。如以組為單位，落實專人負責，特別對部分經濟條件較為困難暫無繳費能力又愿意參保的家庭戶，實行負責人擔保借款方法等，解決了該部份群眾的參保資金困難問題。

4、采取材料編號辦法。因參保人數較多且材料也較為復雜，為確保各項材料的準確有序，鄉農保辦首先要求各村組要以群眾參保繳費順序為基礎對參保人進行順序編號，同時還務必做到參保繳費（每日繳費清單）順序號、參保材料（參保登記表）順序號相一致等。

5、嚴格實行公示復核制度。繳費工作基本結束后，鄉黨委、政府及時組織各村、組分別對各項數據進行了公示復核，要求做到銀行審核數據、鄉農保辦錄入數據及各村、組實際收款數據共3套數據要一致相符，確保群眾參保繳費金額等數據的準確性.

三、新情況及存在問題

1、由于全鄉幅員面積廣，人員居住分散且個別村交通條件極為不便，所以在政策的宣傳和材料的收集等工作上困難較大。

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2、由于種種原因，造成部份人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等。

3、由于辦理該業務的金融部門為縣農業銀行，但農行在全縣鄉鎮并無營業網點，這給群眾目前的參保繳費及以后養老金的領取帶來不便。

4、部分長期外出人員，無法取得聯系，由于身份證號的問題，無法辦理繳費手續等。

總之，今年我鄉在新農保工作中制定措施得力、人員配備到位，實行了主要領導全盤抓、分管領導具體抓、一般人員抓落實的工作機制，全面的完成了縣上下達給我鄉的目標任務，為雙河的老百姓辦了一件實實在在的大事、好事，贏得了全鄉干部及廣大群眾的一致認可，為實現雙河經濟的又好又快發展奠定了堅實基礎。

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