工作交接會議紀(jì)要

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們在很多事務(wù)中使用會議紀(jì)要的情況與日俱增，會議紀(jì)要如實(shí)地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實(shí)際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實(shí)性。你知道會議紀(jì)要怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的工作交接會議紀(jì)要，希望對大家有所幫助。

　　工作交接會議紀(jì)要 1

　　時 間：20xx年x月xx日10點(diǎn)

　　地 點(diǎn)：新辦公樓二樓會議室

　　主持人：

　　參會人員：

　　會議內(nèi)容：根據(jù)長平公司實(shí)施板塊化運(yùn)行的有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，將現(xiàn)有體育館、體育場人員成建制移交科工貿(mào)公司，現(xiàn)形成紀(jì)要如下：

　　1、組織部、人力資源部負(fù)責(zé)在20xx年4月23日之前，將現(xiàn)有體育館35人成建制調(diào)入科工貿(mào)公司，所有人員從20xx年4月1日起薪；

　　2、體育館、體育場干部和管理人員在組織人事部門檔案中原級別保留不變，科工貿(mào)公司要確保調(diào)入員工待遇不變；

　　3、人力資源部負(fù)責(zé)在20xx年4月25日之前，統(tǒng)計體育館、體育場35人的2011年工資總額，20xx年工作總額以此基數(shù)上浮10%予以核定；

　　4、財務(wù)部負(fù)責(zé)考慮稅金及5%的管理費(fèi)，并進(jìn)行費(fèi)用核定；

　　5、企管部負(fù)責(zé)長平公司與科工貿(mào)公司關(guān)系理順及協(xié)議簽訂的.有關(guān)工作，并與工會共同負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)檢查考核工作；

　　6、各相關(guān)部門要高度重視此項(xiàng)工作，密切配合，認(rèn)真細(xì)致做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)、工資和費(fèi)用核算及審核工作，此項(xiàng)工作力爭在4月30日之前全部完成。

　　工作交接會議紀(jì)要 2

　　時間：20xx年08月31日14：00

　　地點(diǎn)：中心支公司會議室

　　主持：

　　出席：

　　公出：

　　記錄：

　　會議紀(jì)要：

　　一、中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。

　　中支班子成員及個險、銀保、續(xù)期3大業(yè)務(wù)條線和人事、行政、財務(wù)、運(yùn)營4個后援部門全體內(nèi)勤員工參會。首先由各部門員工逐一匯報本周工作情況和下周工作計劃，并提出工作中需中支協(xié)調(diào)解決之需求，而后分管總進(jìn)行工作點(diǎn)評，最后姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相了解對方業(yè)務(wù)情況、交流做法、借鑒經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一思想、凝聚力量的`效果，為中支快速發(fā)展提供保障。

　　二、各部門員工匯報情況匯總

　　個險系列員工主要關(guān)注和經(jīng)營：外勤面談溝通，新人代資考、轉(zhuǎn)正、晉升，9月份業(yè)務(wù)啟動，個產(chǎn)會，9月3號業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)達(dá)成，演講比賽，“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。

　　銀保：提出重點(diǎn)關(guān)注9月初網(wǎng)點(diǎn)活動率及業(yè)績總量推動。

　　續(xù)期：

　　1.”七八聯(lián)動”當(dāng)月,寬末指標(biāo)沖刺;

　　2.9月當(dāng)月續(xù)期清單整理下發(fā),打印,通知;

　　3.9月寬末各機(jī)構(gòu)未收件重新提取下發(fā),追蹤;

　　4.陪訪保全員面訪個險問題客戶；

　　5.萬元保單未收件回訪追蹤;

　　6.8月份基礎(chǔ)管理,活動日志及客戶登記表整理審核上報分公司;

　　7.保全員每日上午工作計劃,下午工作匯總;

　　8.寬末未收件系統(tǒng)錄入,核查;

　　9.月底收費(fèi)案例整理上報;

　　10.分公司續(xù)期視頻會追蹤寬末指標(biāo);

　　11、每日轉(zhuǎn)實(shí)收整理、失敗原因查詢,補(bǔ)報盤,問題件資料查詢等日常工作

　　人事、行政、財務(wù)、運(yùn)營：主要是本著日常程序性工作，認(rèn)真、積極、主動地搞好對一線業(yè)務(wù)支持和更好地維護(hù)中支日常運(yùn)行。

　　最后，姚總講話，指出：

　　1.各服務(wù)部門特別是續(xù)期、運(yùn)營要定期下機(jī)構(gòu)講課、宣導(dǎo)，正面宣傳公司，指導(dǎo)、助力一線開展業(yè)務(wù)。

　　2.近期重點(diǎn)關(guān)注繼續(xù)率;要追蹤好全省主管輪訓(xùn)的參加人員。

　　3.各負(fù)責(zé)人要積極主動開展工作，切實(shí)發(fā)揮表率、帶頭作用。

　　4.人事要拓展細(xì)致服務(wù)，如幫助員工辦理公積金貸款，辦理套餐費(fèi)極低的聯(lián)通卡等。

　　5.行政近期要管好車輛規(guī)范使用、辦公桌椅資產(chǎn)調(diào)入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領(lǐng)導(dǎo)成員補(bǔ)選等工作。

　　6.個險張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動，做好9月20號人文論壇。

　　7.繼續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)懷工作：中秋節(jié)之前對所有內(nèi)外勤老員工走訪慰問，讓員工感受公司溫暖，激發(fā)員工愛司、創(chuàng)業(yè)之原動力。

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