關(guān)于團(tuán)委例會制度

1、團(tuán)委工作例會由書記（副書記）主持，每周召開一次。

2、工作例會內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹上級黨團(tuán)組織的指示精神；

（2）安排、布置團(tuán)委（支部）近階段的工作；

（3）商討學(xué)校共青團(tuán)活動方案；

（4）發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)掘優(yōu)秀典型，制定整改措施和大力宣傳典型；

（5）分析團(tuán)員青年狀況，聽取基層團(tuán)組織對團(tuán)委的工作意見和建議；

（6）完成團(tuán)員的年度團(tuán)籍注冊。

3、團(tuán)委委員參加工作例會，無特殊情況不得請假。必要時團(tuán)支部書記參加。

4、認(rèn)真做好會議記錄并存檔。

發(fā)展新團(tuán)員制度

校團(tuán)委對要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育，及時做好發(fā)展團(tuán)員工作，制定如下制度：

1、提出入團(tuán)申請。年滿14周歲，要求入團(tuán)的青年學(xué)生向所在團(tuán)支部提出入團(tuán)申請。

2、確定入團(tuán)積極分子。團(tuán)支部向團(tuán)委匯報入團(tuán)申請人情況，也可向團(tuán)委推薦優(yōu)秀青年入團(tuán)，團(tuán)委知曉后，給予《團(tuán)校申請表》。

3、進(jìn)行團(tuán)前教育通過團(tuán)�？己恕�團(tuán)校申請表審查通過后的入團(tuán)積極分子，參加團(tuán)校學(xué)習(xí)，接受團(tuán)�？己�，合格后給予《入團(tuán)申請表》。

4、填寫《入團(tuán)申請表》。確定入團(tuán)聯(lián)系人，征求老師意見（至少5位任課老師同意）。

5、召開支部大會。支部大會討論通過后，填寫《入團(tuán)志愿書》，報校團(tuán)委。

6、批準(zhǔn)成為正式團(tuán)員。校團(tuán)委對《入團(tuán)志愿書》審核批準(zhǔn)后，成為正是團(tuán)員，頒發(fā)團(tuán)員證，舉行入團(tuán)宣誓。

團(tuán)員證管理制度

團(tuán)委在團(tuán)員證管理中，既擔(dān)負(fù)著團(tuán)員證管理的經(jīng)常性工作，又起著承上啟下的重要作用，特制定以下制度：

1、基層團(tuán)組織應(yīng)建立與團(tuán)員證相對應(yīng)的《團(tuán)員登記表》，準(zhǔn)確掌握團(tuán)員隊伍數(shù)量、分布及流動情況。

2、做好團(tuán)員證頒發(fā)、補發(fā)、轉(zhuǎn)移、注銷等工作，嚴(yán)格團(tuán)員證的日常管理。

3、憑團(tuán)員證轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系，以團(tuán)員證為媒介，嚴(yán)格對流動團(tuán)員的管理。

4、團(tuán)員遺失團(tuán)員證，應(yīng)及時報告團(tuán)組織，在確認(rèn)無法找回時，由團(tuán)的基層委員會辦理補發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)加以說明。

5、團(tuán)員喪失團(tuán)籍，團(tuán)員證隨之注銷，不得繼續(xù)使用。

團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)、脫團(tuán)管理制度

1、團(tuán)員年齡超過28周歲，又沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可向團(tuán)支部口頭聲明提出離團(tuán)。離團(tuán)必須符合團(tuán)章規(guī)定，否則不予辦理。

2、團(tuán)組織應(yīng)在半月內(nèi)做到在團(tuán)員花名冊及入團(tuán)志愿書和團(tuán)員證內(nèi)注冊離團(tuán)日期，加蓋公章。并把團(tuán)員證留作永久性紀(jì)念交于本人保存。

3、離團(tuán)手續(xù)不需集中辦理，超齡一個辦理一個。

4、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人應(yīng)找離團(tuán)的團(tuán)員談話，肯定他在團(tuán)內(nèi)的進(jìn)步和成績，指出今后努力的方向，并聽取本人的意見。

5、團(tuán)支部召開團(tuán)員大會宣布其超齡離團(tuán)。

6、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。本人向團(tuán)支部委員會提交退團(tuán)的書面報告后，由支部大會宣布除名，報上級團(tuán)組織備案。在入團(tuán)志愿書和團(tuán)員登記表備注欄中說明情況和退團(tuán)日期，收繳其團(tuán)員證。

7、團(tuán)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團(tuán)費，不過組織生活或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。對團(tuán)員的脫團(tuán)決定要提交支部大會討論，決定除名后，報上級團(tuán)的委員會批準(zhǔn)，并通知本人。在入團(tuán)志愿書和團(tuán)員登記表備注欄中注明情況和脫團(tuán)的日期，收繳其團(tuán)員證。

團(tuán)費收繳管理制度

1、 團(tuán)費的收繳管理工作由各團(tuán)組織的組織委員負(fù)責(zé)。

2、 在冊團(tuán)員必須按月繳納團(tuán)費，團(tuán)員連續(xù)6個月無故不交團(tuán)費應(yīng)按自動脫團(tuán)處理。

3、團(tuán)支部每半年向校團(tuán)委上繳團(tuán)費；學(xué)校團(tuán)委年底向地區(qū)團(tuán)委上繳團(tuán)費。

4、團(tuán)員繳納團(tuán)費情況，支部半年應(yīng)公布一次。

5、繳納標(biāo)準(zhǔn)：沒有工資收入的學(xué)生團(tuán)員，每月繳0.50元，自愿多繳者不限。

6、團(tuán)費的使用要嚴(yán)格管理，由共青團(tuán)委員會研究審批，主要用于團(tuán)員教育，干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)材料，團(tuán)內(nèi)表彰等方面，不能挪為他用，更不能出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

7、建立團(tuán)費使用賬本，要求帳目明確，公開管理。

關(guān)于團(tuán)委例會制度 [篇2]

1、 基層團(tuán)支部例會每月召開一次，會議由團(tuán)支部書記主持，全體支部團(tuán)員參加。 

2、會議的主要內(nèi)容： 

A：學(xué)習(xí)傳達(dá)公司黨團(tuán)組織的有關(guān)文件精神和決議決定。

B：針對安全生產(chǎn)和生活中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，開展批語和自我批評。

C：安排布置支部的工作確定月份工作重點。

D：聽取基層團(tuán)員對團(tuán)支部的工作意見和建設(shè)及需要解決的問題。

3、與會人員應(yīng)做到不遲到、不早退、不得無故缺席。會議講座時，要暢所欲言，提出自己的觀點的看法。

4、團(tuán)支部例會要建立完善會議記錄。

大瑤煤礦團(tuán)支部積極開展青安崗活動

大瑤煤礦團(tuán)支部為調(diào)動青年職工安全生產(chǎn)的積極性，提高安全意識和安全生產(chǎn)技能，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中的助手和生力軍作用。今年以來，該礦團(tuán)支部圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展青安崗查崗活動。在查崗活動中，該礦青安崗員積極開展以查隱患、查事故、查“三違”為重點的零點行動，在行動中發(fā)現(xiàn)問題及時向現(xiàn)場跟班的管理人員和現(xiàn)場值班隊干匯報，及時提出整改措施，發(fā)現(xiàn)違章操作的，立即警告、糾正，并向礦安監(jiān)站匯報，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，做到防患于未然。通過開展此項活動，不斷提高全礦團(tuán)員、青年的安全意識，加強安全知識和自我防護(hù)能力，扎實推進(jìn)全礦的安全工作。

關(guān)于團(tuán)委例會制度 [篇3]

為了更好地加強團(tuán)委、學(xué)生會各部門間的聯(lián)系，增強棠委與分管部門成員的了解。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和傳達(dá)上級要求，促進(jìn)各項工作的順利開展，確保團(tuán)委、學(xué)生會的管理系統(tǒng)化、正規(guī)化，特制定本制度。

一、例會安排

（一）棠委例會

例會時間：每周二23：00

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團(tuán)委學(xué)生會所有棠委

例會內(nèi)容：

1、學(xué)期初制定團(tuán)委、學(xué)生會整體計劃，學(xué)期末總結(jié)。

2、對團(tuán)委、學(xué)生會大型活動和各部門的小型活動活動方案進(jìn)行討論，并且商定最佳方案。

3、進(jìn)行工作總結(jié)和交流，討論前期工作中出現(xiàn)的問題并討論解決辦法。

4、對全院學(xué)生中出現(xiàn)的新問題和新情況進(jìn)行總結(jié)并提出解決辦法。

5、所有團(tuán)學(xué)干部的管理和培養(yǎng)問題的討論和決策。

例會記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查） 考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（二）團(tuán)委學(xué)生會例會

例會時間：每周二23：30

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團(tuán)委學(xué)生會副部長級以上學(xué)生干部

例會內(nèi)容：

1、各部部長總結(jié)上周工作及下周工作計劃；

2、團(tuán)委第一副書記和學(xué)生會主席做上周活動的總結(jié)和下周工作安排；

3、針對具體問題或活動自由發(fā)言（棠委和部長根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問題或者活動方案提出一些自己的想法和建議）；

例會記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查） 考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（三）學(xué)生會例會

例會時間：每周一23：00

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：學(xué)生會全體成員

例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管棠委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學(xué)生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、學(xué)生會主席總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查） 考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

（四）團(tuán)委例會

例會時間：每周一23：30

例會地點：八號樓二樓會議室

與會人員：團(tuán)委全體成員

例會內(nèi)容：

1、各部部長匯報前期工作情況。

2、各分管棠委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學(xué)生會內(nèi)部管理、日常管理和開展活動中出現(xiàn)的問題。

4、團(tuán)委第一副書記總結(jié)并安排部署工作。

例會記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會議記錄每月25—26日上交李老師處檢查） 考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報）

二、例會組織要求

1、例會要做到有程序、有思路、有內(nèi)容，講究務(wù)實，不走形式。

2、負(fù)責(zé)簽到部門在會前組織簽到，簽到要做到公平公正。

3、秘書處做好會議記錄。

三、例會紀(jì)律要求

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退。

2、與會人員必須提前五分鐘到會場。

3、會議期間手機調(diào)成震動或無聲。

3、要保持良好的會議秩序，不準(zhǔn)玩手機，確保會議效率。

四、考勤制度

1、無故缺席，事后請假，一律視為曠到。

2、棠委如有特殊情況需要請假，必須向?qū)W院團(tuán)委書記老師遞交假條，履行請假手續(xù)，否則視為曠到。

3、部長及以下學(xué)生干部因特殊情況需要請假者，需向團(tuán)委第一副書記

或?qū)W生會主席請假并報送秘書處備案，否則視為曠到。

4、每周周五進(jìn)行例會出勤情況通報（包括：無故曠到、遲到、早退、例會期間紀(jì)律差者） 。

5、曠到者在下次例會時需對全體學(xué)生干部做檢討并表演節(jié)目。

6、遲到者需對在臺前對全體學(xué)生干部作檢討。

7、一學(xué)期無故曠到2次及以上者，遲到、早退4次及以上者，取消年終評優(yōu)評先資格。 一學(xué)期連續(xù)曠到5次的開除職務(wù)并予以全院通報。

五、注意事項

1、秘書處需提前將簽到準(zhǔn)備工作做好。

2、負(fù)責(zé)例會紀(jì)律的部門要有固定的會議記錄本（統(tǒng)一由秘書處簽發(fā)）

3、會議紀(jì)律本在開完例會后及時交給老師查看。

4、負(fù)責(zé)簽到部門把每周的例會考勤表交給秘書處，秘書處做好總的考勤記錄，在學(xué)期末進(jìn)行學(xué)期末總結(jié)。

注：本制度從下發(fā)之日起開始實施。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會

二〇一二年十一月二十九日

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