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董事長致辭(員工手冊)(1)

董事長致辭(員工手冊)(1) | 樓主 | 2017-07-29 01:08:38 共有3個回復
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杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業,從今天開始我們是一個緊密相連休戚相關的大家庭,我們在學習中工作在工作中學習。

董事長致辭(員工手冊)(1)2017-07-29 01:08:26 | #1樓回目錄

董事長致辭(員工手冊)

親愛的同事:

歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!

我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業,一場劫。然而我們每個人,只要懷有一顆進取的心,在這個大時代里,都可以通過心路修煉,懂一些大道理,明一些小智慧,獨立思考,融入時代。畢竟,這世界上沒有什么是我們應得的,亦沒有什么是我們不配得到的。

從今天開始,我們是一個緊密相連、休戚相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神,以高度的主人翁責任感、使命感,與這個大家庭同呼吸、共命運,在各自的崗位上,勤奮敬業,盡職盡責,奮力拼搏,無私奉獻。

作為管理層,我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間,提供公開、公平、公正的工作平臺,以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施,并為每位員工繳納了多種社會保險,為員工減少了很多后顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間,同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

生在這時代,高峰總要攀。在創業的征途上,沒有人告訴你,你該做什么,不該做什么,該往哪里去,什么時候該停止。然而一份耕耘一份收獲,只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智,默契配合,相互接納,取長補短,同舟共濟,我們終將贏得屬于自己的廣闊未來!

董事長致辭-員工手冊2017-07-29 01:07:44 | #2樓回目錄

總經理致辭

我謹代表華璽服務管理有限責任公司全體同仁,懷著十分榮幸的心情,敞開懷抱歡迎你的到來!在華璽,您即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作,以下幾個方面,是我對你的叮囑和殷切期望:

關于學習

華璽是學習型的企業,我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉,也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養,與企業一起成長。我們在學習中工作,在工作中學習。

關于工作

華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方,更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.

華璽公司為你的現在和將來設置了不斷擴展的舞臺,只要你熱愛華璽,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己.

關于優秀

請忘記你的優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛華璽公司,百分之百的精力投入我們,在你的崗位上卓而不群,在你的工作中表現突出的業績,才是你在華璽現在和將來的優秀。

關于心態

如果你不能全心在華璽工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在華璽,那就努力工作吧。因為,華璽的成功需要每一位員工的共同努力,華璽的成功就是每一位員工的成功。只要你全情投入,為華璽的事業奮斗,華璽也就成了你的事業。

只要你愛我,視為己出,你就會成為華璽的主人。

最后,祝您工作順利,身體健康,家庭幸福!

董事長

董事長致辭--員工手冊2017-07-29 01:08:27 | #3樓回目錄

董事長致辭

親愛的新員工:

歡迎您加盟×××××公司!衷心祝愿在×××××的工作能成為您事業發展的新起點。

今天,×××××品牌已經家喻戶曉,它昭示了×××××人十多年來的“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮斗歷程。實現×××××更為美好的明天,需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚×××××精神,以高度的主人翁責任感、使命感,與×××××同呼吸、共命運,在各自的崗位上敬業樂群、恪盡職守、持續創新、為×××××的發展做出最大的貢獻。

請記。撼晒Φ娜松⒉皇浅錾盹@赫或職位高貴,而是在自己工作崗位上成為佼佼者。

作為一名新員工,《員工手冊》是您與公司之間重要的信息溝通橋梁,讓您了解公司的基本情況,明確您應享受的權利和履行的義務,從而消減您對公司的陌生感,培養您對×××××公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識,促進您認同公司倡導的價值標準、行為規范,因此,務請您仔細閱讀、深刻領悟。

規章制度對于公司的經營管理來講是必不可少和需要長期強化的,它有助于我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序,營造和諧的企業氛圍,創造良好的人文環境,因此,×××××的所有規章制度需要我們共同遵守。

作為大家庭中的成員,同仁之間應默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信,在和諧共進的氛圍中實現公司和員工雙贏的目標,為此,我們相信本手冊會幫助您實現這一美好愿望。

您的直接上司是您工作的主要負責人,他將負責您的工作指導、任務安排、培訓開發、績效考核及職業生涯規劃等。當您在工作上遇到疑難或困難時,請直接與您的直屬上司溝通,獲得他的幫助。

作為員工的娘家人,行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務,幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題,使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。

您為×××××做貢獻,×××××因您而精彩!希望您以本手冊為指南,與公司共創美好明天!

最后,誠摯的祝愿您在×××××工作愉快,生活開心,事業更上一層樓!

董事長:×××

2016年12月12日

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