近年來先后獲得市文明和諧村市五好黨支部等榮譽稱號，形式開展黨員群眾喜聞樂見的學習教育活動，二以為民謀實事和為村謀發展為突破口打造美麗鄉村，著力保障改善民生提高幸福指數。
大學生村官座談會發言稿
堅持“兩個突破”，建設美麗鄉村
——在##市委組織部基層黨建調研會上的發言
####鄉##村黨支部書記
各位領導：
大家好！我叫##，今年歲，大學畢業，2016年考錄為大學生村官，分配到##鄉##村擔任黨支部副書記，2016年11月當選為村黨支部書記。下面，我結合擔任大學生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認識和體會，不足之處，敬請領導批評指正。
##村位于##鄉南端，共4個村民小組，###余戶，####口人，“兩委”班子共有5人，有黨員61名，2016年農民人均收入達
1.3萬元。我村以商貿、運輸、建筑等為主導產業，目前，我村已實現街巷硬化、天然氣入戶、監控設施及太陽能路燈的全覆蓋。近年來，先后獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號。本人榮譽，或者經歷…………
一、亮點工作（強基固本抓黨建，凝魂聚氣創和諧）農村工作千萬條，黨建引領是“頭條“。工作中，只有舞好黨建這個“龍頭”，在創業富民上出實招，在育人化民上下功夫，在服務民生上做文章，決策才能有人跟，遇事才會合力辦。
思路一通天地寬。正是這一思路，引領我們##從“干部茬茬換，村里不發展”的“老大難”蛻變為現在的“新先進”。
（一）以提升黨支部和黨員干部隊伍的服務水平為突破口，夯實工作基礎
1、選優配強“兩委”班子，確保作用發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建設上我們主要是：一是優化結構。現村里“兩委”班子共有5人，3男2女，年齡35歲，學歷均為高中以上，年富力強，結構合理，知識較高。二是明確職責。根據“兩委”干部自身特長及工作需求，我們明確了分工任務，年初制定“三定”工作目標，年終進行考核測評，做到了“人人頭上有任務，個個肩上有擔子”。三是加強管理。每周一召開“兩委”干部碰頭會，研究討論一周工作，安排本周任務，交流思想，研究工作，溝通感情；實行干部值班制，從周一到周日村委會每天至少有一名干部值班，隨時解決群眾所需所求所訴。四是狠抓落實。以“定查評”工作為主軸，年初定目標，年中查進展，年底作總結。并將目標任務具體到事，細化到人，公示于眾，接受黨員及全體村民的監督，確保了目標任務的有力落實。
2、強化黨員教育培訓，示范引領帶動
一是日常教育管理不放松。每月18日召開黨員大會雷打不動，充分利用遠程教育、網絡媒體、支部書記講廉政黨課等多種
形式，開展黨員群眾喜聞樂見的學習教育活動。二是先鋒帶動作用不能少。比如，我村推行的喜事新辦，減少菜品、不請婚慶，不上酒水就是從黨員張寶才家帶頭執行的；喪事十點前出殯、不請鼓樂、停靈5天也是從支委張軍利家帶頭形成的。此外，還在黨員干部中開展了承諾評議、結對幫扶、義務勞動等活動，充分發揮了黨員干部示范帶動作用。
（二）以為民謀實事和為村謀發展為突破口，打造美麗鄉村
1、完善基礎設施建設，改善人居環境
近年來，我村在實現新農村建設“五個全覆蓋”基礎上，又投資700余萬元先后實施了街巷硬化公里、天然氣入戶戶、安裝監控設施個、太陽能路燈個，進一步提升農村城市化水平。今年，又投資180萬元實施了“美麗鄉村”項目，項目完工后，村中游園、舞臺、文體活動中心、老年人日間照料中心將一應俱全，村里的人居環境將進一步改善。
2、著力保障改善民生，提高幸福指數
民生連著民心。幾年來，我們以民生改善為己任，引進了編織袋廠，解決了婦女、中老年人等60余人的就業問題，人均每天收入達？元。村委會積極籌資為55名年滿60周歲的老人購買了養老保險，每人每年可領取養老保險金600元；為179名年滿60周歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得2000元意外傷害保險金。每年出資30萬元為村民繳納新農合、
新農保，每年免費為村民體檢兩次。為每年為考上大學的學生一次性獎勵1000元，5年來共有46名學生受益。每年在春節、中秋節、元旦等節日為村民發放豬肉、蘋果等福利。
（三）以文明創建為突破口，揚正氣，樹新風
1、弘揚傳統文化，改善村風民風
黨建為根，文化為魂。為宣揚優秀傳統文化，2016年我村打造了##村“慈孝文化一條街”，共懸掛弟子規版面42幅，新24孝圖24塊。“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”，幾年來，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次，組織“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優秀代表人，全村勤勞致富、尊老愛幼、鄰里和睦的風氣蔚然成風。；“紅白事新章程”，我們自2016年開始施行《##村制止大操大辦“四項規定”》，出臺了紅白喜事辦理辦法，從婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦入手，減輕了負擔、杜絕了浪費，避免了攀比。
2、開展文體活動，豐富業余生活
“文化育民，體育樂民”。我們于2016年成立了##村百人威風鑼鼓隊和健身秧歌隊，每年邀請##市蒲劇團演出一次，豐富了村民業余文化生活，極大增強了村“兩委”的向心力和凝聚力。每年春節、“五一”、“十一“、元旦還組織長跑、籃球比賽、拔河等文體活動，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大，其樂融融。
二、工作中遇到的問題與困難
（一）后備人才管理儲備難受農村工作環境較差，人才管理、培訓方式落后，農村工作本位思想、宗族觀念較深，人員外流嚴重、大學畢業生不愿返鄉等因素的影響，農村基層黨組織很難吸引到優秀人才，后備力量儲備嚴重不足，難以適應新形勢下農村工作的需求。
（二）“兩委”干部配合溝通難一方面，作為一名大學生村官黨支部書記，初出茅廬，缺乏農村工作經驗，在工作中、干部群眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題。另一方面，受自身年齡、性別、教育背景、生活環境等各方面因素的影響，和農村干部在對待同一問題時會出現不同的觀點，處理問題的方式也不盡相同。當理解不一、方法不同的情況出現時，特別是新觀念與傳統理念出現摩擦與沖突時，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合，圓滿完成工作任務，成為工作中的又一挑戰。
三、具體措施與建議
（一）加強政策引導，采取激勵機制“引人、用人、留人”一是拓寬選拔渠道，優化干部結構。要通過“內癬外聘、回請、下派”等多種途徑，吸引各行各業優秀人才回歸基層黨組織，成為黨的后備人才。二是完善各項制度，確保人才“引得來、用得好、留得妝。要適當提高基層干部的工資待遇水平及農村
離任干部的補助標準，解除干部工作的后顧之憂；同時，采勸政治激勵”與“教育激勵”相結合的方式，加大基層崗位的吸引力。要加大從基層優秀農村干部中招錄公務員的力度，確保基層干部“流得動”、“有奔頭”，增加基層干部參加各種培訓的機會，不斷優化基層干部的成長環境、工作環境和發展環境。
（二）多學習、多請教、勤溝通，撲下身子干工作作為一名大學生村干部，自身缺乏農村工作實際經驗。因此，在工作中，一要向班子成員多學習，學習他們的工作經驗、工作方法；二是向村中的老黨員、老干部、致富能手、在村民中威望較高的群眾多請教，真正了解村民的所思所想，請教他們的意見建議；三是要與班子成員勤溝通，遇到意見不一致時要耐心細致聽取他們的意見建議，交流自己的想法。作為大學生村干部，只有撲下身子扎身到老百姓當中，才能真正了解他們的心聲。只有多辦實事，務實為民，才能磨練自己，得到老百姓的認可，樹立自己在干部群眾中的威信。
2016年6月8日
大學生村官座談會發言稿
座談會發言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫XXX，是第X批大學生“村官”，現就職于天堂鎮葉畈村，擔任主任助理。很高興今天能夠和大家坐在一起交流暢談。
首先，我向大家簡單介紹一下我們XX村，XX村總人口約2045人，19個村民組，近年隨著縣城的西進北擴，我們XX村90%的土地將被征收，是縣重點工程最多的村，天一雅居、翠蘭集團、生態養生產業園等等重點投資項目都坐落在我村境內，重點工程任務非常繁重。一年來，在村里我做為大學生村官主要做了以下工作：
1、積極參加鄉鎮、村委召開的各項會議，做好會議筆記。
2、協助第一書記和黨建文書搞好黨建村務工作，整理歸檔了各項資料，及時更新豐富了村公開欄和宣傳欄的內容。
3、堅持每天到村值班，接待每一位來訪村民，盡我所能的幫助他們解決問題。
4、對農家書屋的書籍進行分類、整理、登記造冊，成為了農家書屋的管理員。平時還經常鼓勵村民來我這借書看，現在已經有部分村民愿意來村查閱書籍。
5、在第六次人口普查工作中，我擔任我村的普查員，同村各位普查指導員和普查員一起共同努力，按時保質保量的完成了鄉普查辦下達的各項任務，確保了我村在人口普查工作中真正做到了“村不漏戶，戶不漏人，人不漏項”。入戶登記結束后，我還完成了村6個（全村8個）普查小區普查表的復查、匯總工作。之后，又被抽調到鄉政
府，對全鎮的普查表進行復查、匯總。6月份，完成了全鎮的第六次人口普查資料整理、歸檔、信息錄入、地圖標繪等工作
6、農村醫療保險的收費工作中，我主要負責4個村民組的收費工作，并圓滿完成了任務。
7、陪同土地局人員完全成了3個村民組的土地確權工作。
8、配合村兩委完成了溫泉大道的測量、砍樹、遷墳登記等工作。
9、完成了村內企業安全生產檢查、登記、備案工作，并每2個月對村內企業安全生產情況進行一次走訪督察。
10、完成了6個村民組的農民養老保險的摸底登記工作
回顧這將近一年的時間，我盡自己最大努力基本完成了大學生村官的6項職責，盡管我做的都是一些不起眼的小事，暫時也沒有能力做出什么突出貢獻，但是我仍然會堅持履行自己的職責，做好自己的工作，以源源不斷的為家鄉的發展付出自己綿薄之力。
大學生村官座談會發言稿
尊敬的各位領導，大家好！
我叫XX，于2016年11月，光榮的成為一名大學生村官，現任XX縣XX鎮XX村黨支部副書記。廣袤的農村天地對我來說是一個新的大課堂，這里有我16年求學路上未曾學到的知識和凝聚著無數人汗水所總結出來的經驗，在任職期間，我充分發揮專業優勢，為農民、為農村做好服務；同時積極地向身邊的領導干部、廣大農民群眾學習，不斷的豐富自己、充實自己，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗，扎根基層，為草盆村這片熱土貢獻出自己青春的力量。今天，接著座談會的機會，我要向各位領導匯報一下近八個月的工作感受與體會：
一、依托新農村建設的開展和各項惠農政策的實施，我設身處地的感受到了XX村日新月異的變化：一是物質文明建設快速發展。本村村民新型農村合作醫療參合率達100%，解決了當地農民小病小醫大病不醫的情況。村衛生所的藥品供應保障體系不斷增強，保障了人民群眾安全用藥。同時，一條條新修的板油路縱橫于村落之中，村內、外交通得到了改善，方便了人們出行，也解決了我村“路不通，財不進”的難題。新建的防洪河堤保障了居民的生命財產安全。多座政府資助的危房改建后新房屹立村內。二是精神文明建設顯著提高。農村遠程教育為村民提供了一個集學習最新黨政方針政策、農業科技知識和觀看科教文娛影片的綜合性平臺，1
拓寬了群眾的知識面。新增設的農村書屋和村民活動室為村民提供了日常學習活動場所，定期開展的農村知識競賽和各種文化娛樂晚會豐富了村民們的業余生活。在黨和政府支持下快速發展的農村充滿希望，也使我更加堅定了投身農村，扎根基層的信念。
二、各級組織始終心系著大學生村官們：上任前，省委、市委黨校通過崗前培訓的方式，幫助我們了解農村，學習農村工作方法。XX縣組織部曲部長還親自為我縣新任村官主持召開迎新會，給我們制定的詳細的管理細則，為我們安排的1+3的幫帶模式。到任后，鎮領導考慮到我家不在當地，便在鎮政府為我安排了免費的食宿，解決了我的食宿問題。在工作中各級領導也時常與我聯系溝通，關心我的日常生活和工作情況，并在工作上為我提供指導和幫助。今年四月，人才辦主任親自帶隊，深入各村各地來看望我們，了解我們的工作環境和工作情況，幫我們解答遇到的問題，為我們今后工作指明方向。正是組織和領導的這種無微不至的關心和幫助，促使我們更快地進入角色、各司其職，激情滿懷的融入到了自己的村官工作之中。
三、基層工作令我收獲體會頗多。到村任職后，我發現，需要處理的主要還是一些日常工作，如幫助向村民宣傳一些政策，發放一些材料，處理一些村內日常事務，幫助村民解答一些問題等，這些工作雖說繁瑣而單調，看似都是一些無2
關緊要的小事，但要是想要辦好并不容易，我知道，老百姓是真正的唯物主義者，你只有全心全意地工作，把這些日常小事做對了、辦好了，老百姓才會認可你，才算得上稱職。同時，通過工作，我也發現了自身的不足：書本知識比較多，實踐經驗卻比較少，很多問題的解決靠的是實際經驗而非理論，而基層工作則給了我一個將書本知識在實踐中體驗、體會，進而提煉、升華的機會。因此，當好“村官”，既是為社會做貢獻，也是把學習和社會實踐相銜接，實現思想飛躍的重要階梯。
上任八個月以來，我遇到過問題，碰到過困難，但更多的是得到了幫助，獲取了經驗。在今后的工作中，我將繼續充分發揮農學專業優勢，深入農村基層調研，為百姓遇到的農業問題進行解答，向農民們宣傳收益更高的經濟作物，優化我村的農業產業結構；通過瀏覽網絡和查詢農業期刊等途徑，為我村野生獼猴桃產業基地的建設獻計出力，并為今后熟果銷路和深加工提前展開調研；同時，繼續積極與母校研究水稻、玉米的教授就我村實際情況進行交流，探尋適合當地種植的高產耐寒品種，改善本村傳統農業低產薄收的現狀。各級組織和領導對我的工作和日常生活無微不至的關懷使我更具動力。我會繼續努力拼搏，銳意進取，繼續為群眾做好事、辦實事、解難事，繼續履行扎根基層，服務農村的
諾言，為加快XX村新農村建設做出自己應有的貢獻，不辜負各級領導和廣大村民對我的期望和支持。