電力職代會倡議書

全體職工同志們：

肩負重托，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：

一、堅定信心，迎難而上

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮斗。

二、自我加壓，苦練內功

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在“制度落實年”活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心干事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模范，努力提高企業經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇于探索，在全局形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

電力職代會倡議書 [篇2]

新年伊始，我們肩負著神圣的責任，與工人的重托，喜悅的心情，榮耀出席了——省級電力公司__的職工代表大會和2015年工作會議。會議確定建設“一個強大的三個善良”現代公司的戰略目標，全面落實“十一五”發展規劃的動員大會，這是全心全意依靠工人做企業、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發認捐大會。會議期間，我們聽著__總經理的工作報告，審核公司“十一五”發展規劃，通過相關決議。公司的發展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。

為全面貫徹落實會議精神，以確保在2015年完成各種任務，實現公司更好、更快、更和諧發展，我們代表所有工人的計劃：

一個，統一思想，堅定信心，公司實現科學發展努力從業者。會議的總經理__提出“支配整個、實用、增強能力貫徹科學發展觀”要求，我們統一思想，提高認識，認真落實，該公司的“兩步走”的發展目標，改變我們的發展概念，創造發展模式，提高發展質量，科學發展觀貫穿整個過程的公司的發展，辦理工作的各個方面，力求在落實科學發展觀，加快建設“一個強大的保險。在現代公司的貧困有走在最前列的國家電網公司系統。第二，給愛，創造一個和諧的，該公司安全與穩定的忠實支持者。開展“愛心活動”，實現“和平項目”，該公司是落實科學發展觀，進一步促進建設和諧zhedian重要的戰略。“愛心活動”的主題是“愛、構建和諧”。我們將大力提倡保健企業、關懷別人、照顧自己，愛家人，愛社會良好風尚，讓“愛”到工人的日常生活和普通的工作，為員工的自覺行動，從我做起，從身邊做起，從小事做起，積極奉獻，構建企業和諧環境；建立在公司系統“和平哲學”，該公司“風險可以預防，錯誤應該避免，事故可以控制”的信念，建立“愛秘書#url#和平機制”，建立一個“和平文化”；正確的違反，避免意外，解決矛盾的愛的具體行動，確保“電網安全、員工的安全，企業穩定電力公司職代會倡議書”，公司實現促進安全、穩定、穩定和安全，實現共同發展的員工、企業與社會和諧發展。

三、勤奮學習，提高質量，使公司的管理創新積極代理。會議提出“加強管理、提高集約、細度和標準化水平”的要求，這是重要的措施來實現科學概念的發展，我們必須明白，并努力工作，提高質量，使公司的管理創新積極代理。在實際工作中，我們應該不斷學習新的知識，掌握新技能，提高思想道德、科學文化和技術服務質量，提高學習能力，工作能力和創新能力，促進企業自主創新能力的全面提高。

四、根據職位，扎實工作，做一個“強大的保險。這個貧困的榮耀了現代公司建設者。會議提出，三年時間，該公司建立一個初步網格強勁，資產質量、服務質量、性能卓越，國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是該公司所有員工的目標及系統的常見的任務。我們應該基于post、扎實工作的時候，有意識地假設光榮使命賦予，愛崗敬業、無私奉獻，在生產和建設、優質的服務、管理等不同職位，努力學習業務，提高教學管理工作水平，顯示智能和能力，在平凡的崗位上作出非凡的性能，以實際行動和富有成果的展示公司的員工時代風格和精神，構建一個“強有力的承諾”現代公司作出應有的貢獻。

五、忠誠事業、團結和友誼，做一個和諧的企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和可持續發展的精神動力，集中體現了公司的核心價值觀，我們想在公司系統促進“以人為本、忠誠事業，奉獻社會”的企業文化，堅持企業發展和員工的和諧進步，人性化管理，體現人文關懷，設置”在一起，分享快樂和悲傷，團結和友誼，誠信和諧”的共同利益；大力弘揚“硬以外，追求卓越”的企業精神，積極參與參與建設和諧企業文化，共同在公司改革和發展實踐、精煉、形成、豐富的公司愿景和價值觀。

所有的員工，同志們，2015年是“十一五”規劃開局，公司發展的關鍵一年的改革。藍圖已經畫，最后導致，讓我們在該公司在黨的正確領導，集中所有的工人的智慧和力量，精神和進取，團結奮斗，開拓創新，共同實現“一個強大的三個善良”現代公司的宏偉目標和努力工作。

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