履行本承諾書
甲方：z市z物業管理有限公司
乙方：
一、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。
二、培訓承諾期限
自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。
三、培訓費用的支付
1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。
2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。
3、合同解除培訓費用的支付
1）乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；
2）乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；
3）甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付培訓費用；
4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用；
四、履行培訓義務
1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔；
2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔；
3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員；
五、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。
七、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。
八、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。
九、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲 方：z市z物業管理有限公司 乙 方：
代表人（簽章）： （簽章）：
日 期： 日 期：
供應商履行社會責任承諾書
有限公司承諾遵守國家相關的勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準，如：bsci等、以及其他適用的行業標準和國際公約，按其標準要求持續改善工作條件和員工福利。
公司任命社會責任管理者代表負責社會責任管理體系的建立、實施和維護良好的社會責任管理體系。
本公司鄭重承諾：
1、遵守法律：本公司遵守所有現行適用的國家法律和法規、國際勞動標準等行為準則。
2、結社自由和集體談判權利：本公司成立工會，員工可通過該組織就關心的問題與公司高層領導進行溝通。
3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族本源、國籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個人特征而采取歧視。
4、福利待遇：本公司嚴格遵守當地政府關于最低工資標準的要求，并按勞動法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。
5、工作時間：本公司遵守勞動法關于工作時間的要求，合理安排生產和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時間不超過12小時，保證員工連續工作6天后能休息一天。
6、工作場所安全：本公司致力于建立和健全有關職業衛生、健康安全等相關的規章和程序，并嚴格加以執行，確保員工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司嚴格遵守國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法律的'規定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工（年滿16周歲以下），對于所聘用的未成年工嚴格按照相關法律法規要求予以保護。
8、禁止強迫勞動：本公司嚴格按照相關要求，禁止強迫勞動或囚工。
9、環境和安全問題：本公司嚴格遵守有關環境保護等相關法律法規，按相關要求處理工廠所產生的廢棄物，創造良好的工作環境和社會環境。
本公司將嚴格遵守以上承諾，保持與全體員工的溝通，并根據國家相關法律法規、國際勞工標準不斷更新該體系，本公司愿意隨時接受來自政府、客人和其他相關組織的審查。
同時，本公司要求所有供應商也必須承諾遵守國家相關的勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準，如：bsci等、以及其他使用的行業標準和國際公約，按其標準要求持續改善工作條件和員工福利，并建立其自己的社會責任管理體系，本公司將每年至少對其進行一次審查。
有限公司
社會責任管理者代表：
履行職責承諾書
一、園長主要職能：
(一)、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園綱要》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》)。主持幼兒園日常工作，團結全園教職工努力完成幼兒園的教育任務。
(二)、負責安排幼兒園人事，抓好思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的教職工隊伍。
(三)、堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務工作，合理安排經費開支，積極加強設施建設，改善辦園條件。
(四)、制訂本園的各項制度和工作計劃，組織和領導全園的保教工作，并加強落實、檢查、總結，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色。
(五)、定期召開園務會、全園教師職工會議，協調各部門關系，發揚民主，集思廣益，發現問題即時解決，切實幫助改進工作。
二、履職承諾：
一、依法治園，廉潔從教。遵紀守法，反腐倡廉，嚴格遵守國家法律法規、教育方針政策，認真執行收費標準，杜絕亂收費行為，廉潔從教，公平對待每名幼兒。
二、愛崗敬業，保教并重。在“靠質量求生存，創特色謀發展”的思想指導下，遵循“夯實基儲創出特色、樹立形象”的辦園目標。
三、盡職盡責，確保安全。將安全工作作為幼兒園工作的重中之重，加強園區安全管理，強化安全責任意識，落實安全工作措施，全體職工通力合作、積極努力為幼兒打造健康成長的樂園。
四、關愛幼兒，以身作則。加強師德建設，嚴格執行《教師職業道德規范》，熱愛幼兒，周到細致，舉止文明，語言規范，衣著得體，甘于奉獻，嚴禁體罰和變相體罰幼兒行為。
五、尊重家長，服務熱情。為幼兒提供健康優質的生活條件和豐富適宜的活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，認真聽取家長建議，增強服務意識，做到及時便利、周到細致。將愛心捧給孩子，將放心留給家長。
六、以評促建，接受監督。廣開言路，廣納群諫，廣泛聽取群眾和服務對象的意見和建議，自覺接受社會各界的監督。大力提高服務水平和保教質量，對舉報、反映的問題及時調查處理，對來訪、來信和來電的家長、群眾主動熱情、禮貌周到，耐心細致。
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