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在干部考核動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言稿
干部考核是干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在召開(kāi)的考核會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部都準(zhǔn)備了哪些講話(huà)呢？下面小編為大家整理推薦了在干部考核會(huì)上的講話(huà)，歡迎大家前來(lái)參閱。
在干部考核會(huì)上的講話(huà)篇一
大家好!考核是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)所管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行考察 、核實(shí)、評(píng)價(jià)的主要方法和干部人事管理的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個(gè)必經(jīng)程序，在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況考核、縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆考察結(jié)合在一起進(jìn)行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對(duì)待，以高度的責(zé)任感、優(yōu)良的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極參與到考核工作中去。
1、通過(guò)考核，進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。干部考核的過(guò)程，不僅是組織上全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況的過(guò)程，更是領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識(shí)自己、了解自己的過(guò)程。通過(guò)考核，我們可以從大家的意見(jiàn)和建議中，從考核結(jié)果的反饋中，來(lái)認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作績(jī)效，來(lái)認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，我們也會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，自覺(jué)地調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為，完善有關(guān)政策，改進(jìn)工作措施，從而進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)全縣整體工作的順利開(kāi)展。因此說(shuō)，大家一定要抱著對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)全縣整體工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地反映成績(jī)和問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，正確行使自己的民主權(quán)力。
2、通過(guò)考核，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開(kāi)展。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營(yíng)造和諧黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的可靠保障和緊迫任務(wù)。這次對(duì)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考察，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要組成部分，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定、生活作風(fēng)、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專(zhuān)項(xiàng)考核。希望大家也要抱著對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)意見(jiàn)。
3、通過(guò)考核，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級(jí)人大、政府、政協(xié)、法檢兩長(zhǎng)的換屆。中央多次強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核辦法對(duì)干部進(jìn)行換屆考察。希望大家對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)作出一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)，為市委選用干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
二、自覺(jué)接納運(yùn)用新的考核評(píng)價(jià)辦法
這次考核，市委采用的是中組部制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》。這一考核評(píng)價(jià)辦法自去年全市試行推廣以來(lái)，收到了良好的效果。今年考核不僅吸收了大部分評(píng)價(jià)項(xiàng)目和辦法，也增添了一些新的內(nèi)容。
1、考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想更加明確。新的考核評(píng)價(jià)辦法，緊扣科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式，充實(shí)考核手段，實(shí)實(shí)在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面，注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)和潛績(jī)的辯證統(tǒng)一;二是進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，對(duì)民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進(jìn)行了改進(jìn)和完善，并組織群眾參與實(shí)績(jī)分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評(píng)價(jià);三是強(qiáng)化了對(duì)干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實(shí)現(xiàn)途徑，又在各個(gè)環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的比較突出的問(wèn)題。
2、考核方法的針對(duì)性更強(qiáng)。考核評(píng)價(jià)的基本環(huán)節(jié)和方法，堅(jiān)持以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，立足選準(zhǔn)用好干部，既相互獨(dú)立，各自擔(dān)負(fù)不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機(jī)整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調(diào)查”重在解決聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的“量”，“個(gè)別談話(huà)”重在解決聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的“質(zhì)”;“民意調(diào)查”側(cè)重評(píng)事，“民主測(cè)評(píng)”側(cè)重評(píng)人，“實(shí)績(jī)分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評(píng)價(jià)”則對(duì)考察了解的情況進(jìn)行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對(duì)不同群體。“民意測(cè)評(píng)”針對(duì)“工作圈”，“民意調(diào)查”針對(duì)“社會(huì)層面”，“個(gè)別談話(huà)”針對(duì)“核心工作圈”和“重點(diǎn)知情人”，“實(shí)績(jī)分析”則是部門(mén)評(píng)價(jià)和群眾意見(jiàn)相結(jié)合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會(huì)層面”與有關(guān)部門(mén)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)通過(guò)民主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了有效聯(lián)結(jié)。
3、突出了綜合考核評(píng)價(jià)。在考核內(nèi)容上，通過(guò)科學(xué)設(shè)置，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實(shí)績(jī)的.基礎(chǔ)上，全面考核思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。在實(shí)績(jī)方面，設(shè)置了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免了單純注重GDP的傾向。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，同時(shí)還增加了對(duì)干部工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、心理素質(zhì)等方面的考核，使考核結(jié)果更全面、更具參考價(jià)值。在考評(píng)方法上，針對(duì)當(dāng)前干部考察工作中存在的了解實(shí)情難、考實(shí)評(píng)準(zhǔn)難等問(wèn)題，綜合運(yùn)用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等考核方法的基礎(chǔ)上，引入了實(shí)績(jī)分析和民意調(diào)查，使有關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)各界參與到考核評(píng)價(jià)中來(lái)，形成綜合考評(píng)結(jié)果，提高了考核工作的質(zhì)量。希望大家都要認(rèn)真理解貫徹新的考核評(píng)價(jià)辦法，克服怕麻煩、嫌費(fèi)事的不良思想，自覺(jué)運(yùn)用好這一干部人事制度改革的新成果。
三、認(rèn)真做好考核配合工作
1、要按要求及時(shí)參加述職測(cè)評(píng)會(huì)議和考核座談。縣委要求凡這次列入?yún)⒓邮雎殰y(cè)評(píng)會(huì)議范圍的人員，都必須按時(shí)按要求參加述職測(cè)評(píng)大會(huì)。本周時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問(wèn)必答，積極配合考核組開(kāi)展考核工作。
2、要認(rèn)真填寫(xiě)好各類(lèi)測(cè)評(píng)推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報(bào)告一同發(fā)給大家的民主評(píng)議表和屆時(shí)述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)議上發(fā)給大家填寫(xiě)的各類(lèi)測(cè)評(píng)、推薦表格共有五個(gè)類(lèi)型，平均每人要填寫(xiě)表格50余張。對(duì)此，大家一定要抱著對(duì)組織、對(duì)工作、對(duì)大局、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)閱讀，認(rèn)真填寫(xiě)每項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，不能敷衍了事，存在厭煩應(yīng)付心理。要實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能留有空白頁(yè)和空白項(xiàng)，特別是有綜合評(píng)價(jià)欄目的測(cè)評(píng)表，一定要記住劃寫(xiě)，分項(xiàng)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)欄目都不能空。
3、要自覺(jué)遵守考核工作紀(jì)律和有關(guān)要求。除了按時(shí)參加會(huì)議和座談會(huì)，考核要求收回的述職述廉材料、民主評(píng)議表、民主測(cè)評(píng)表等，一律由個(gè)人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評(píng)議、測(cè)評(píng)表能全部收回。在投票前，每位同志都要對(duì)自己填的民主評(píng)議、測(cè)評(píng)表認(rèn)真檢查一遍，保證考核工作高質(zhì)量進(jìn)行。要通過(guò)考核，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風(fēng)貌反映出來(lái)，把我縣近年來(lái)取得的巨大成就反映出來(lái)，把我縣干部的好作風(fēng)、高素質(zhì)和新形象反映出來(lái)，從而激發(fā)調(diào)動(dòng)起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正通過(guò)考核達(dá)到考出實(shí)績(jī)、考出作風(fēng)、考出干勁的目的。
在干部考核會(huì)上的講話(huà)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：
大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們?cè)诟髯缘膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹(jǐn)代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
誠(chéng)然，隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的巨大變革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推波助瀾，目前，我們公司的景況雖有些喜色，但也有不盡人意之處。是經(jīng)營(yíng)不善、管理不嚴(yán)還是監(jiān)控不力?我想大家心知肚明。物競(jìng)天擇，適者生存。商海狼煙四起，我們正面臨著重重困難和挑戰(zhàn)!麗晶的生存受到嚴(yán)重的威脅!在此關(guān)頭，我們是苦思良策、迎難而上?還是畏葸不前、坐待時(shí)日?能不能化險(xiǎn)為夷、攻城奪寨?這就看我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力以及在座各位的內(nèi)功修煉如何了?
基于此，總辦現(xiàn)在提出對(duì)全體管理干部進(jìn)行考核，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，就是檢測(cè)我們這支隊(duì)伍的精良度!有沒(méi)有行兵打仗的'力量?有沒(méi)有運(yùn)籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時(shí)間，將是對(duì)大家的嚴(yán)峻考驗(yàn)!也是對(duì)麗晶這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)來(lái)一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設(shè)性意義的!而是非常及時(shí)的!我希望大家積極配合，坦然面對(duì)!不要做驚弓之鳥(niǎo)，徘徊觀望;而應(yīng)該主動(dòng)深刻地反省自已，實(shí)事求是、不褒不貶，客觀、公正、無(wú)私、無(wú)畏地評(píng)價(jià)自己和他人!在必要時(shí)，甚至敢于作出無(wú)畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發(fā)!
同時(shí)，我們也應(yīng)該明確，公司推行這次績(jī)效考核制度，既是檢測(cè)干部的綜合能力，又是一項(xiàng)自我提高的有益措施，一次教人奮進(jìn)、催人自新的機(jī)會(huì)!如果你在夢(mèng)游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執(zhí)迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹(shù)而放棄了整個(gè)森林!所以，這次考評(píng)活動(dòng)，按總辦提出的“四項(xiàng)堅(jiān)持”、“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“六化”來(lái)衡量，是完全符合事物發(fā)展現(xiàn)規(guī)律和麗晶實(shí)情的。
你是否帶好一支團(tuán)隊(duì)?你是否能創(chuàng)造業(yè)績(jī)?你是否維護(hù)公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以?huà)行淖詥?wèn)!當(dāng)然，我們隊(duì)伍中有一大批優(yōu)秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對(duì)于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開(kāi)誠(chéng)布公積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)，是黨的三大作風(fēng)之一，也是我們麗晶人的工作準(zhǔn)繩!
為了進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，我們必須秉著求真務(wù)實(shí)、公平公正、公開(kāi)的原則，深入細(xì)致地做好這次績(jī)效考評(píng)工作。并預(yù)祝這項(xiàng)工作獲得圓滿(mǎn)成功!
在干部考核會(huì)上的講話(huà)篇三
同志們：
這次目標(biāo)責(zé)任考核表彰大會(huì)，既是一次總結(jié)工作、表彰先進(jìn)的慶功會(huì)，也是一次鼓勁加壓，推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)員會(huì)。剛才，對(duì)年度獲得優(yōu)秀的18個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和2個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成績(jī)突出縣進(jìn)行了表彰，對(duì)26個(gè)省駐州單位和74名優(yōu)秀縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)。在此，我代表州委、州政府向受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!
年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州委、州政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全州各族干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，搶抓機(jī)遇，破解難題，全力推進(jìn)文化名州建設(shè)，全州經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)取得了新的成績(jī)，開(kāi)啟了“十二五”良好開(kāi)局。固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收支、招商引資、居民收入、文化旅游、金融存貸款等主要指標(biāo)增幅均創(chuàng)歷史新高，特別是民生投入力度進(jìn)一步加大，財(cái)政支出的近八成用于改善民生，群眾的生產(chǎn)生活條件不斷得到改善。熱貢文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)步伐加快，后弘文化園區(qū)、熱貢文化園區(qū)、有機(jī)畜牧業(yè)示范區(qū)等建設(shè)取得階段性成果。一批水利、交通、生態(tài)等重大項(xiàng)目進(jìn)展順利。圓滿(mǎn)完成了州縣鄉(xiāng)村的換屆工作，一批年輕有為、群眾公認(rèn)的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，社會(huì)大局保持穩(wěn)定。這些為“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了良好的基矗今天，我們?cè)谶@里對(duì)年度全州目標(biāo)責(zé)任考核先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，就是要在全州形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的正確導(dǎo)向，營(yíng)造一種爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，激發(fā)一種謀發(fā)展、干事業(yè)的工作激情，凝聚一股一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。希望全州上下向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、文化先進(jìn)、生態(tài)文明、社會(huì)和諧新不懈努力。
下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想。在州委屆二次全委會(huì)上，書(shū)記就我州當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢(shì)從利弊兩個(gè)方面進(jìn)行了全面深刻的分析闡述，大家都很清楚，這里我不再重復(fù)，總而言之就是，縱向比，我們的確有成績(jī)、有進(jìn)步，但橫向比，我們確實(shí)有差距、有不足，在去年全省目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核中，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都排在全省5至8位，地區(qū)生產(chǎn)總值增速排倒數(shù)第一，我們不僅與海南、海北拉開(kāi)了差距，而且果洛州不少指標(biāo)的增幅也都比我們高。這些表面上看是發(fā)展速度上的差距，更深層次在于，我們的發(fā)展環(huán)境、工作機(jī)制以及干部的工作激情和精神面貌上都存在差距。比如，我們辛辛苦苦招商引資，爭(zhēng)取項(xiàng)目，但項(xiàng)目還沒(méi)有落地，矛盾、糾紛、上訪(fǎng)、告狀就接踵而來(lái);為了推進(jìn)工作，我們建機(jī)制、定制度，但有些人就是不按制度辦事，不按規(guī)矩辦事;我們要求解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，但一些干部就是固步自封、因循守舊、不敢創(chuàng)新，甚至不愿創(chuàng)新，最終錯(cuò)失良機(jī)，貽誤發(fā)展。當(dāng)前，全省各地你追我趕，爭(zhēng)先進(jìn)位的勢(shì)頭迅猛，如果我們?cè)俨黄聘林郏乘粦?zhàn)，必將被發(fā)展的浪潮所淹沒(méi)，最終被邊緣化。這是我們每一個(gè)人都不想看到的。因此，我們必須正視差距、正視困難、振奮精神，迎頭追趕。在這種逆境中推動(dòng)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的干部隊(duì)伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚(yáng)銳氣、有浩然正氣的干部隊(duì)伍，迫切需要一支用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的干部隊(duì)伍。全州各級(jí)黨政組織和各級(jí)干部一定要準(zhǔn)確把握形勢(shì)，認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史使命，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到州委、州政府的工作部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)上來(lái)，自我加壓, 頑強(qiáng)拼搏,攻堅(jiān)克難,奮勇?tīng)?zhēng)先,確保全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),著力推動(dòng)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
第二，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。州委屆二次全委會(huì)和州屆人大二次會(huì)議對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面細(xì)致的安排部署，州委、州政府辦公室和目標(biāo)考核辦公室要抓緊將目標(biāo)任務(wù)分解下去，各地、各部門(mén)、各單位也要對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解細(xì)化，落實(shí)到每一個(gè)崗位、量化到每一個(gè)人，要把每一個(gè)人的力量和智慧都調(diào)動(dòng)起來(lái)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。以對(duì)黨和人民認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢記自己的歷史使命，著眼全局、立足崗位，以干不好工作就夜不能寐的責(zé)任感，高度負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸、義無(wú)反顧地?fù)?dān)負(fù)起工作的第一責(zé)任，把工作一件一件地辦好，把難題一個(gè)一個(gè)地解決好，把建設(shè)“四個(gè)新”的偉大事業(yè)一步一步推向前進(jìn)。要發(fā)揚(yáng)勇于突破、敢于負(fù)責(zé)的精神，該自己面對(duì)的'矛盾決不回避，該自己解決的問(wèn)題決不推諉，該主動(dòng)協(xié)調(diào)的事情決不扯皮，該今天辦的事情決不拖到明天，以自己盡心盡責(zé)、富有成效的工作承擔(dān)起推動(dòng)發(fā)展之責(zé)、服務(wù)社會(huì)之責(zé)、維護(hù)穩(wěn)定之責(zé)，努力做一個(gè)組織放心、干部認(rèn)同、群眾信任的好干部。
第三，完善機(jī)制，狠抓落實(shí)。機(jī)制是事業(yè)成敗的保證，好的工作機(jī)制可以事半功倍。近年來(lái)，州委、州政府在完善工作機(jī)制上探索和總結(jié)出了一些好的做法和制度，如州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣、聯(lián)系重大項(xiàng)目制度，領(lǐng)導(dǎo)干部包案調(diào)處制度，還有大督查、大接訪(fǎng)等制度，對(duì)推動(dòng)工作起到了重要的作用。今年，我們還將進(jìn)一步建立和完善這些工作機(jī)制，以有效的機(jī)制推動(dòng)工作落實(shí)。
一是進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。州目標(biāo)考核辦要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按照簡(jiǎn)化、易行、管用的原則，完善目標(biāo)考核體系，改進(jìn)考核辦法，既注重定量考核，又注重定性考核;既注重結(jié)果考核，又注重過(guò)程考核;既注重工作實(shí)績(jī)，又注重社會(huì)評(píng)價(jià);既強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)，又突出對(duì)重點(diǎn)工作的考核，切實(shí)提高考核工作科學(xué)化水平。要建立獎(jiǎng)懲分明的考核制度，強(qiáng)化考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”的作用，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，把考事、評(píng)人和用人結(jié)合起來(lái)，完善目標(biāo)考核臺(tái)賬，建立干部干事檔案，把考核權(quán)交給制度，把評(píng)價(jià)權(quán)交給群眾，讓工作實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)，讓社會(huì)評(píng)價(jià)說(shuō)話(huà)，真正把廣大干部的心思和精力引導(dǎo)到謀發(fā)展、抓落實(shí)和干實(shí)事上來(lái)。
二要進(jìn)一步完善大督查工作機(jī)制。今年，在發(fā)揮好州委、州政府督查室職能作用的同時(shí)，我們從各單位抽調(diào)人員成立了州委督查組，分了若干督查小組，脫離原單位工作，目的就是，不僅要抓好對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的督查，而且要對(duì)各方面的情況進(jìn)行全面督查，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。另外，要充分發(fā)揮新聞媒體和社會(huì)輿-論的監(jiān)督作用，形成督查合力。今年開(kāi)始，州委、州政府對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)講評(píng)制度，定期對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況進(jìn)行講評(píng)，同時(shí)，采勸排行榜”的形式，定期公布各部門(mén)主要工作完成情況。要進(jìn)一步完善通報(bào)制度，該通報(bào)的通報(bào)，該曝光的曝光，體現(xiàn)督查考核的權(quán)威性，促使州委、州政府決策部署件件能。
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