組織工作發言稿

　　同志們

　　縣委、縣政府召開了民主評議活動、機關效能建設暨優化發展環境工作會議”會上，5月20日。縣委、縣政府提出在全縣各級機關中組織開展機關效能建設教育活動。下面，就如何貫徹落實好會議精神，做好組織部機關效能建設，講三點意見。

　　一、充分認識機關效能建設的意義和作用，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感。

　　加強機關效能建設是縣委、縣政府搶抓機遇、加快發展的實際步驟，也是著眼長遠建設，推進各級機關更新觀念、轉變職能、健全機制、改進作風的重要措施。縣黨政主要領導多次強調加強機關效能建設的重要性，要求定了的規矩就要堅決落實，務求抓出成效。

　　一是形勢發展的需要。開發建設給帶來歷史性的機遇，必將譜寫歷史的新篇章。目前我們發展的勢頭已經開始顯現，在這種令人振奮的形勢下，怎么搶抓機遇，迎勢而上，發展自身，這對于各級干部來說是一個考驗，是對我們整體素質和能力的考驗，每位干部必須冷靜思考，認真對待。要經受住這次考驗，真正抓住機遇，把未來建設好，從根本上講，就取決于每位干部以怎樣的精神狀態，怎樣的發展能力，怎樣的外在形象，怎樣的工作效能來迎接挑戰、迎接考驗。回答這些問題，那就要求大家有一股強勢的干勁，有一個拼搏的精神狀態，有一身過硬的本事。實現這個目標，途徑只有一個，就要加強機關效能建設，要堅持勤政、廉政、能政，不斷提高自身整體素質，切實改進機關工作作風，把各項工作抓緊抓好。這是歷史負于每位干部的責任，任重而道遠。

　　二是改進機關工作作風的需要。目前，我部干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經濟和社會的協調發展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與形勢要求還存在差距，突出表現在以下幾方面：有的干部忽視學習提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應;有的同志大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷;有的干部安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神等等。因此，加強機關效能建設，解決這些突出問題，切實改進機關工作作風正當時日。

　　三是提高機關干部綜合素質的需要。干部綜合素質的高低影響著整體工作水平的高低。為適應新形勢、新任務，不斷提高駕馭工作的能力，開創工作的新局面，組工干部應從以下幾方面入手提高綜合素質。一是善于學習。學理論，學政策，學知識，學業務，在學習和實踐中豐富知識，開拓視野，增長才干，不斷提高本領，便自己思維與時俱進，思考的問題、謀劃的事情達到科學性、合理性。二是勤于思考。業精于勤，事成于智。要干一番事業，把我們每項工作做得最好，就要舍得下功夫，絞盡腦汁，苦思冥想，在刻苦敬業中，自身素質得到提高，工作能力進一步增強。三是踏實干事。無論是落實上級部署，還是解決工作中的問題，都要求干部振奮精神，開拓進取，真抓實干，反對表面文章;提倡當機立斷，反對縮手縮腳，以飽滿的精神狀態，扎實的工作干勁，做一心一意謀發展，聚精會神干工作的模范。

　　二、按照要求，從我做起，推動我部機關效能建設向前發展。

　　一是重視文件的學習。學習好《行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、縣委縣政府的《貫徹市委市政府優化發展環境若干規定的實施意》等法律法規和省市縣優化發展環境的有關文件。通過學習教育活動，進一步統一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍，切實增強機關干部的效率意識和服務意識，調動參與機關效能建設的主動性和積極性，提高為人民，促發展的本領，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基矗各科室負責人應當帶頭認真學習，并抓好科室其他干部的傳達學習。

　　二是認真抓好責任分解。隨著機關效能建設的推進，我部各科室的工作內容、工作方式等將發生一些轉變，原有的思維方式和運行模式將有所不適應。當前，我部先進性教育活動已完成，并要進行“回頭看”工作。各科室要結合先進性教育“回頭看”活動，按照各自職能特點，對本科室原來的職責、流程、考評標準等進行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實的實施細則。通過加強責任分解，進一步明確各科室的責任，把機關效能建設的責任，真正落實到每一個分管領導、科室負責人和工作人員的頭上。

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