項(xiàng)目部工會(huì)工作匯報(bào)
一、達(dá)標(biāo)活動(dòng)指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》和總公司、中鐵隧道工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的工作部署，著力推進(jìn)項(xiàng)目工會(huì)正常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以開(kāi)展項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)為載體，全面帶動(dòng)工會(huì)其它工作的開(kāi)展，提高項(xiàng)目工會(huì)的履職能力，在著力打造“中國(guó)中鐵隧道”知名品牌和構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
二、達(dá)標(biāo)活動(dòng)目的和目標(biāo)
（一）、達(dá)標(biāo)活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，充分發(fā)揮項(xiàng)目部工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的職能和作用，把工會(huì)組織建設(shè)成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，建設(shè)成為凝聚隊(duì)伍、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)強(qiáng)集體，建設(shè)成為培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍、推進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展、充分體現(xiàn)先進(jìn)性的.職工群眾組織，建設(shè)成為充滿生機(jī)和活力的正常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工會(huì)。
（二）、達(dá)標(biāo)活動(dòng)目標(biāo)
中鐵隧道集團(tuán)所有的A、B、Z類項(xiàng)目部工會(huì)，動(dòng)態(tài)中80%以上的項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，在達(dá)標(biāo)項(xiàng)目部工會(huì)中有10%以上達(dá)到示范達(dá)標(biāo)項(xiàng)目部工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
三、項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目部工會(huì)以《中鐵隧道集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中鐵隧道集團(tuán)公司工程指揮部、項(xiàng)目部工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》為達(dá)標(biāo)要求，以“健全組織、固本強(qiáng)基，圍繞中心、強(qiáng)化職能，規(guī)范運(yùn)作、增強(qiáng)活力，作用明顯、職工信賴”為基本工作思路，以《中鐵隧道集團(tuán)項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（考核）細(xì)則》（詳見(jiàn)附件一）為具體標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持和完善工會(huì)工作“八大機(jī)制”，鼓勵(lì)項(xiàng)目部結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)新活動(dòng)方式、開(kāi)展特色活動(dòng)，推進(jìn)項(xiàng)目部工會(huì)工作正常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮項(xiàng)目部工會(huì)組織的職能和作用。
四、考核方法
（一）、考核實(shí)行評(píng)分考察制
達(dá)標(biāo)活動(dòng)以《中鐵隧道集團(tuán)項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（考核）細(xì)則》為考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核方式，并將職工滿意度（工會(huì)主席職工信任率和工會(huì)履職職工滿意率）作為必要考察內(nèi)容。考核分?jǐn)?shù)達(dá)到90分及以上（其中工會(huì)主席職工信任率90％以上，工會(huì)履職職工滿意率90%以上）的為示范達(dá)標(biāo)單位，并作為子分公司級(jí)評(píng)選模范職工之家的首選單位和中鐵隧道集團(tuán)公司級(jí)以上模范職工之家推薦單位；考核分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上（其中工會(huì)主席職工信任率75％以上，工會(huì)履職職工滿意率75%以上）的為達(dá)標(biāo)單位；75分以下的為不達(dá)標(biāo)單位。
（二）、考核辦法
1、中鐵隧道和子分公司工會(huì)每年四季度定期進(jìn)行檢查考核。在項(xiàng)目部工會(huì)自查達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，A類項(xiàng)目部向所在片區(qū)指揮部工會(huì)工委，B、Z類項(xiàng)目部向所屬的子分公司工會(huì)提出申報(bào)，分別由片區(qū)指揮部工會(huì)工委、子分公司工會(huì)組織考核認(rèn)定，并向中鐵隧道工會(huì)報(bào)告。
2、中鐵隧道工會(huì)負(fù)責(zé)A類項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)單位、示范單位的命名表彰，負(fù)責(zé)中鐵隧道集團(tuán)公司級(jí)B、Z類項(xiàng)目部示范達(dá)標(biāo)單位的命名表彰；各子分公司工會(huì)負(fù)責(zé)所屬B、Z類項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)單位、示范達(dá)標(biāo)單位的命名表彰。對(duì)達(dá)標(biāo)單位授予：“項(xiàng)目工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)、對(duì)示范達(dá)標(biāo)單位授予“項(xiàng)目工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)。
3、考核主要采取“聽(tīng)、看、查、測(cè)、提”的方式進(jìn)行。
“聽(tīng)”即：聽(tīng)取項(xiàng)目部工會(huì)自查工作情況匯報(bào)，聽(tīng)取同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的意見(jiàn)、反映和評(píng)價(jià)；
“看”即：查看實(shí)物、文件、臺(tái)帳、資料、相關(guān)基礎(chǔ)檔案和硬件設(shè)施建設(shè)等；
“查”即：抽查項(xiàng)目工會(huì)工作；
“測(cè)”即：通過(guò)測(cè)評(píng)問(wèn)卷等形式了解職工對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作履行職能的滿意度；
“提”即：就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)整改。
（三）、考核堅(jiān)持一票否決制
有下列情形之一，不論考核分?jǐn)?shù)多少，取消當(dāng)年考評(píng)資格，并作為不達(dá)標(biāo)單位。
1、當(dāng)年無(wú)正當(dāng)理由未召開(kāi)職代會(huì)（職工民主管理大會(huì)）；
2、未推行項(xiàng)目廠務(wù)公開(kāi)；
3、安全事故超標(biāo)；
4、工會(huì)履行職能職工滿意度低于50%；
5、專項(xiàng)資金沒(méi)有專款專用或弄虛作假申請(qǐng)專項(xiàng)資金；
6、發(fā)生重大違法、違紀(jì)問(wèn)題者。
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