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員工請(qǐng)假規(guī)定

時(shí)間:2022-08-03 06:54:36 請(qǐng)假條大全 我要投稿

員工請(qǐng)假規(guī)定

員工請(qǐng)假規(guī)定1

員工請(qǐng)假制度

員工請(qǐng)假規(guī)定

為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律性,樹立本公司的良好形象,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)工作任務(wù),特制定本制度。

一、公司職工必須遵守公司有關(guān)作息時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上、下班,不遲到、早退,工作期間不能擅自離崗、串崗。

二、請(qǐng)銷假制度。全體員工要做到有事請(qǐng)假,事后銷假。因事不能上班時(shí),必須提前一天履行書面請(qǐng)假手續(xù),如遇特殊情況未能事先書面請(qǐng)假的',須先打電話口頭請(qǐng)假,上班后補(bǔ)寫假條,但事后請(qǐng)假無效。

三、公司職工請(qǐng)假天以內(nèi)(含天),由各部門負(fù)責(zé)人或小組長(zhǎng)簽字后由總經(jīng)理批準(zhǔn),請(qǐng)假天以上(含天)的,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并簽字后由董事長(zhǎng)審批,不得越級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后,須持請(qǐng)假條到考勤人員處備案,否則請(qǐng)假無效,按照曠工處理。員工請(qǐng)了假,應(yīng)按批準(zhǔn)的時(shí)間,按時(shí)返廠,否則按曠工處理。出差或外勤人員因公外出的,須提前告知考勤人員,否則按遲到或曠工處理。

四、凡未履行請(qǐng)假手續(xù),無故缺勤或遲到、早退達(dá)小時(shí)以上者,一律按曠工處理。

五、雖然寫了假條,但未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位的,按曠工處理。六、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

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員工請(qǐng)假規(guī)定2

  為嚴(yán)肅醫(yī)院規(guī)章制度,提高工作效率,使醫(yī)院內(nèi)部管理更趨制度化、科學(xué)化,形成良好的員工自律機(jī)制,特制定《員工請(qǐng)假管理暫行規(guī)定》:

  一、員工因公外出(一天以上三天以內(nèi),包括三天),本人應(yīng)出具書面說明,注明外出的時(shí)間、事由、去向等。批準(zhǔn)程序如下:

  (一)臨床和醫(yī)技科室主任,由醫(yī)教部主任審批后,交分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可外出;臨床和醫(yī)技科室員工,由本科主任批準(zhǔn)后上報(bào)醫(yī)務(wù)部備案,方可外出。

  (二)護(hù)士長(zhǎng),經(jīng)本科主任同意,交護(hù)理部主任審批,報(bào)分管副院長(zhǎng)同意,方可外出;各科的`護(hù)士,由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)后備案,方可外出。

  (三)各行政部門、科室主任,由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可外出;其他員工由本部門、科室主任批準(zhǔn)后備案,方可外出。

  二、員工因私請(qǐng)假,應(yīng)填寫請(qǐng)假單(人力資源部領(lǐng)取),按請(qǐng)假單上的批準(zhǔn)程序辦理。

  三、上述經(jīng)批準(zhǔn)的因公外出和因私請(qǐng)假單,與本部門的考勤表放置一起,作為考勤依據(jù)。每月底由考勤員將考勤表和請(qǐng)假單一起交給人力資源部。

  四、員工未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)而外出或未上班的,一律作曠工處理,并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。

  五、中層干部超過三天以上外出者必須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批,方可外出。

  六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。

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