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學(xué)生工作制度
一、學(xué)生會的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會的最高權(quán)力機關(guān)是全院學(xué)生代表大會，在學(xué)生代表大會閉會期間由學(xué)生會委員會履行其職權(quán)。學(xué)生會委員會由全院學(xué)生代表民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：
1、全院學(xué)生代表大會閉會期間，執(zhí)行大會決議制定學(xué)生會工作的重大事項。
2、籌備和召開全院學(xué)生代表大會。
3、選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)生會棠委會、學(xué)生會主席、副主席。
4、制定學(xué)生會總體計劃的實施方法。
5、領(lǐng)導(dǎo)各系學(xué)生會開展工作，對各系學(xué)生會的各項工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、學(xué)生會實行委員會集中領(lǐng)導(dǎo)制，棠委會為學(xué)生會委員會的最高決策結(jié)構(gòu)。棠委會由若干名主要領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其職權(quán)是：
1、決定、任免學(xué)生會重要干部。各部部長及組成成員通過競爭上崗、基層推優(yōu)等方式確定人選，經(jīng)棠委會考核決定任命。
2、棠委會可根據(jù)工作的需要，改革學(xué)生會機構(gòu)。
3、棠委會會議定期或不定期召開，主要對學(xué)生會工作作方向性決策。
4、對學(xué)生會的總體工作、各部門工作具有監(jiān)督權(quán)。
5、決定、實施學(xué)生會重要工作。
二人事制度
為加強學(xué)生會組織管理，深化學(xué)生會人事機構(gòu)改革，塑造新型學(xué)生會干部形象，特制定本制度。
（一）選舉制度
1、學(xué)生會委員會簡稱學(xué)生會，學(xué)生會委員會侯選人由班委、班主任、系選舉推薦產(chǎn)生，全院學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生學(xué)生會委員會。學(xué)生會委員會必須由院棠委會、學(xué)生會正副主席、學(xué)生會直屬各部門負責(zé)人、系主席組成，每屆任職一年。
2、學(xué)生會委員會產(chǎn)生常務(wù)委員會簡稱棠委會，由若干棠委組成，是學(xué)生會最高決策機構(gòu)。
3、學(xué)生會正副主席、主席團主任在棠委中產(chǎn)生，一般設(shè)正主席一名，副主席二至三名，主席團辦公室正副主任各一名。
4、主席、副主席、主席團辦公室、各部正副部長一般在大二年級中產(chǎn)生，副部長和以下職務(wù)可在下一年級中產(chǎn)生，干事一般由3～4名組成。
（二）任免制度
1、委會行使干部任免權(quán)，通過競爭上崗，基層推優(yōu)等方式選拔學(xué)生會主要干事，然后由棠委會任命。
2、主席、副主席、辦公室主任、部長、副部長可以對相關(guān)部門的干事提名，經(jīng)棠委會考核審批、任命。
3、學(xué)生會主席與院學(xué)生會部長級職務(wù)等同，必要時，經(jīng)棠委會討論批準(zhǔn)可進行院、系兩級學(xué)生會干事調(diào)動任職或掛職鍛煉。
4、部級以上干事頒發(fā)任命證書，干事級出具學(xué)生干部證明。
5、學(xué)生會干部辭職，必須向棠委會交辭職書，由棠委會給予罷免。
6、任院學(xué)生會、系學(xué)生會副部級以上職務(wù)的學(xué)生干部不能兼任校內(nèi)其它社團，班團的職務(wù)，必要時須經(jīng)棠委會討論決定。
（三）責(zé)任制度
1、干事、副部長對部長負責(zé)。
2、部長向主管部門的副主席或辦公室主任負責(zé)。
3、副主席、主席團辦公室主任向主席負責(zé)。
4、主席向棠委會負責(zé)。
(四）上崗制度
1、學(xué)生會推行競爭上崗制度，本著發(fā)掘優(yōu)秀人才、使用好人才的實際出發(fā)，以“公平、公正、平等、客觀”為原則。
2、學(xué)生會副部級以上職務(wù)競爭上崗。
3、競爭上崗的干部由棠委會負責(zé)考察任命。
4、一屆學(xué)生會委員會產(chǎn)生后，棠委會根據(jù)學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置人員的需要委托主席團辦公室擬出競爭招聘職位和實施方法。
5、布競爭上崗招聘公告，通過接受報名、考試，棠委會面試、考察、試用一個月，經(jīng)過民意測評后，棠委會正式任命，頒發(fā)任職證書。
6、正部級以上職務(wù)必須在院擔(dān)任副部級、系學(xué)生會部級、班長以上職務(wù);副部級必須在院擔(dān)任干事、系學(xué)生會副部長、班副班長以上職務(wù);干事必須是見習(xí)干事、系干事、班委員或有特長的同學(xué)。有特長、突出貢獻者另行考慮。
7、參加競爭上崗的同學(xué)必須由班委、班主任、系出具推薦證明方可報名。
（五）掛職制度
為更好地鍛煉學(xué)生會干部的能力，加強院系之間的溝通合作，拓寬能力培養(yǎng)面，學(xué)生會允許學(xué)生干部掛職鍛煉。
1、掛職鍛煉可由本人提出申請，或棠委會根據(jù)某人能力培養(yǎng)的需要作出決定。
2、掛職鍛煉可以院學(xué)生會掛職到系學(xué)生會，也可以由系學(xué)生會掛職院學(xué)生。
3、院學(xué)生會部長級可掛職到系當(dāng)常務(wù)主席，副部長級可掛職到系當(dāng)秘書處助理、部長助理、副主席助理;干事可掛職到系擔(dān)任部長助理;系學(xué)生會主席、副主席可掛職到院任主席、副主席助理;系部長、副部長可掛職到院擔(dān)任部長助理。
4、掛職期間原職務(wù)保留不變，棠委會也可以根據(jù)人事調(diào)動的需要，晉升一批有能力的掛職干部。
（六）監(jiān)督制度
1、學(xué)生會全體干部受學(xué)生會棠委會監(jiān)督。
2、學(xué)生會棠委會受學(xué)生會秘書長監(jiān)督。
3、全委會受全體學(xué)生監(jiān)督。
（七）考核測評制度
1、學(xué)生會進行干部考核測評制度，由棠委會負責(zé)操作。
2、考核測評分學(xué)期、學(xué)年，考評結(jié)果由主席團辦公室記入干部檔案。
3、每學(xué)期末，學(xué)年終，棠委會組織干部深入同學(xué)、班委、班主任進行調(diào)查了解，通過召開座談會等形式對學(xué)生干部考評，然后結(jié)合棠委會意見，評出優(yōu)良、及格及不及格。
4、棠委會對合格者給予表揚薦升并推薦評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
三紀(jì)律制度
為加強學(xué)生會組織紀(jì)律建設(shè)，使學(xué)生會干部開展工作有章可循，樹立好學(xué)生會形象，特制定本制度。
（一）常工作紀(jì)律制度
1、護學(xué)生會章程，正確行使學(xué)生會干部權(quán)力，履行學(xué)生會干部義務(wù)。
2、聽從指揮，服從安排，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團體合作精神，認真貫徹落實上級工作指示精神。
3、積極參加學(xué)生會工作、活動，按時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)。不能完成者應(yīng)向上級說明和闡述原因，無故推脫或不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告以上或撤職處分。
4、工作不積極主動、失職、工作效率不高，不按要求辦事，不按時完成任務(wù)者，分別給予警告以上或撤職處分。
5、學(xué)生會干部值班、參加會議或在辦公室時必須佩戴工作證。
6、學(xué)生會干部有事須向主席團辦公室填寫請假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意，無故缺勤者分別給予警告以上處分。
7、凡警告兩次的，不得參與優(yōu)干評選及職務(wù)晉升。兩次以上警告者，棠委會將依其情況作出相應(yīng)處理。
（二）學(xué)生會干部學(xué)習(xí)作風(fēng)制度
1、學(xué)生會干部必須遵守校規(guī)校紀(jì)，爭當(dāng)表率，違規(guī)違紀(jì)者視其情節(jié)輕重給予警告以上或撤職處分。
2、學(xué)生會干部如出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績下降，考試作弊，分別給予警告以上或撤職處分。
（三）會議活動紀(jì)律制度
1、學(xué)生會干部參加會議、活動一律佩帶學(xué)生會工作證，主席團辦公室秘書做好考勤簽到工作。
2、學(xué)生會干部必須按時、按要求出席會議，參加活動，不得遲到、無故缺席。
3、主席團辦公室主持學(xué)生會全委員會議、部長例會、主席聯(lián)席會議，主席主持棠委會會議、主席團辦公室負責(zé)活動的工作協(xié)調(diào)安排。
4、學(xué)生會秘書必須做好會議活動的記錄，以便作存檔。
5、參加人員必須集中精神，認真參與，積極討論，會后必須認真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務(wù)，確實履行工作職責(zé)。
6、因特殊情況不能參加會議、活動者，應(yīng)向主席團辦公室填寫請假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意。
7、凡遲到或未能參加會議、活動者，會后、活動后必須向主持人了解內(nèi)容并執(zhí)行與本人有關(guān)的決議和任務(wù)。
8、會議或活動兩次遲到記作缺席一次，缺席二次以內(nèi)給予警告，不得參與優(yōu)干評選，三次缺席做內(nèi)部通報批評，四次缺席作自動離職處理，學(xué)生會給予辭退
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