企業員工工作制度

　　在不斷進步的時代，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的企業員工工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業員工工作制度1

1、有關餐飲加盟企業人員調度、評估事項之處理，有關本餐飲加盟網人事運作制度建立與修訂。

2、餐飲加盟企業員工任免遷調考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項。

3、餐飲企業人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項。

4、員工出勤、公差、請休假管理事項，各項保險業務辦理事項。

5、餐飲加盟企業各項制度、核決限及各種員會章程擬定事項，餐飲加盟企業人員召募應征事項等之處理。

6、工作檢討計劃、人員盤點，人力計劃編訂事項(依25日人員盤點資料），員工薪資核算。

7、餐飲加盟企業組織職責之規劃及修訂。

8、薪資獎金辦法擬定，各項福利措施之擬定事項。

9、員工薪給辦法擬定事項。

10、餐飲加盟企業各級人員升級之資格評審規劃推動人員出勤狀況，餐飲加盟網人力發展之規劃與推動。

餐飲加盟企業人事部工作的'順利開展，是餐飲連鎖經營發展前進的人力基礎，也為整個企業的運轉提供必要條件

企業員工工作制度2

　　1、有關餐飲加盟企業人員調度、評估事項之處理，有關本餐飲加盟網人事運作制度建立與修訂。

　　2、餐飲加盟企業員工任免遷調考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項。

　　3、餐飲企業人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項。

　　4、員工出勤、公差、請休假管理事項，各項保險業務辦理事項。

　　5、餐飲加盟企業各項制度、核決限及各種員會章程擬定事項，餐飲加盟企業人員召募應征事項等之處理。

　　6、工作檢討計劃、人員盤點，人力計劃編訂事項，員工薪資核算。

　　7、餐飲加盟企業組織職責之規劃及修訂。

　　8、薪資獎金辦法擬定，各項福利措施之擬定事項。

　　9、員工薪給辦法擬定事項。

　　10、餐飲加盟企業各級人員升級之資格評審規劃推動人員出勤狀況。