未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償

我08年1月份便到一家單位的駐山東辦事處工作，到09年7月份公司找理由將我辭退，在此期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有各方面的保障！現(xiàn)我被辭退后是否可以要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償？令我在單位工作期間有一筆四千元的賬目但據(jù)丟失，導(dǎo)致我很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有報(bào)銷，后公司在辭退我時(shí)將這四千元從我工資中扣除未給，我只能限公司提供這四千塊錢的支出去向并有證人，現(xiàn)在我該怎么辦？？你的損失可以追回來(lái)。勞動(dòng)法規(guī)定，在用工期間，用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，不管是誰(shuí)的原因，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位都要接受相應(yīng)懲罰。如果你有證據(jù)證明你是該單位的員工，就可以追回你自上班之日起到現(xiàn)在的雙倍工資的賠償。并且用人單位還要把你缺的一年多的五險(xiǎn)給你補(bǔ)上。并不像樓上所說(shuō)的那樣，沒(méi)有簽合同就不受法律保護(hù)了，相反，法律就是要嚴(yán)懲那些不給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納保險(xiǎn)的用人單位。因此你完全可以追回自己的損失。至于那四千塊錢的賬務(wù)，可能需要你和用人單位協(xié)商解決了。如果用人單位不承認(rèn)你這個(gè)員工，你可以用工資卡作證，或者做電話錄音，或者其他書面的證據(jù)
提問(wèn)人的追問(wèn) 2010-02-09 14:04
謝謝，如果我無(wú)法出具工資證明，我的工資一般都是老板在發(fā)放工資時(shí)由我們打收條的，我是否可要單位同事做認(rèn)證？而且我有很多人都可以證明在此期間卻是受雇于單位！回答人的補(bǔ)充 2010-02-09 14:14 那些收條你都沒(méi)有么，或者有些書面的東西，比如說(shuō)上面有你名字并且蓋著公章的文件，其實(shí)這樣的文件應(yīng)該很好找吧。給你老板打電話，然后做電話錄音，到時(shí)候他們也不得不承認(rèn)了，至于保險(xiǎn)，只要去社會(huì)保障中心一查就知道單位有沒(méi)有給你繳納了，因此只要證明你是單位的員工就可以了。至于讓你同事去作證，當(dāng)然最好的證據(jù)了，但是你想想，現(xiàn)在哪個(gè)同事愿意趟這樣的渾水呀。
提問(wèn)人的追問(wèn) 2010-02-09 14:22 太感謝了！那些收據(jù)還有一些手面的東西均在公司老板手中，我現(xiàn)在唯一能提供的就是我同事給我提供證明！單位同事都很憎恨老板我想應(yīng)該可以提供！是不是只要證明我在此單位工作過(guò)就可以了？謝謝

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