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員工管理系統的功能有哪些
員工管理系統是很多企業都具備的系統軟件之一，然而很多的員工都不知道員工管理系統有什么作用。下面為您精心推薦了員工管理系統的作用，希望對您有所幫助。
員工管理系統的功能
部門分類
按照公司內部部門不同、職能不同來定義不同的工作界面，如：銷售部、技術部、財務部、采購部、辦公室等。并可授權增加、修改、查詢。
設定員工的權限
根據員工的工作性質可設定員工的工作權限，并可對權限進行增加與修改，所以具有不同權限的員工在網絡上只能瀏覽到權限內的相關網頁，而具有特殊權限的員工方可對網頁內容進行修改。
建立員工的工作日志
根據公司的工作性質，按照部門及人員的工作性質建立員工的工作日志，根據員工的權限可具有編輯、瀏覽、修改、重復提交、批復等功能。
實現網上員工培訓
公司可將對員工的培訓在網上進行，首先它具有時時化，員工可自主地安排自己的工作及選擇學習的內容，從而避免了培訓的重復性，其次它具有人性化，企業員工一般分為新員工和老員工，將要培訓的內容分為企業文化類、產品服務類、管理銷售類、技能與技巧類等。所以可對所要培訓的內容建立數據庫，這樣就可以時時更新，根據不同員工的權限來劃分培訓的內容，支持教學課件，支持動畫及Powerpoint展示，如果要求培訓質量較高可進行語言配音等，也可建立培訓考核與測評系統，定期對公司員工當前文化狀況進行考核，使考核結果更具有公正性與準確性，這樣公司的培訓就可以利用網絡來完成。
建立公司公告與員工留言版
公司公告是公司公布最新信息，下發公司文件與通知的窗口，員工留言版是員工對公司的產品服務等情況發表自己的想法與意見的工具，通過公司公告與員工留言版，使公司與員工之間建立溝通的橋梁，可根據員工的不同權限，設立留言版的瀏覽與修改的權限。，設立留言版的瀏覽與修改的權限。
員工管理系統的分類
單機版
主要功能包括機構管理、信息錄入、 批量處理、查詢輸出、工資管理、報表管理、 系統維護、用戶管理、人員類別管理、 數據庫管理等。
網絡版
在單機版的基礎上增加了培訓管理、業務流程、黨團組織管理、合同管理等功能模塊。
人力資源版
在單機版的基礎上增加了績效考核、工資管理、業務流程、黨團組織管理、合同管理、職位管理、培訓管理、保險管理、人員分類管理等功能模塊。
員工管理系統的特點
高度的靈活性
系統支持庫結構、數據代碼的自定義功能
系統支持組織結構的靈活定義與變更，提供多套組織架構
系統支持自定義功能模塊功能
系統支持用戶進行業務流程的自定義設計功能
方便、靈活的查詢處理
系統內嵌全面的查詢工具，可以根據用戶需要進行查詢條件的自定義，并對用戶經常用到的查詢條件自動記錄，以便提高工作效率。
多平臺的數據庫支持
系統支持多種數據庫平臺，包括： MS SQL Server、 Oracle、Access、DB2、MySQL等。
友好、實用的統計分析
可對不同的 數據類型進行不同的統計分析(簡單統計、復合統計)，同時可將結果直接輸出到MS Excel、MS Word等視窗 應用軟件。
強大的擴展功能
本系統具有良好的 數據傳輸接口，可與其他管理系統(如 財務結算中心、辦公系統等)進行數據交換。
完備的自助服務
系統可在B/S模式下實現員工自助和領導查詢等功能。
歷史數據的充分利用
提供對歷史記錄的 查詢統計、報表輸出，歷史點數據還原及人員機構變動和機構沿革。
高效的安全保障
系統提供多種安全加密模式，可根據用戶級別對 系統模塊的操作權限進行設定，建立數據定期自動備份機制，并提供 數據災難恢復功能。
正因為好多企業看到員工信息系統的好處，所以越來越多人喜歡用，簡化了 企業人事管理者的工作。
員工管理系統有哪些類型
一、單機版員工管理系統
這種類型的員工管理系統是應用于企業內部，但是不聯網的情況下，主要的功能就是用來錄入員工的信息，進行批量處理，以及進行查詢和輸出，以及工資管理等功能。簡單的來說，這個系統的使用只有相關的工作人員的電腦上才會進行配置，一般的員工都是通過其他的信息渠道來接收相應的信息。單機版員工管理系統整體的成本比較低，在人員數量較少的情況下，是比較不錯的選擇。
二、網絡版員工管理系統
網絡版員工管理系統就是在局域網或者是一定的范圍內增加的相應的管理功能，在原有的單機版的基礎上增加了培訓管理，以及相關的績效考核，組織架構管理等內容。到了這個階段，員工管理系統的功能分化的更加詳細，所以需要同時操作的人員會更多，但是還沒有做到能夠全方位的解決整個企業的各種員工管理問題。
三、人力資源版員工管理系統
人力資源版員工管理系統是目前來借助互聯網的優勢使用的技術比較先進的員工管理系統，增加了員工的考核系統，以及相應的分類管理模塊。而且很多的廠家提供定制化的系統服務，能夠根據企業自己的要求進行設計，更方便管理。適配性更強。
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