職場新人如何克服四大障礙
職場新人進入新的工作環境，快速融入團隊是新人做好工作的前提，職場新人怎樣巧妙的應對職場中的各種障礙，才能幫助自己在新環境中立足呢?今天小編分享的是職場新人克服障礙的方法，希望能幫到大家。
職場新人克服障礙的方法
障礙一：眼高手低
“實習還沒結束，我就先把這個公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了，我讀書十余載，實習是為了學本領，不是去端茶、遞水、訂飯，這些雜事本來就應該讓后勤的人去做。”這是許多職場新人的狀態，沉不住氣，眼高手低。
解決方法：如果簡單的事都不能做好，怎么讓領導相信你、賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不問出處，許多事業成功人士都是從最底層做起的。如果認為自己是人才，就要相信自己會成長神速。剛剛入職，有許多需要向前輩學習的東西。把提高工作崗位給自己回報的期許，逐漸轉變成提高對自己工作能力的期許，促使自己成為優秀的人。
障礙二：缺乏自信
“面試的時候，我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作，結果真的得到工作后，才發現自己在大學所學的，在職場上幾乎派不上用場。眼看手上工作無法順利完成，又不敢承認自己能力不夠。于是每天活在擔憂之中，害怕哪天被開除或被能力強的人頂替。”
這是典型的缺乏自信的表現，但能認清自己，也不失為一件好事。
解決方法：既然已經進入公司，能力不夠就要抓緊學習相關技能，提高能力，多向前輩請教，不懂不要裝懂。同時，還要抱著“很多東西我第一次做或許不會、做得不好，但我是一個不怕遇到阻礙、一定會努力去學習做好的人的心態，這種心態能夠帶給人自信。
障礙三：壓力山大
“我現在每天都會把單位做不完的工作帶回家，晚上休息時感覺筋疲力盡，身體越來越疲憊、越來越虛弱。這也就算了，有時不小心犯了個小錯誤，不僅遭來客戶投訴，連老板都要幫著客戶斥責我。
這是大部分職場人的狀態，每天扛著巨大的壓力工作，不知幸福為何物。老板的訓斥、客戶的發泄，讓初入職場的年輕人簡直備受折磨。許多大學生扛不住，紛紛辭職。
解決方法：不要逃避壓力，沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下，人可以迅速成長。努力把事情做好，不要不斷抱怨。把焦點放在工作上，對老板和客戶的訓斥和發泄就事論事，努力改進，努力成長。
障礙四：人際關系復雜
進入公司工作以后，很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差，但沒想到的是，“躺著也會中槍”
新人克服障礙樹立自信的方法
學會勇于面對現實
白領女性在練習自信時，先要正視別人，從別人的眼中重新審度自己，使自己變得更加自信。的確，一個人的眼神可以透露出許多有關的信息。正視別人等于告訴他：我很誠實，而且光明正大，我相信我告訴你的話是真的，毫不心虛。要讓你的眼睛為你工作，就是要讓你的眼睛專注別人，這不但能給你信心，也能為你贏得別人的信任。
爭做出頭鳥
如果你每次都積極主動發言，就會增加信心，所以，要多發言，這是信心的“維他命”。加快生活節奏
白領女性表現出超凡的信心時，走起路來比一般人快。她們的步伐告訴整個世界，她要到一個重要的地方去，做很重要的事情，更重要的是自己一定成功。
成功的欲望
白領女性的工作肩負著公司的偉大使命，走南闖北，孤軍奮戰。她要面對的將是一個個陌生的面孔，她要開拓自己的一片片領地，她要審慎地對待一筆筆生意，她要應對各種各樣的拒絕。
她，為什么能堅持下來?因為有了成功的欲望!只要這種欲望之火還在胸中燃燒，不管她有無學歷，年齡大小，體貌如何，性情怎樣，她都有了成功的基礎。一個優秀的白領女性，應該說，所有優秀的白領女性，都是在這種欲望的驅動下走向了成功。
頑強的意志
意志是確定目標并選擇手段以克服困難，達到預定目標的心理過程。不同的人具有不同的意志，有的人意志堅定，百折不撓;有的人意志薄弱，懼怕困難。
白領女性在工作中，會遇到來自方方面面的阻力，瞬息萬變的`市場，激烈的競爭，不分晝夜的奔波，嚴厲的拒絕，冷嘲熱諷、懷疑奚落等，無一不是對白領女性意志的一種考驗。白領女性要積極面對挑戰，要正確地對待在談判活動中遇到的失敗和困難，要有遠大理想，勤奮進取，只有更高的追求加之付出的辛勤勞動，才能得到更多的收獲。
穩定的情緒
情緒是指與生理需要是否獲滿足相聯系的情感傾向。它是由情景引起并隨之變化的，在白領女性工作中，各種各樣的情況都可能出現，如很順利地成交，使人感到高興;經過艱苦的討價還價后達到交易，使人感到輕松愉快;風云黑山羊突變，眼看成功的交易失敗了，使人感到惋惜;接二連三地碰釘子，使人感到沮喪;無端受到指責、嘲諷，使人感到委屈等等。這些情況的出現，必然引起白領女性情緒的被動，而白領女性情緒的波動會使客戶的情緒受到感染。所以，談判工作要求白領女性必須保持穩定而樂觀的情緒，切忌浮躁。
克服被拒絕的恐懼
對于白領女性來說，在談判過程中發生恐懼心理是十分危險的，因為恐懼是一個人事業成功的第一號敵人。恐懼會阻止人利用機會;恐懼會耗損精力，破壞身體器官的功能，使人生病，縮短壽命;恐懼會在你想要說話的時候封住你的嘴巴;恐懼會使你猶豫懷疑，缺乏信心。再成功的白領女性也有遭到客戶拒絕的情況。營銷就是從被拒絕開始，問題在于成功的白領女性，把被拒絕視為正常，并養成了不在乎的氣度，不管遭到多么不客氣的拒絕，都能保持彬彬有禮而且毫不氣餒。
職場新人克服自卑的方法
方法一：當眾發言
卡耐基說：當眾發言是克服羞怯心理、增強人的自信心、提升熱忱的有效突破口。這種辦法可以說是克服自卑的最有效的辦法。想一想，你的自卑心理是否多次發生在這樣的情況下?你應明白：當眾講話，誰都會害怕，只是程度不同而已。所以你不要放過每次當眾發言的機會。
方法二：行走時抬頭、挺胸，步子邁得有彈性
心理學家告訴我們，懶惰的姿勢和緩慢步伐，能滋長人的消極思想;而改變走路的姿勢和速度可以改變心態。平時你從未意識到這一點吧?從現在你就試試看!
方法三：抬起雙眼，目視前方，眼神要正視別人
心理學家告訴我們：不正視別人，意味著自卑;正視別人則表露出的是誠實和自信。同時，與人講話看著別人的眼睛也是一種禮貌的表現。
方法四：眾人面前顯顯眼
心理學家告訴我們：有關成功的一切都是顯眼的。試著在你乘坐地鐵或公共汽車時，在較空的車廂里來回走走，或是當步入會場時有意從前排穿過。并選前排的座位座下，以此來鍛煉自己。
猜你喜歡：
【職場新人如何克服四大障礙】相關文章：
職場新人如何克服職場障礙08-01
新手上路的四大障礙如何克服04-16
新手上路的四大障礙如何克服？08-10
新手上路如何克服四大障礙09-20
如何克服溝通障礙06-29
如何克服溝通的障礙06-29
如何克服溝通障礙呢07-05
如何克服溝通中的障礙06-28
如何克服雅思聽力中的障礙06-14