跳槽的最佳理由是什么
現(xiàn)在社會上跳槽已經(jīng)是很平常的事了，但是如果不怎么怎么回答跳槽的理由應(yīng)該也不會成功跳槽的，你們覺得跳槽的最佳理由是什么呢?今天小編分享的是跳槽的最佳理由，希望能幫到大家。
跳槽的最佳理由
首先，自己想要做生意，這是跳槽理由眾多回答中最關(guān)鍵的要點，我們知道，如果是自主創(chuàng)業(yè)的話，那么不但時間的安排更加的自由，而且還能夠保證自己對于所有的精力投入到項目中去，都是心甘情愿的，不會有任何的強迫心理在其中，也能夠讓自己的興趣得到最大的發(fā)揮和體現(xiàn)，而且相對于在企業(yè)內(nèi)部上班來說，自主創(chuàng)業(yè)的方式收入是比較高的，所以如果能夠提出這個方式作為離職理由的話，確實有非常大的說服力，而且不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成為自己非常友好的朋友，還是其他的情況都不會有大的拒絕借。推薦閱讀：哪些跳槽離職的理由不要說
其次，當(dāng)全職太太，這是跳槽理由回答中很容易被忘記的部分，不過這個理由只適合于女性職工，我們知道，每一個女性在職場工作到一段時間之后到了適齡的年齡，都需要進行子女的繁衍階，而如果在企業(yè)內(nèi)部工作，確實每天面對大量的電腦輻射等等問題，不但對于健康有非常大的破壞，而且因為工作的壓力非常之巨大，根本沒有辦法真正靜下心來調(diào)理身子進入到備孕的環(huán)節(jié)中去，而且每一個女性都有資格選擇讓自己在什么時間段成為母親所以這個理由通常來說沒有任何一個企業(yè)可以找到任何的突破口進行拒絕，不過需要強調(diào)的是，如果想要順利的離職成功，一定要提前一個月，通常來說，企業(yè)規(guī)定是基本崗位提前一個月提出離職申請，如果是重要崗位需要提前2到3個月進行申請，才是可以的。
三、你的工作得不到重視。
你承擔(dān)的項目永遠(yuǎn)不在別人的優(yōu)先計劃中;你每天都被淹沒在忙碌的工作中，但又無法把一部分工作指派給別人;或者你整天無所事事，為自己被“打入冷宮”而惶惶不可終日;你很想多為公司做出一些成績，奈何沒有人給你這樣的機會。你的一切努力似乎都是徒勞，慢慢地，你的信心也被腐蝕、瓦解了。
四、你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。
也許你會將內(nèi)心的憤怒和郁悶發(fā)泄在朋友或家人身上，因為你無法對職場里的人表達(dá)這些情緒;也許你在體檢中發(fā)現(xiàn)了一些生理上的不適，醫(yī)生將其歸因于壓力或者焦慮……如果你懷疑自己的憤怒或是絕望感來源于當(dāng)前的工作，那么說不定現(xiàn)在就是個該跟公司說再見的時候了。
五、你的價值取向開始同公司其他人的出現(xiàn)了矛盾。
比如說公司打算開拓海外市場，而你卻覺得應(yīng)當(dāng)鞏固對國內(nèi)市場份額的占領(lǐng);或者公司希望能在石油和天然氣能源上投資，而你作為一個綠色能源(比如太陽能或是風(fēng)能)的提倡者，一定會提出反對意見。無論你和公司之間無法達(dá)成共識的事件是什么，問題在于，如果你發(fā)現(xiàn)自己總是覺得“這樣做不對”，那就說明你和你的公司已經(jīng)不再是合適的一對兒了。
跳槽的常見理由
第一方面、無法獲取新知識
職場不比學(xué)校，處處都是挑戰(zhàn)，處處都是陷阱，甚至處處都是危險。當(dāng)然，職場也是一個磨礪人帶給你力量的地方，沒有人可以離開職場，也沒有人阻擋職場前進的步伐。在這個追求效率的時代，如果這份工作對于你來說只是一個例行公事的職業(yè)，那么你該好好想想，你能從中獲取什么新鮮的知識。只有勇于冒險和不斷吸納經(jīng)驗的公司，對于人才來說才是真正該留的地方。
第二方面、不公平的突破機會
對于一個想要上進的職場人來說，公平的機會比什么都重要。可以因為技不如人而丟失一個機會，但絕不能容忍因為不公平的機會而錯過點滴。如果你已經(jīng)有一段時間沒有加薪或者升職，你應(yīng)該好好想想，是你不夠努力，還是機會的問題。無人欣賞的企業(yè)，是不可能長久的。
第三方面、價值取向背道
每個人都有一個價值取向的.問題，每一個企業(yè)也有他的價值取向。當(dāng)你的價值取向和公司的價值取向有所背離的時候，你會不斷的反思這其中的問題。沒有什么工作能夠在各個方面都是完美無缺的，而且你也必然會在事業(yè)生涯中碰到一些困難的時期。但這已經(jīng)是事實，你就會發(fā)現(xiàn)自己越來越跟不上公司的步伐，歧義也會越來越多。此時，你應(yīng)該考慮下一步的打算。
到跳槽時間的信號
每天上班都在打發(fā)時間中度過
如果你每天上班都是靠上網(wǎng)聊天、逛淘寶來過日子，那么你現(xiàn)在的工作有何意義?不如找一份能夠讓自己變得更加充實的工作吧!趁著自己年輕跳槽吧!
與大多數(shù)同事都處理不好關(guān)系
同事之間關(guān)系好，互相幫助才能快速又高效的工作，試想如果大多數(shù)的同事都不喜歡自己，那還怎么順利的進行工作呢?不如換一個環(huán)境讓自己的身心得到解放。
公司經(jīng)營不景氣
其實公司遇到一些運營問題是很正常的，但如果遇到問題后一直拿不出改善的方案也沒有實質(zhì)性的突破，就代表著贏窮途末路了，不如趕緊跳槽換一份工作可靠。
跟上司關(guān)系很糟糕
在中國是一個很典型的關(guān)系社會，大部分成功人士在人際關(guān)系方面都是贏家，如果你在公司跟老板或者上司關(guān)系搞得很差，那么跳槽就是你唯一的出路了。
每月收入入不敷出
如果你是剛剛參加工作，薪水比較低是很正常的，但如果你在公司呆了兩年以上，依舊每月的收入是入不敷出的狀態(tài)，那么你就應(yīng)該盡快考慮吧跳槽了。
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