跳槽最佳的時(shí)間是什么時(shí)候
有很多的人都想要跳槽，但是不知道什么時(shí)候跳槽才合適。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽的時(shí)間，希望對(duì)您有所幫助。
跳槽最佳的時(shí)間是什么時(shí)候
第一，在這個(gè)單位已經(jīng)頂?shù)搅颂旎ò澹氵�有更大的志向，絕對(duì)要跳槽。
除非你的頭夠硬，能頂破天花板。頂?shù)搅颂旎ò澹馕吨阍僭趺磁Χ紱](méi)用了，最多是維持原狀、原地踏步。雖然你現(xiàn)在的待遇比別的員工高一些，老板為了籠絡(luò)你，甚至讓你的薪水在同行業(yè)同工種里也能首屈一指。但是，一旦沒(méi)有了發(fā)展空間，你就再也長(zhǎng)不大了，一眼看到老了。我一個(gè)朋友在一個(gè)家族企業(yè)里當(dāng)生產(chǎn)車(chē)間主任。而企業(yè)高管全都是這個(gè)家族里的人，他這個(gè)外戚，根本就插不進(jìn)去，未來(lái)肯定無(wú)緣提拔，也就是頂?shù)搅颂旎ò濉３悄闩萘死习宓呐畠海蛘吣闶桥藿o了老板的孫子。否則，就算這家企業(yè)給你的工資再高，也不應(yīng)當(dāng)老馬戀槽。
第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)跟你針?shù)h相對(duì)，處處刁難，趕緊跳槽。
對(duì)你職場(chǎng)影響最大的人是誰(shuí)?不就是你的領(lǐng)導(dǎo)嗎?如果這個(gè)最討厭你的人就是他，你還能有多大的發(fā)展呢?伴君如伴虎，不怕!如果老虎跟你感情好，他不但不會(huì)吃你，還會(huì)成為你的寵物。而如果這只老虎天天想吃掉你，那恐怕睡覺(jué)都會(huì)作噩夢(mèng)。別說(shuō)升職提拔加薪了，能不給你小鞋穿就阿彌陀佛了。天天臉難看，苦臟累活你來(lái)，榮譽(yù)獎(jiǎng)金升職沒(méi)門(mén)，這樣的環(huán)境還怎么干?干嘛天天受他的鳥(niǎo)氣?離開(kāi)他這個(gè)槽又不是沒(méi)飯吃。干事業(yè)的心情很重要!誰(shuí)能在每天怨恨、痛苦、難受、憋屈的狀態(tài)下還能干出什么好成績(jī)的?反正我是沒(méi)見(jiàn)過(guò)。
第三，當(dāng)你被鎖定為“負(fù)面人物”的時(shí)候，或者口碑丑了街的時(shí)候，你就得馬上跳槽。
一個(gè)產(chǎn)品的包裝很重要，繡花枕頭，里面是草包，也比外面是草，里面是繡花錦繡瓤要賣(mài)得高。而你的外包裝，不就是口碑嗎?金杯銀杯不如群眾的口碑。可見(jiàn)口碑的重要性。如果你不幸成了眾同事和領(lǐng)導(dǎo)嘴里最嗤之以鼻的人，你的外包裝已經(jīng)被人撕毀了，在這個(gè)單位里，你的價(jià)值至少打折一半了。你像油一樣漂在水面上，再也沒(méi)法融入到集體當(dāng)中，更沒(méi)法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，你在團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)沒(méi)法創(chuàng)造價(jià)值，必然淪為“LOSSER”。這種情況下，你還不跳槽更待何時(shí)呢?
第四，企業(yè)老板無(wú)心發(fā)展，或者有日漸衰敗的跡象，趕緊閃吧。
大海航行靠舵手，這個(gè)舵手在睡覺(jué)，這船能開(kāi)得好嗎?前段時(shí)間房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)火熱。很多企業(yè)老板，不愿花錢(qián)、花力氣經(jīng)營(yíng)公司，而是把錢(qián)和心思放在了買(mǎi)房賣(mài)房上。他炒房可能賺了錢(qián)，但他又不會(huì)帶你分。他會(huì)分一間洗手間給你嗎?毛都沒(méi)有。但公司的發(fā)展決定了你人生的發(fā)展。公司沒(méi)了發(fā)展，原地不動(dòng)。你還是趕緊跳船的好。還有的老板愛(ài)好賭博，甚至是吸毒。這樣的老板意志消沉，斗志全無(wú)，日漸衰落，你跟著他，只會(huì)沉淪!良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。忠誠(chéng)固然很重要，但如果不分原則的忠誠(chéng)，那就是愚忠，是拿自己的一生在賭博。
第五，嚴(yán)重不符合職業(yè)核心價(jià)值觀，趕緊走吧。
你的核心價(jià)值觀是什么?有的人工作是圖發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，有的人是圖高薪，有的人是圖離家近，有的人是圖工作環(huán)境舒適，有的人是圖人情味的企業(yè)文化，這些都是核心價(jià)值觀，也就是最看重的東西。如果這些最看重的東西不存在了，那還顧忌什么呢?舉個(gè)例子，你的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)，你想從事軟件工程師的工作，而企業(yè)卻讓你做銷(xiāo)售，偏偏你又內(nèi)向，做銷(xiāo)售極為吃力。軟件銷(xiāo)售工作既不符合你的專(zhuān)業(yè)，又不符合你的性格特點(diǎn)，那不換工作更待何時(shí)?
第六，再也找不到激情和動(dòng)力，有追求的人就該考慮走人了。
每天做一些簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單的事，毫無(wú)挑戰(zhàn)，毫無(wú)提高，每天混日子，這種工作根本就不能帶來(lái)激情動(dòng)力。繼續(xù)干下去，只會(huì)養(yǎng)成惰性習(xí)慣和思維，無(wú)論素質(zhì)能力還是心態(tài)都會(huì)慢慢生銹。說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這種工作往往很多人舍不得跳槽，為什么呢?因?yàn)槭娣?舒服有罪嗎?有罪!生于憂患死于安樂(lè)嘛，青蛙就是在舒服中給煮死的啊。事少、錢(qián)多、離家近，多好!如果你想混一輩子，做個(gè)庸庸碌碌的人，這種工作狀態(tài)是不錯(cuò)的，而且幸福指數(shù)也比較高。如果想獲得更大的成就，那就不要過(guò)這種豬圈式的生活。豬過(guò)那種舒適的日子，是要付出代價(jià)的。越是舒服，長(zhǎng)肥越快，越是加速走向屠場(chǎng)。
第七，每天上班都會(huì)感覺(jué)巨大的壓力或無(wú)法克制的厭惡、抑郁的情緒，你得趕緊走。
每天都感覺(jué)壓力山大，就像背著一座山在工作，又怎么能干得好呢?有壓力不是多大壞事。井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力不進(jìn)步嘛。但如果是山一樣的巨大壓力，那你別說(shuō)前進(jìn)了，能站住就不錯(cuò)了。有誰(shuí)在恐懼、痛苦、壓抑、抑郁的情緒下，還能長(zhǎng)期高效工作的呢?這就像在一個(gè)充滿毒氣的環(huán)境里，你能工作多久?能出什么大成績(jī)?
還有啊，如果一提到上班，就感覺(jué)十分的厭煩，情緒低落，能遲點(diǎn)恨不得就不去，走到公司門(mén)口，就像一張大口要把你吞掉，很難保證長(zhǎng)期下來(lái)不得心理疾病。一個(gè)人有所成就，那一定是正能量積累到一定程度產(chǎn)生量變到質(zhì)變。在一個(gè)不能產(chǎn)生正能量的工作崗位上，十分不利于你的成長(zhǎng)，這時(shí)候跳槽是非常有必要的。
第八，工資太低，又沒(méi)有什么值得你特別追求和留戀的東西，那就趕緊跳吧。
在一家企業(yè)里工作，總要圖點(diǎn)啥。要么圖能學(xué)到技能，要么圖美好的前景，甚至圖每天可以看到漂亮美眉，哪怕當(dāng)前是最基層的員工，拿著最低的工資，甚至每個(gè)月還得倒貼，那也有堅(jiān)持下去的理由。但如果沒(méi)有這些特別值得你追求和留戀的東西，工資又那么低，干嘛還要賴著不走呢?看起來(lái)這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，但就是有人死活不肯跳槽，好像嫁雞隨雞，嫁狗隨狗，怎么打都攆不走，忠誠(chéng)度趕得上關(guān)羽了。為什么呢?其實(shí)讓他留下的，不是因?yàn)橹艺\(chéng)，而是因?yàn)闃O不自信，因?yàn)樘珣小ＵJ(rèn)為好不容易有個(gè)能讓他吃飯的工作，再讓自己跳槽，離開(kāi)這個(gè)港灣又進(jìn)入波濤洶涌的大海，他就心理上充滿了恐慌，寧愿忍受這個(gè)低工資、低待遇的工作，屁股也不挪一下。
怎樣選擇合適的時(shí)機(jī)跳槽
1.選擇大勢(shì)來(lái)臨的時(shí)機(jī)
如果沒(méi)有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過(guò)跳槽得到提升的人開(kāi)始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才，而各類(lèi)人才也趁機(jī)選擇更高職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個(gè)時(shí)期，因?yàn)橛泻芏嗳似鹛跃偷钩鲆恍┖寐毼唬腿缤灞P(pán)上有很多空穴，有很多條路可以走，你的選擇機(jī)會(huì)很多，當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。
2.選擇行情啟動(dòng)的初期
如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬(wàn)一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來(lái)職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬(wàn)一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開(kāi)始還是比較適合的。
3.選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來(lái)有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來(lái)了，也有很多人在職業(yè)顧問(wèn)的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源HR、或跳槽提升為人力資源管理HRM、人力資源開(kāi)發(fā)HRD。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開(kāi)始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。
4.選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間
每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開(kāi)學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來(lái)個(gè)大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾�(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。
跳槽應(yīng)選在什么時(shí)候
1、做好各種準(zhǔn)備之后
人們常言：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。
2、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無(wú)邊際的尋找，就是找到覺(jué)得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。
3、了解新公司之后
對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒(méi)有投錯(cuò)公司。
職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào)
信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思
如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生與人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。
如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入的打算，利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
信號(hào)二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì)，剛剛掌握的資訊，也許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，如果不及時(shí)更新知識(shí)，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。特別是在終生學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的：你永遠(yuǎn)不能休息，否則，你就永遠(yuǎn)休息。
信號(hào)三：處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過(guò)的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。
停滯期到來(lái)也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的力量等待再次出擊。
信號(hào)四：職場(chǎng)之路過(guò)于順利
完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
信號(hào)五：想跳槽之前先做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專(zhuān)多能”、精通一門(mén)外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用。
有句廣告語(yǔ)說(shuō)：看準(zhǔn)了再跳。我認(rèn)為“準(zhǔn)備足了”再跳更準(zhǔn)確。
八大最佳跳槽時(shí)機(jī)介紹
1.年終獎(jiǎng)在手
想跳槽，首先要把年終獎(jiǎng)拿到手之后才走。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)可是一筆不小額的數(shù)目，少則是一個(gè)月的工作，多則是幾個(gè)月的工資。有良心的老板是不會(huì)看著你拖家?guī)Э跊](méi)錢(qián)過(guò)年的。所以如果你以及決定離開(kāi)這家公司，那么你就耐心的等待年終獎(jiǎng)拿到手吧，然后回家舒舒服服過(guò)個(gè)年，也不用擔(dān)心只有7天假期，想住幾天住幾天，錯(cuò)過(guò)春運(yùn)之后的時(shí)間再回來(lái)找工作，新的一年新氣象。愜意無(wú)比!
2.7-9月
每一年的7-9月是畢業(yè)生大潮涌上社會(huì)的季節(jié)。此時(shí)的企業(yè)們也都在吸收新的血液，你不妨也加入這個(gè)浩浩蕩蕩的大軍，趁著市場(chǎng)火熱，也下來(lái)熱熱身。而且此時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們，則剛好能襯托出你的經(jīng)驗(yàn)，如果是同等崗位，不考慮薪資問(wèn)題，你絕對(duì)有競(jìng)爭(zhēng)力。
3.春節(jié)后
和年終獎(jiǎng)同理。很多人都是過(guò)完春節(jié)，一年之計(jì)在于春，很多人開(kāi)始扛著行李出來(lái)找工作了，打算開(kāi)始新的一年新的人生。所以這時(shí)企業(yè)也是招聘的高潮期。此時(shí)市場(chǎng)上人來(lái)人往，大家都在跳來(lái)跳去，機(jī)會(huì)更加多。
4.和同事相處不理想
如果和同事有嚴(yán)重的世界觀價(jià)值觀人生觀沖突，或者你覺(jué)得這個(gè)集體你實(shí)在是不合適，那么就別勉強(qiáng)自己。該跳就跳吧，畢竟每天都要坐八小時(shí)的地方，如果相處不愉快，那是非常糟糕的事情。
5.已經(jīng)找好了新單位
如果你下家已經(jīng)找好了，那么還等什么呢，快走啊!
6.原公司遲遲不漲工資
你的單位效益不太好吧?如果效益好，那么就是你的老板認(rèn)為你沒(méi)有創(chuàng)造值得漲工資的價(jià)值。當(dāng)你跟老板談過(guò)，老板依然沒(méi)有意向的時(shí)候，別等了，可以跳槽了，這家單位恐怕發(fā)展空間就此望到頭了。
7.工作壓力大
當(dāng)你每天要12個(gè)小時(shí)工作，不同的挑燈加班，不停地應(yīng)酬，你的身體已經(jīng)嚴(yán)重透支，那么你要警惕，是時(shí)候根據(jù)自己積累的經(jīng)驗(yàn)換一份工作了。畢竟身體是自己的，賺再多的錢(qián)要有命花才行。今年名企高管過(guò)勞死的新聞不斷，年紀(jì)輕輕就要遭此厄運(yùn)，自然是因?yàn)椴粣?ài)惜自己身體造成的。
8.發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有進(jìn)步
在一家單位，如果你一直是在吃老本，用以前學(xué)的東西來(lái)填補(bǔ)工作，在工作中卻學(xué)習(xí)吸收不到新的東西，那么你也該離開(kāi)了。停滯不前是人生的一大禁忌。所謂逆水行舟不進(jìn)則退，你一直不進(jìn)步就會(huì)被社會(huì)所淘汰，這個(gè)企業(yè)一直無(wú)法讓你學(xué)到新的東西說(shuō)明這個(gè)企業(yè)也面臨著被淘汰的危機(jī)。
此外提醒，跳槽時(shí)還需遵循三原則：
不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的風(fēng)格、組織氛圍而跳槽，應(yīng)該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。最后，在決定跳槽時(shí)，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來(lái)下個(gè)階段你必須積累的工作經(jīng)驗(yàn)。
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