企業員工手機管理方法技巧

　　企業員工上班時間玩手機已經成為很多管理者頭疼的問題，這時候我們應該要了解企業員工手機管理技巧。下面是百分網小編為你精心推薦的員工手機的管理方法，希望對您有所幫助。

　　員工手機管理方法

　　一、 使用工作手機分類

　　1. 公司配備工作手機;

　　2. 工作手機根據崗位發放，在發放之日開通使用。

　　二、工作手機使用話費規定

　　公司與聯通公司通過友好協商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，;基礎費用每月71元(月租、來顯、手機郵箱都包含)，由公司統一支付。

　　該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽電話全國各地免費;每月月送流量1080m;短信送200條每月。(超出基礎月費71元，由個人支付超出話費。)

　　工作手機使用實際費用超出指定套餐標準，如確實因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。

　　三、工作手機使用約定

　　1.原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價值金額;不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時間內自行修理并承擔所有費用。

　　2.使用公司配備工作手機，必須保持工作時間內通信暢通。由于自身原因(退網、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通信不暢，影響工作聯絡而造成嚴重后果的'，按照公司有關規定處理。

　　四、工作手機回收或更新

　　公司配備工作手機，中途發生人員變動或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據使用情況作出相應的賠償。

　　另付：工作手機使用人員名單、號碼。

　　員工手機管理規定

　　一、目的

　　為方便工作交流和溝通，完善公司福利制度。

　　二、適用范圍

　　文職及管理、技術人員以及其他關鍵崗位人員。

　　三、職責

　　1、行政人事部負責本規定的制定和執行。

　　2、上述范圍人員負責個人手機的正常使用和維護。

　　四、管理細則

　　1、話費補貼標準為：

　　1)文職及一般技術人員、班組長、助理工程師、人事文員、司機、保安隊長和關鍵崗位每月50元。

　　2)主管(主任)、副部長、模具維修人員、工程師、行政人事助理、采購員等崗位每月100元，人員多的車間(車焊、沖壓)主任每月120元。

　　3)部長、總監助理、副總監、行政人事主管、采購部主管等崗位每月150元。

　　4)副總經理(總經理助理)、總監、行政人事部部長等崗位每月200元。

　　5)隊長之外保安人員的公司虛擬網費用由公司承擔。

　　2、通話管理：

　　1)上述所有享受話費補貼的人員要加入公司虛擬網，并且24小時開機，一旦出現手機故障問題，必須在半天內解決，并提供相關維修證明。

　　2)當天因通宵工作，第二天需要休息的(通常不超過半天)，休息期間可以關機，但是必須將臨時工

　　作交給他人代理，因交接不清在關機期間導致的.公司損失，根據情況承擔相應責任。

　　3)未關機情況下一旦有公司電話打入必須第一時間接聽，接聽不到的及時回撥。

　　4)如有非上述情況故意關機、不接電話(且不回撥)、充電不及時等現象影響正常工作交流的，每次處罰20元。

　　五、其他

　　1、當月因個人原因導致工作時間少于15天的，話費補貼取消。

　　2、該話費補貼以福利的形式體現，每月在員工工資中發放。

　　六、本規定由行政人事部負責解釋，總經理批準后自公布之日起實施，修改時亦同。

　　單位手機使用管理規定

　　1. 使用公司的手機。

　　2. 所有配發手機及手機卡均屬于公司財產，公司員工不得據為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

　　3. 公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領用后，公司將在每月初全面檢查。

　　4. 所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數退還。

　　5. 與公司業務相關的工作必須使用公務手機，每個月話費由財務繳納，與公司相關的聯系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務。與本崗位有業務聯系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

　　6. 公務手機應保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務手機關閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

　　7. 員工不得使用公務手機做出違法違紀違規和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責任，由員工自行負責，并給當事人重處。

　　8. 員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關閉此軟件與定位系統，如發現關閉、刪除此軟件的`情況，每次罰款300元。

　　9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

　　10. 每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

　　11. 上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。

　　12. 員工每日產生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。

　　二、 手機維護規定

　　1. 所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

　　2. 如手機丟失，應于12小時內報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦uim卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產生的一切費用由員工自行負責。

　　3. 手機發生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決;屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經理說明情況，告知聯絡方式。

　　4. 本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

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