新人如何才能獲得前輩們的好感
在職場(chǎng)中，每到一個(gè)新的工作環(huán)境都需要一段時(shí)間來(lái)適應(yīng)，那么新人想要快速融入環(huán)境，是講究方法的。今天小編分享的是新人獲得前輩們的好感的方法，希望能幫到大家。
新人獲得前輩們的好感的方法
不要鋒芒畢露，學(xué)會(huì)厚積薄發(fā)。
作為一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，有的是聰明勁，但這些聰明有時(shí)候卻讓你成為被槍打的出頭鳥，所以，你可以在某些時(shí)刻把它們藏起來(lái)，厚積薄發(fā)，不要成為引人注目的焦點(diǎn)，否則，往往會(huì)成為那些對(duì)你憤憤不平的前輩打擊的對(duì)象。
不要刻意迎合，實(shí)力是人際的第一步。
有時(shí)候想著去討好那些前輩，但往往最后都得不到好處，因?yàn)榇蠹乙吹降氖悄芰εc實(shí)力，有了能力和實(shí)力大家往往都會(huì)對(duì)你高看一眼，但如果不好好去做自己的事情反而一心只想著去和大家拉好關(guān)系，大家心里的認(rèn)定反而覺(jué)得是你自己實(shí)力不行。
好事順?biāo)浦郏瑢W(xué)會(huì)謙讓。
作為新人，有時(shí)候也有機(jī)會(huì)完成幾件不錯(cuò)的工作，但是如果這個(gè)時(shí)候把功勞都放在了自己一個(gè)人身上，反而會(huì)讓你的前輩們覺(jué)得你這是不知好歹，不如把自己的功勞也分一半給平日幫助過(guò)自己的.前輩身上，就算這件事情上沒(méi)有他們的功勞，但之后沒(méi)有了他們的幫助你也做不成什么事。
認(rèn)真做好本職工作。
自己的本職工作最重要，就算平時(shí)有其它的事情要你幫忙，但也不要忘記把自己 的那一份工作做好，不然雖是幫助了他人，但是到頭來(lái)還是給自己攬了一個(gè)偷懶的名頭。
要時(shí)刻懷有好學(xué)之心。
好學(xué)最重要，前輩們做事的方法往往都是他們根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，學(xué)會(huì)了他人的方法，會(huì)讓你少走一半的彎路，而且，好學(xué)的新人也更能得前輩們的好感。
誠(chéng)信很重要，答應(yīng)別人的事一定要辦到。
如果有同事托你辦事，在答應(yīng) 時(shí)候記得想清楚能不能辦好。如果你答應(yīng)了，但因?yàn)槭潞筇s沒(méi)有做到，同事反而會(huì)因此與你產(chǎn)生隔閡，認(rèn)為你在敷衍了事，也很容易影響到你以后的工作進(jìn)度。
職場(chǎng)新人獲得掌聲與好感的技巧
多請(qǐng)教：遇到不懂的問(wèn)題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此職場(chǎng)新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無(wú)援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問(wèn)題容易感情沖動(dòng)，愛(ài)單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要克制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開(kāi)口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂發(fā)表意見(jiàn)，以免貽笑大方。
多學(xué)習(xí)：有機(jī)會(huì)和時(shí)間應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
職場(chǎng)新人與前輩的相處之道
早上見(jiàn)面時(shí)充滿活力的打招呼
容易但經(jīng)常被忽視的就是“打招呼”這件事。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對(duì)方就會(huì)有“這個(gè)新人挺有干勁的嘛”的好印象，也會(huì)愿意多幫助自己的。
多多夸獎(jiǎng)前輩們
向前輩請(qǐng)教問(wèn)題后，多說(shuō)些贊美之詞。在接受知道后說(shuō)句“原來(lái)是這樣啊!謝謝前輩的詳細(xì)指導(dǎo)!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達(dá)到奉承對(duì)方的目的。
俗話說(shuō)“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被夸獎(jiǎng)的人基本上是沒(méi)有的。從科學(xué)角度上說(shuō)，據(jù)說(shuō)這是因?yàn)槿嗽诒豢洫?jiǎng)的時(shí)候，大腦的多巴胺這種物質(zhì)會(huì)大量分泌，人會(huì)更有干勁，精神和心情也會(huì)變好。
有時(shí)可以撒撒嬌
提到“職場(chǎng)前輩”、“老員工”這類詞，讓人有種難以接近的印象。但其實(shí)，前輩們還是很想和新人們搞好關(guān)系的，這時(shí)候如果偶爾撒個(gè)嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說(shuō)“前輩對(duì)這個(gè)很懂的吧，教教我嘛。我覺(jué)得這件事只有前輩你才知道怎么做哦”，這時(shí)候?qū)Ψ揭部赡苄那榇蠛茫m然嘴上說(shuō)著“怎么，連這個(gè)也不知道呀”，但還是會(huì)把最簡(jiǎn)潔方便的做法傳授給自己。這個(gè)時(shí)候就可以參照第二條的小技巧，來(lái)趁機(jī)好好恭維一下對(duì)方，這樣對(duì)于拉近關(guān)系是很有效的哦。
偶爾分分零食、送送禮物
不管是誰(shuí)，收到禮物都會(huì)很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嘗，外出旅行回來(lái)的時(shí)候也可以帶些小禮品、特產(chǎn)送上，說(shuō)是“總是受前輩關(guān)照，小小禮物不成敬意”。
順著對(duì)方說(shuō)話，步調(diào)一致
人總是會(huì)被有共同興趣愛(ài)好、共同話題的人所吸引，所謂“物以類聚，人以群分”就是這個(gè)道理。為了給前輩留下好印象、拉近雙方關(guān)系，說(shuō)話時(shí)注意投其所好是很重要也是很有技巧的。聊天時(shí)可以說(shuō)些“那件事我真是深有同感”、“我也這么覺(jué)得”這樣的步調(diào)一致的話來(lái)附和對(duì)方。這樣雙方的距離就可以快速拉近了。
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