怎樣快速獲得面試官的好感

　　面試的過程中，除了良好的自身素質外，我們也可以通過一些技巧獲得面試官的好感。以下是小編為你整理的獲得面試官好感的方法，希望能幫到你。

　　獲得面試官好感的方法

　　一、面試服裝要提前用心準備好

　　在面試中，第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就會很大。既然你已經花了許多心思和精力去申請工作，那么不關注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。

　　能讓面試官“一見鐘情”是非常關鍵的。對于求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機會便開始存在。

　　二、弄清楚面試的地點究竟在哪里

　　面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話過來還要下樓尋找，來來回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址，包括過去的方式、面試具體位置樓層等。

　　三、要守時，對接待人員要和藹

　　時間觀念是一項很重要的考核，面試官是一個事多忙碌的職位，所以面試官面試的時候，都會要求一定要按時到場。當然最好是提前十分鐘左右到達面試地點，如果你不能按時到底，一定要事先通知面試官。

　　四、在面試中把手機調成靜音

　　面試過程中，手機突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會。面試官就會在心里默默給你打個差評。

　　五、面試之前可以先說幾句話打破沉默

　　求職者在見到面試官之后，可能會處于緊張的'階段，會有些手足無措。沒關系，這個時候，可以對面試官說些話作為開場白。

　　例如是贊美一下辦公室的構造、進公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。

　　六、溝通時候展現自信

　　面試官一般比較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現自己的自信，表述也要簡潔清楚。

　　自信最重要，和面試官交流不要緊張，就當做一個交流，是關于自我認識和職業期望的交流，面試官希望應聘者在正常情況下表現真實的情況。

　　獲得面試官好感的禮儀技巧

　　1、見到前臺“自報家門”，如：“我是xx，今天約好xx點面試，麻煩您通知人事部。”如果前臺接待為你提供茶水，請說謝謝;即使前臺等候區有煙灰缸也請不要吸煙;未經允許，不要隨意翻閱前臺區域內的報紙雜志公司資料等。

　　2、面試前務必將手機設成靜音模式或者干脆關閉手機電源;當面試官走近你時，請立刻站起身來打招呼;如面試遲到，謹記要主動表示歉意并盡可能簡短地說明一下原因。

　　3、坐姿要端正。當面試官將你帶入會議室后，入座動作要輕緩，把包放在座位旁邊或下面，坐下時不要將兩腿叉開或者蹺二郎腿。根據某網站曾特別針對hr的一項面試禮儀調查，面試時最讓hr反感的動作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。

　　4、面試時注意用眼神和微笑和面試官交流。當面試官說話時，目光追隨面試官，適時地頷首、微笑、輕輕點頭，表示自己正在注意聽或聽明白了。如果是“群面”，除了給提問的面試官眼神和微笑反應外，還要用目光掃視一下其他面試官，以示尊重。在面試過程中可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容，但手勢不宜過多、動作幅度也不宜過大。面試時千萬不要低頭回避和面試官作眼神上的交流，或是目光游移不定，這樣會讓面試官覺得你缺乏自信或是有所隱瞞。

　　5、告別時輕輕拉開會議室大門，一句樸實的“謝謝，再見”就足夠了。若想加深面試官的印象，比較通用的一句話是“希望能有機會繼續請教您”，目的明確又不失尊敬。

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