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員工宿舍的管理流程有哪些
搞好宿舍的管理，是每個(gè)公司員工需要做的事情。下面是小編幫大家整理的員工宿舍的管理流程有哪些，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍的管理流程有哪些 篇1
1、制定宿舍管理公約時(shí)不能與原公司規(guī)章相抵處。
2、外來(lái)人員應(yīng)注意詳細(xì)登記個(gè)人資料。
3、衛(wèi)生環(huán)境應(yīng)注意保持清潔與定期檢查。
4、設(shè)備登記由專(zhuān)人管理。
5、建議管理由建議人填表封好，并投入
6、獎(jiǎng)懲管理應(yīng)公平、公證、公開(kāi)。
員工宿舍的管理流程有哪些 篇2
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收賭博用具，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫(xiě)《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。
3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋绨l(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的`防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線(xiàn)，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)維修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶(hù)敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢(qián)、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行處理。
四、獎(jiǎng)懲條例
1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。
員工宿舍的管理流程有哪些 篇3
一、目的
加強(qiáng)對(duì)員工集體宿舍的管理，規(guī)范住宿及退宿工作流程，使員工生活環(huán)境整潔、安全、文明、舒適。
二、范圍
適用于公司員工集體宿舍。
三、職責(zé)與權(quán)限
1、公司后勤管理部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的統(tǒng)一管理，宿舍管理員及宿舍服務(wù)員以飽滿(mǎn)的'熱情為員工服務(wù)。
2、需入住、外宿的員工必須到后勤部申請(qǐng)，由后勤部統(tǒng)一管理分配和調(diào)整。
3、入住員工必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員的管理工作。
四、員工入住、退宿工作流程
(一)辦理入住宿舍時(shí)間
1、員工辭工退宿簽字及新員工申請(qǐng)宿舍：每天上午9:00——12:00
2、集體辦理員工住宿：下午14:00——17:30
(二)臨時(shí)住宿須知
新入職的員工，憑本人廠(chǎng)牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)單》，由宿舍管理員登記存檔，宿舍服務(wù)員合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及試工期滿(mǎn)未申請(qǐng)正式住宿者，將取消其住宿資格1個(gè)月。入住前應(yīng)先學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，并簽名確認(rèn)宿舍公共設(shè)施的完好。在住期間必須遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度。流程如下(如圖2.7.1)：
憑廠(chǎng)牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)單》。
試工期(7天)合格后，需要辦理正式入住手續(xù)。
宿舍服務(wù)員安排住宿。
學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)公共設(shè)施完好。
注：1、領(lǐng)取住宿申請(qǐng)單時(shí)間： 正常工作日9：00—12：00;14：00—16：30
2、員工須在入職2日內(nèi)完成臨時(shí)住宿手續(xù)的辦理。逾期不辦者，取消入住資格15日。
(二)正式住宿須知
員工在試工(7天)合格次日，持臨時(shí)入住時(shí)領(lǐng)取的《住宿申請(qǐng)單》(老員工直接到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請(qǐng)證明》)，由部門(mén)主管簽名確認(rèn)、文員或統(tǒng)計(jì)員注明工號(hào)和車(chē)間，并于當(dāng)日到宿舍管理員處由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿資格1個(gè)月。進(jìn)入正式宿舍后，必須按安排的寢室及床位住宿，認(rèn)真學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)所住宿舍公共設(shè)施是否完好，住宿期間應(yīng)遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度。流程如下(如圖2.7.2)：
試工合格者，憑廠(chǎng)牌和《住宿申請(qǐng)單》到宿舍管理處辦理手續(xù)。
員工所在部門(mén)主管以上人員簽名確認(rèn)，統(tǒng)計(jì)員注明工號(hào)和車(chē)間。
宿舍管理處安排寢室和床位后，前往所住宿舍的服務(wù)室。
入住次日，憑廠(chǎng)牌和照片到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取住宿卡。
學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認(rèn)公共設(shè)施完好。宿舍服務(wù)員安排住宿。
2日未住者 ，將取消住宿資格 。宿舍相關(guān)事宜，請(qǐng)聯(lián)系宿舍管理處。
注： 領(lǐng)取住宿申請(qǐng)單時(shí)間： 正常工作日14：00—18：00
圖 2.7.2 正式住宿流程
(三)退宿須知
退宿人員先行將行李整理好，放到宿舍服務(wù)室，宿舍服務(wù)員確認(rèn)公共設(shè)施完好后開(kāi)具《宿舍注銷(xiāo)單》。持《宿舍注銷(xiāo)單》到宿舍管理處注銷(xiāo)宿舍后，到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取行李，并于當(dāng)日搬離宿舍。辭工人員必須先辦理退宿手續(xù)，然后辦理辭工相關(guān)手續(xù)。
自離或2日內(nèi)未在宿舍入住者，統(tǒng)一由主管與各棟宿管員將其個(gè)人物品收回，并由同一宿舍人員簽字確認(rèn)，保留3日。如再不領(lǐng)取，將視垃圾處理。因個(gè)人原因造成的損失，公司退宿概不負(fù)責(zé)。
員工搬離宿舍，但未辦理退宿手續(xù)者，仍將按住宿標(biāo)準(zhǔn)扣除水電費(fèi)用;一次退宿，一個(gè)月后方可重新申請(qǐng)宿舍;二次退宿，則三個(gè)月后可申請(qǐng)住宿;三次退宿將取消申請(qǐng)住宿資格。
員工宿舍的管理流程有哪些 篇4
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
二、范圍
本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責(zé)：
1、行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理；
2、各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請(qǐng)及有關(guān)配合工作；
3、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍管理；
4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
四、入住管理：
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住；
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；
3、男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住，女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住；
4、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng)，影響他人休息；
7、員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開(kāi)音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門(mén)后），宿舍長(zhǎng)每天對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo)；
9、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、入住的'員工，一般應(yīng)在23：00之前回寢室就寢，如需延遲回宿舍或不入住的，必須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假；
11、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；
15、每間宿舍公開(kāi)、民主推選寢室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀(jì)律的監(jiān)督；
16、公司行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對(duì)最佳寢室給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住：
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：
18.1、不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者；
18.2、在宿舍內(nèi)賭博（打麻將）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
18.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者；
18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
18.6、違反宿舍安全規(guī)定者；
18.7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。
五、費(fèi)用管理
1、入住人員不收取住宿費(fèi)；
2、水電費(fèi)按實(shí)際支出情況由入住人員共同分?jǐn)偅?/p>
3、宿舍長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助50元。
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