職場上如何為別人裝傻
職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，不過在職場上裝傻也是需要技巧的。今天小編分享的是職場上為別人裝傻的方法，希望能幫到大家。
職場上為別人裝傻的方法
情況一，替上司裝傻。
有時(shí)候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室‘把你們老板叫出來’你的回答應(yīng)該是‘您息怒，我們老板不在’，‘把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來’，你的回答應(yīng)該是‘對不起，我們經(jīng)理也不在.......’
再有時(shí)候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的，找茬的，這時(shí)候你作為下屬就要幫著老板來裝傻，老板接到這種電話，結(jié)果一聽對方報(bào)了名就掛了，然后讓秘書幫著接電話，秘書這時(shí)候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三，李四，反正不是我們老板，我們老板不在。
情況二，為同事裝傻
如果老板讓你匯報(bào)最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過去，這也有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時(shí)也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的.形象，就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。
職場上為自己裝傻的方法
其一，韜光養(yǎng)晦，謹(jǐn)防小人。
在職場中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重作;你鋒芒太露卻易招人陷害，做人切忌恃才自傲，不知鐃人，鋒芒太露易遭的嫉恨，雖容易取得暫時(shí)成功，卻為自己掘好了墳?zāi)梗?dāng)你施展自己的才華時(shí)，也就理下了危機(jī)的種人，所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自已的才華，
有句話說‘花要半開，酒要半醉’，凡是鮮花盛開嬌艷的時(shí)候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的是技巧就是適時(shí)‘裝傻’;不露自己的高明，更不能糾正對方的錯(cuò)誤，職場中‘小人’有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
其二，吞下委屈，化為動(dòng)力。
職場上的確有不辯是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事，此時(shí)，與其在那怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫�有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展，上司批評你‘工作是怎么做的?看看小王的設(shè)計(jì)多精彩’，可有誰知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就是成為你更加出色的反動(dòng)力，正所謂吃虧是福。
裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演，
在職場中，要正要聰明些，小事糊涂些，正事就比如有職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些，還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說，在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表太，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
職場裝傻的禁忌
(一)裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演呢?在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說;在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
(二)裝傻的過程中也要有一定的智慧，一定不要裝傻充愣，還要有一定的靈敏度，可不能“真傻”
職場中怎么裝傻?真心認(rèn)為這是一門大學(xué)問。正如諺語說說的“槍打出頭鳥”。在職場中，我們要學(xué)會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候裝傻。
職場中犯忌諱的事
不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事
這一點(diǎn)一定要切忌，客戶畢竟是外人，不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經(jīng)理上次還說……”這樣的公司內(nèi)部的事。可能因?yàn)槟銦o意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使對方在閑聊中問東問西，也最好能適當(dāng)?shù)胤笱芤幌隆?/p>
不要和同事有金錢上的往來
有些人理財(cái)無方，在發(fā)工資前夕沒錢了向同事借錢，“抱歉，可不可以借我點(diǎn)錢?”對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實(shí)應(yīng)該盡可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關(guān)系上產(chǎn)生負(fù)面影響。
私人電話要避開同事
如果你在埋頭工作時(shí)，聽到鄰座的同事打私人電話，“真的嗎?我跟你說……”的時(shí)候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。所以上考慮“TPO”(時(shí)間、地點(diǎn)和場合)后采取行動(dòng)。即使用內(nèi)線電話找公司里的人聊天，別人也會看在眼里。
衣著不要太夸張
“今天下班以后要去聽音樂會……”、“反正公司里有制服，別人不會看到”，有些女士會以此為借口，穿一些不合時(shí)宜的服裝去公司，但其實(shí)走出更衣室后還是在公司里，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要時(shí)，可以走出公司后去其他的地方換。
辦公室戀情要規(guī)避
與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個(gè)的私人關(guān)系帶入公司就是違背常識，如果無法控制自己在上班時(shí)專心工作的能力，就沒有在公司戀愛的資格。
注意工作中的細(xì)節(jié)
盡量不要在辦公室接待親友同學(xué)。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破砂鍋問到底”。如住集體宿舍，除節(jié)假日外盡量不要在寢室內(nèi)飲酒、打牌、搓麻將等等。
想休假還需提前規(guī)劃
從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已經(jīng)有了休假的計(jì)劃，你應(yīng)該盡快讓老板知道。最佳的時(shí)間是在你接受這份工作時(shí)就提出。大多數(shù)的經(jīng)理們會理解并且設(shè)法滿足你的這種需求，而他們不希望你在事后很突然地提出，這會讓他們很費(fèi)力地去向HR部門解釋。另外，這還取決于公司的企業(yè)文化。
上班不要遲到
周一是一周的開始，很多的工作安排包括會議都會在周一落實(shí)，如果錯(cuò)過周一，你可能會錯(cuò)過很多，許多經(jīng)理們會把周一的缺席視同為周末的早退。上班遲到也是要不得的。
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