硬道理裝傻職場法則
職場處處是江湖。千年人性，亙古不變。以下是小編整理的硬道理裝傻職場法則，歡迎大家分享。
硬道理裝傻職場法則1
如何與辦公室里有意無意與你作對較勁的人相處？如何對付只肯一起被老板表揚，出了錯卻往你身上推的人？如何在客戶面前保持正確的姿態(tài)以獲得好感？被同事無端誹謗時，如何在報復(fù)與忍耐中權(quán)衡？降職了，減薪了，工作搞砸了。困境中如何應(yīng)付別人的風(fēng)涼話？不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。
就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。
上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成并沒有慌張，反而獨立完成任務(wù)，成為軍統(tǒng)大功臣，完成了事業(yè)轉(zhuǎn)折。那是因為余則成當(dāng)別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。
在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。
這實在是很高明的生存術(shù)。
金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的`選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚�，怎么也輪不到你�?/p>
硬道理裝傻職場法則2
裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。
一、怎樣為別人裝傻
1、替上司裝傻。
有時候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來”，你的回答應(yīng)該是“您息怒，我們老板不在”�！鞍涯銈兘�(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來”，你的回答應(yīng)該是“對不起，我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……
再有時候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。
老板接到這種電話，結(jié)果一聽對方報了名就掛了，然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。
2、為同事裝傻
如果老板讓你匯報最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。
這也是有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道。
當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
二、怎樣為自己裝傻
1、韜光養(yǎng)晦，謹(jǐn)防小人。
在職場中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。
鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳?zāi)埂．?dāng)你施展自己的才華時，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。
有句話說“花要半開，酒要半醉”，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。
職場中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
2、吞下委屈，化為動力。
職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。
上司批評你“工作是怎么做的?看看小王的設(shè)計多精彩”�？捎姓l知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動力。裝傻也是要有演技的，那什么時候演，什么時候不演呢?在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。
對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說;在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲�，該精明時精明，不該精明時裝傻。
這就是職場中的“傻”人心計。
硬道理裝傻職場法則3
職場裝傻是指對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，卻故意裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個人形象，裝傻是職場人慣用的處世之道。
職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情。當(dāng)別人沒有辦法分辨你是真傻或者假傻的時候，則說明已經(jīng)融為一體，達(dá)到了最高境界。
一般可以分成兩種情況：
一、內(nèi)心很聰明，然后表面上裝作傻兮兮的樣子，讓別人認(rèn)為他很傻；二、明明挺傻的，但是把這個傻給藏起來，表面上做出一副好像還挺睿智的樣子。
職場裝傻——表現(xiàn)
1、幫老板“裝傻”
有時候老板有一些不想接的電話，比如說催債的、追賬的。這時候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。老板接到這種電話，結(jié)果一聽對方報了名，就掛了。然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張老三、李老四，反正不是我們老板。如果對方如果說他名字已經(jīng)報出來了，那秘書還要推說聽錯了，這就是替老板“裝傻”。有時候工作的需要一定要“裝傻”，但你“裝傻”的時候，也要切記你的身份和地位是什么。
2、幫同事“裝傻”
如果你跟上司匯報你的同事平時一貫遲到，結(jié)果可能就鬧得上下級之間、同事之間的關(guān)系很不融洽，所以你就得在上司面前幫同事找個借口唬弄過去。這時候“裝傻”除了幫到上司解決難題之外，還能用來自己或者幫助同事緩和氣氛。這樣才能顧全大局，消除尷尬。同時這也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
職場裝傻——現(xiàn)狀
調(diào)查顯示，在接受關(guān)于職場 “裝傻”調(diào)查的400名上班族中，有55%的人承認(rèn)自己在職場當(dāng)中偶爾“裝傻”。他們認(rèn)為這有利于上下級和同事之間的相處；29%的人覺得在實際工作中并不需要什么裝傻計，不能相處，裝也沒用；還剩下16%的人認(rèn)為經(jīng)常會在職場中“裝傻”的人，大多也是平常較傻的人，越裝越傻。
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