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大學生如何寫自己的職業規劃

時間:2021-11-27 09:00:33 職業規劃 我要投稿

大學生如何寫自己的職業規劃

  如果你想讓自己的未來職場發展有一個好的走向,那么在入職前就應該給自己做好一個職業規劃。那么大學生如何寫自己的職業規劃呢?來看看吧。

大學生如何寫自己的職業規劃

  職業規劃制定技巧

  第一步:客觀認識自我、準確職業定位

  任何事情沒有一成不變的,職業規劃更是一個動態的過程,但是最基本的是你要對自己有另一個清楚的認識,這樣對自己未來的職業規劃才能做好。只有正確的認識自己,才能進行準確的職業定位并對自己的職業發展目標做出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

  第二步:立足本行業,謀求更高發展

  需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之后,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位。也許轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。

  第三步:成為業內行家

  職業規劃目標是成為相關職業的專家,廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標準備,積累相關經驗,積累行業信息。

  職業規劃注意事項

  1、沉下心來打基礎。五年是成長和成熟的重要階段,也是培養良好心理素質、心理承受力的五年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。

  2、多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。

  3、保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。

  綜上所述,不管你對自己未來的職場發展規劃如何,都需要不斷的提高自我對職場和自身的認識的`能力,更好的適應職場環境,慢慢的找到適合自己的職業規劃,這樣才能不斷的成長,避免自己陷入職場迷茫期。

  職業生涯規劃的步驟

  職業生涯規劃的重要性不容置疑,我們所從事的每種職業都是一場賭博,它有可能開拓你未來的發展空間,也有可能縮小你的選擇范圍。在現實生活中,遇到一些應聘者對自我的認知、對就業環境的認知、對就業行業和職業的認知缺乏,導致就業的盲目,以致于發展到一定階段后產生職業困惑,最突出的表現是:一種是在職業選擇上往往為了實現他人的理想,比如父母、配偶等等;一種是盲目追捧社會就業熱點行業或者職業;還有些是迫于生活的壓力和現實的選擇,以上種種情況若與個人的特長和興趣愛好脫節,會導致職業生涯走到一定階段后的停滯,職業發展的瓶頸將難以突破,轉換成本將非常高。

  因此,像企業發展一樣重視戰略,給我們自己制定人生戰略,意義重大。

  首先,進行自我認知,自我認知是一個非常重要的課題,充分、客觀的自我認知是選擇職業的依據。對自己進行全面認識和剖析,主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等的分析,了解自己具備哪些能力,明晰自己有些什么優勢、又有哪些不足和局限之處,還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來成為怎樣的人,以確定什么樣的職業比較適合自己。自我分析要客觀冷靜,既要看到自己的優點,又要面對自己的缺點,很重要的是結合自己的愛好和興趣,只有這樣,才能避免規劃中的盲目性,有效地促進職業發展。

  其次,進行職業認知和職業生涯機會的評估,主要是要對期望進入的行業和職業要有清晰認識,分析期望進入行業的發展趨勢和變化、期望從事職業對自己的要求、自己在這個環境中的地位、以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的生涯規劃具有實際意義。曾經面試一個來公司應聘的面試者,談起對咨詢行業的認識、公司對咨詢顧問的要求、對北大縱橫的了解,基本是模糊的,不太了解的,這對自己來說非常盲目的、也是不負責任的。

  然后,設定職業目標,明確差距。通過自我認知分析得出自己的優劣勢,通過職業認知和職業生涯機會的評估,得出外部環境的機會和威脅,通過這樣的SWOT分析,結合自我的需求和興趣,確定一個長遠目標,以及近期目標,并分析對比目標,確定自己在知識、技能、經驗方面的差距,為具體職業生涯規劃的舉措奠定基礎。

  最后,職業生涯策略,制定行動計劃。在確定了生涯目標后,行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃如何提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
 

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