人力資源主管的職責是什么?

人力資源主管的職責是什么?1

　　1、完善公司各項人力資源體系和行政管理體系；

　　2、負責公司招聘，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續；

　　3、建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；

　　4、負責員工考勤登記，負責員工日常、績效等考核工作；

　　5、負責公司辦公用品、辦公設備的采購、管理和分配；統計固定資產，管理和維護公司辦公設備；

　　6、做好公司各項接待工作；

　　7、負責組織、規劃和實施公司會議和活動，并做好通知和會議記錄；

　　8、負責公司內部的'日常行政管理和綜合服務，確保后勤保障；

　　9、領導安排的其他工作。

人力資源主管的職責是什么?2

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源體系；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、實施人力資源管理的.操作流程和各項規章制度，配合其他業務部門工作；

　　4。收集勞動用工等相關人事政策法規；

　　5、實施招聘流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續；

　　6、協調新員工入職培訓、業務培訓、實施培訓計劃，聯系組織外部培訓，跟蹤反饋培訓效果；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。

人力資源主管的職責是什么?3

　　1、負責直屬子公司及部分集團崗位的招聘計劃制定、招聘實施和后續跟蹤；

　　2、定期分析行業內外人才情況，梳理招聘需求，完善招聘崗位說明書；

　　3、充分利用各種有利資源，開發和完善招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率和有效性；

　　4、協助建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才；

　　5、負責直屬子公司工資福利核算，編制月報；

　　6、與第三方人力外包公司處理辦公室月增減員和賬單審核對接；

　　7、編制年度子公司人力招聘、薪酬福利預算，跟蹤預算執行情況；

　　8、完成領導分配的其他工作。

【人力資源主管的職責是什么?】相關文章：

人力資源主管的工作職責01-11

人力資源主管的具體職責09-25

人力資源主管崗位的職責描述01-03

人力資源主管的崗位職責01-15

人力資源主管崗位的工作職責02-27

人力資源主管主要工作職責04-12

人力資源主管崗位工作職責03-22

人力資源主管崗位職責09-27

人力資源主管的崗位職責09-21

人力資源主管的崗位職責【經典】11-04