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保安工作職責(薦)

　　保安工作職責篇1

　　1.在保安隊長領導下工作，負責本班安全保衛工作；

　　2.遵守公司的各項規章制度，服從公司和管理人員的指導和監督；

　　3.負責本班安全保衛、巡邏、進出車輛的管理工作；

　　4.負責檢查、糾正本班值班人員的著裝，違規、違章行為；

　　5.熟悉突發事件應急方案，及時處理當班時間內的各種突發事件和糾紛；

　　6.負責本班當值時間車輛管理及臨時停車費的收繳工作；

　　7.負責處理本班當值時間的.各種投訴處理工作；

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　保安工作職責篇2

　　為了保證校園治安的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，保障師生的生命、財產安全。學校特向保安人員制定本職責，保安人員應自覺遵守職責，盡職盡責做好本職工作。

　　一、值班時間：

　　1、中午：11：30----14：30 時分（監管學前班、一年級、二年級在校吃午餐后在學前班休息的兒童。）

　　2、下午：16：30----19：30時分（學生課外活動，內宿生晚餐、洗澡時間。）

　　3、晚上：20：30----21：30時分（內宿生下晚自習，洗漱、晚寢的時間。）

　　4、晚上：晚上必須不定時對學校進行巡邏1小時。

　　二、值班地點：

　　校門口、校園內的'操場、教學樓、教室、球場、洗澡房、水池、宿舍、食堂等處（值班時間時要多處巡邏）。

　　三、工作要求：

　　1、以上時間段，學校保安員必須在學生集中的地方巡邏，查處學生違反學校紀律的行為，并做好登記；

　　2、協助門衛人員做好門衛工作；

　　3、杜絕閑雜人員入校，嚴防校外不法分子沖擊校園，防止學生不請假外出或爬墻外出；

　　4、查處學生矛盾激化行為；

　　5、下晚自習后檢查各辦公樓、教學樓的鎖門情況，發現未上鎖的，及時匯報、上鎖；

　　6、上班時間必須著裝規范和佩戴牌證，樹立嚴謹、文明、公正的執勤形象；

　　7、查處學生爬圍墻外出行為；

　　8、完成學校臨時布置的任務；

　　9、晚上學校保安員必須不定時對學校進行巡邏，重點保護學校各種設備、設施；記錄各種夜巡情況，并在各點簽名；與值班的教師配合，采取多種方法，預防、發現、抓捕違法犯罪人員；

　　10、積極協助學校處理治安綜合案件與學生重大違紀事件；

　　11、防止外來人員尋釁滋事或進入校內推銷商品，干擾正常的生活學習秩序；

　　12、如學校發生失竊、打架等重大安全事故的，學校保安員必須第一時間趕赴現場，并報告當天值班領導。

　　13、積極協助學校搞好各種校內重大活動；

　　14、嚴格執行請銷假制度，不得擅離工作崗位；

　　15、規范搞好執勤室內外的衛生；

　　16、安排好節假日和寒暑假的值班工作，確保節假日和寒暑期間學校財物安全和師生人身，財產安全。

　　柳城縣社沖中心小學

　　XX年09月03日

　　保安工作職責篇3

　　1、巡邏工作以檢查治安安全、消防疑點為主要目標，“預防在先”為主要指導思想，以“確保重點”為主要原則；

　　2、巡邏時要熟悉巡邏區域所有通道、重點要害部位及設施，熟悉和掌握巡邏區域安防設備及使用方法；

　　3、巡邏中要善于觀察，做有心人，及時發現消防等設備設施故障、事故苗頭和治安安全隱患，注意可疑情況或可疑違法人員；

　　4、巡邏時注意重點防范部位有無異常動靜，有無忘記關閉門窗，有無水患火險等警情，若有，立即報告并采取相應處置措施；

　　5、發現報火警，要沉著冷靜，迅速趕赴現場，必要時采取控制手段進行撲救，并及時報告公司領導、公司應急指揮中心和公安消防部門；

　　6、巡邏時拾到貴重物品，應及時交到當班領導處，由領導聯系相關部門妥善處理；

　　7、巡邏時要準時準點（除處理特殊情況外），必須穿著公司規定的制服、衣冠整潔、儀容嚴整、精神飽滿；

　　8、巡查停放車輛，是否按管理規定停放，注意停放車輛有無特別變化情況，防止盜竊及惡意破壞等事件發生。

　　保安工作職責篇4

　　一、總經理職責

　　1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

　　2、調查了解保安服務市場行情，制定本公司的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

　　3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。

　　4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃。

　　5、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理。

　　6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調動員工的工作積極性。

　　7、掌握和審簽本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

　　8、做好其他分管和應當總經理決定的事項。

　　9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

　　二、副總經理職責

　　1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。

　　2、按照總經理和經理辦公會所確定的工作目標和要求，協調各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執行，抓好落實。

　　3、協助總經理建立健全公司各項規章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

　　4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經驗和宣傳工作。

　　5、協助總經理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。

　　6、完成總經理臨時交辦的各項任務。

　　7、當總經理臨時不在位的情況下，由總經理授權代行總經理職責。

　　三、行政人事部職責

　　1、負責公司的接待工作。

　　2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

　　3、負責各類文字工作的起草、整理與規范及信息的收集、整理與反饋。

　　4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

　　5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發放管理。

　　6、協調處理公司各部門及員工之間的關系，構建團結和諧的戰斗團體。

　　7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續簽）工作，建立員工電子檔案。

　　8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

　　9、按規定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

　　10、負責公司員工流入與流出管理，履行并規范各種管理手續程序，做好員工工資核對工作。

　　四、行政人事部經理職責

　　1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作規范化管理。

　　2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

　　3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內外的聯系與溝通，保證上情下達和下情上報。

　　4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發工作。

　　5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

　　6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產的統計管理。

　　7、做好對外聯絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

　　8、完成領導交辦的其他任務。

　　五、行政人事部助理職責

　　1、在行政兼人力資源部經理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。

　　2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

　　3、做好公用物品發放與管理工作。

　　4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

　　5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

　　6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　六、糾察隊職責

　　1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衛生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續，發現好人好事要及時上報，有違紀違規行為要及時糾正督促其改正。

　　2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執勤情況，及時發現問題，糾正問題，每天糾察發現的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衛部的公司領導。

　　3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內容包括糾察崗點個數及人數，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。

　　4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

　　5、完成領導交辦的其他督察事項。

　　七、財務部職責

　　1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產負債明細帳、損益明細帳、固定資產明細帳、規范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

　　2、月底編制財務報表。

　　3、開具服務發票，編制各部門收入明細表。

　　4、負責現金收付，銀行存款的劃撥，登記現金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產的安全、完整。

　　5、根據單據填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發票。

　　八、財務部經理職責

　　1、依據《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。

　　2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司的規定。

　　3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規范有序。

　　4、負責各種財務數據的統計上報，做到詳細、準確、無差錯。

　　5、負責員工工資的核算與發放準確無差錯。

　　6、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

　　7、嚴格執行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、后審批，再列支，不得超支”的原則。

　　8、完成領導交辦的其他任務。

　　九、經營部職責

　　1、本著“合法經營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經營銷售工作，包括：（1）器材銷售合同洽談和合同管理。（2）器材銷售門市部的日常管理。（3）器材銷售后的售后服務管理。

　　2、負責器材的采購及庫房的管理工作。

　　3、完成其它服務工作。

　　十、經營部經理職責

　　1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發、產品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經濟指標。

　　2、誠實守信，合法經營，依法納稅，遵紀守法。

　　3、組織市場調查，廣辟信息渠道，擴大業務范圍。

　　4、提高服務質量、做好售后服務工作。

　　5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。

　　6、嚴格規范經營活動中各種行為，嚴禁違規，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經營活動。

　　7、根據經營效益情況，核發員工的工資、資金等福利待遇。

　　8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數量，確保物源的質量，不得參與傳銷等違法經營活動。

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十一、護衛部職責

　　1、負責開發保安人防服務市場。

　　2、負責與客戶洽談、訂立保安服務合同，并負責合同的歸口管理。

　　3、負責制定、落實保安服務操作規程及突發事件的處置預案。

　　4、根據保安服務合同，為客戶提供保安服務，承擔大型活動的安全保衛、搶險救災等。協助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動。

　　5、負責收取保安服務費。

　　6、負責保安服務的勤務管理與日常檢查。

　　7、負責保安隊伍遵紀守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業務技能素質。

　　8、開展保安服務質量客戶滿意度調查，對不合格服務進行記錄、評價和處置，并采取

　　糾正、預防措施。

　　9、完成公司下達的工作目標、質量目標等。

　　十二、護衛部經理職責

　　1、全面負責護衛部的日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員，確保工作及時到位。

　　2、建立健全護衛部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩定和服務質量。

　　3、抓好骨干培訓，做好保安中隊長、班長的培養、選拔、考核、任用工作。

　　4、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協調好關系，查處保安員違法違紀案件和各種責任事故，關心和解決隊員工作和生活中的實際困難。

　　5、領導、督促、檢查、指導、協調各大隊的業務工作，搞好內部團結。

　　6、審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型。

　　7、負責管理、檢查、督辦各大隊長勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續簽工作。

　　8、全面了解和掌握護衛部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，并組織實施。

　　9、按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗。

　　10、做好隊員的辭職和待崗隊員調整上崗工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十三、培訓中心主任職責

　　1、在公司護衛部的領導下負責培訓中心的日常培訓和管理工作。

　　2、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學和培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，對政治思想教育、保安業務知識、保安職業道德、法律法規的教育授課要堅持理論聯系實際的.原則，確保培訓質量。

　　3、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業務責質。

　　4、培訓期間要嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規章制度，嚴防各種事故的發生，做好新隊員的考試工作和勞動合同簽定工作。

　　5、要細致了解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衛部提出使用建議，為護衛部合理安排崗位當好參謀。

　　6、認真及時的做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發現、及時向有關部門報告。

　　7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發生各類人身安全責任事故。

　　8、認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案。

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十四、護衛部內勤職責

　　1、在護衛經理、副經理領導下，做好護衛部各項統計、報表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。

　　2、熱情接待群眾來訪來電，做好登記，重要情況及時向領導報告，認真做好各種會議紀錄，檢查和保管好值班日志。

　　3、按照檔案管理制度，建立崗點、隊員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。

　　4、做好公用物品、裝備登記、發放與管理工作。

　　5、嚴格保密制度，未經領導批準，不得向外提供任何材料檔案。

　　6、完成領導交辦的其他事項。

　　十五、護衛隊大隊長職責

　　1、在護衛部領導下開展工作并對經理負責。

　　2、負責本大隊各崗點日常管理和教育工作，督促各崗點隊員管好公司配發的工作、生活保障品。

　　3、認真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務。

　　4、認真貫徹落實各項規章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善于發現問題，處理好隊員與客戶單位的各種矛盾。

　　5、深入崗點與隊員交心談心，及時掌握和了解隊員的思想情況、工作情況，關心隊員疾苦，及時上報離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員思想教育和穩定工作。

　　6、密切與客戶單位聯系，主動征求意見，協調好關系，盡量使客戶滿意，對存在的問題和不安全隱患及時與客戶單位溝通，并提出整改意見。

　　7、及時收回保安勞務費。

　　8、負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統計上報。

　　9、大力開展爭先創優活動，搞好信息反饋和階段、年終工作總結。

　　10、加強勤務督察，每月至少走訪檢查所屬崗點一次，嚴格獎懲兌現。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十六、保安中隊長職責

　　1、在大隊長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規范執行各項規章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。

　　2、密切與客戶單位聯系，主動征求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。

　　3、安排好隊員的工作和生活，搞好內部協調，發揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。

　　4、加強勤務檢查與督察，發現問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客戶單位，并提出整改意見。

　　5、抓好隊員的政治和業務學習，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業務素質。

　　6、協助大隊長收回保安勞務費。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十七、保安班長職責

　　1、在大隊長和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務工作任務。

　　2、嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。

　　3、定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業務學習，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。

　　4、管理好寢室內務衛生，糾正隊員的警容風紀、禮節禮貌、行為舉止，提高服務質量。

　　5、檢查保安服務范圍的安全設施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。

　　6、負責本班隊員的考勤、統計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　十八、崗點保安員職責

　　1、遵紀守法，愛崗敬業，嚴格遵守公司各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。

　　2、依據保安服務合同規定的內容和客戶單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責

　　保安工作職責篇5

　　一、保安隊長的崗位職責

　　（1）遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經理負責。

　　（2）樹立全局觀念，有較強的組織、協調能力。

　　（3）加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業務水平。

　　（4）善于發現問題和處理問題，并有較寬的知識面。

　　（5）以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻。

　　（6）愛崗敬業，勇于承擔責任。

　　二、門崗保安員的崗位職責

　　（1）保持良好的形象及精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌。

　　（2）維持出入口—交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

　　（3）服務熱情周到，做到文明執勤，有問必答。

　　（4）嚴格控制違禁品和違反裝修規定的工具、材料進入小區。

　　三、巡邏保安員的崗位職責

　　（1）熟悉小區的環境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發生。

　　（2）熟悉巡邏區域內各類

　　設備、物品的放置，發現可疑情況立即查明。

　　（3）在整個小區范圍內巡查，及時發現問題，及時處理。

　　（4）對一些小區的治安黑點等重點巡視。

　　（5）加強對消防設施的檢查，熟悉消防器材的使用。

　　四、車場管理員的崗位職責

　　（1）嚴格遵守停車場的規章制度。

　　（2）負責停車場的汽車、摩托車、自行車的管理。

　　（3）做好車輛的進出登記，引導車主停放車輛，并做好車證的檢查。

　　（4）負責檢查進場車輛的車況，避免意外發生。

　　（5）嚴禁在場內吸煙，確保車場清潔。

　　（一）保安部經理崗位職責

　　1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

　　2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施地理局的基本情況。

　　3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

　　4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

　　5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

　　6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

　　7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管地理機關和派出所的關系。

　　8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳地理工作提高業主的安全意識和法制觀念。

　　9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權

　　10、保安員的聘用，解聘提出建議。

　　（二）保安部班長崗位職責

　　1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。

　　2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

　　3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

　　4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。

　　5、做好保安器材的交接和保管工作。

　　（三）大堂保安員崗位職責

　　1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

　　2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

　　3、負責查驗大件物品放行手續。

　　4、負責非大廈人員出入的`登記工作。

　　5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

　　6、巡查所轄區域的治安消防工作。

　　（四）監控室保安崗位職責

　　1、負責監控室地理屏幕及消防監測設備的監視工作

　　2、負責監控室內的衛生清掃工作。

　　3、發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看。

　　4、負責監控錄像帶的管理工作。

　　5、發現火警立即報告并按報警程序報警。

　　（五）停車場保安員崗位職責

　　1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

　　2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

　　3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

　　4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。

　　5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

　　6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

　　（七）巡樓崗保安崗位職責

　　1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

　　2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

　　3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。

　　4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。

　　5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

　　6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。

　　保安工作職責篇6

　　1、年齡18-35周歲，高中及以上學歷，1年以上保安工作經驗，退伍軍人優先;

　　2、負責管轄范圍內的安全管理工作;

　　3、對客禮節禮貌問詢及指引，解答，及車輛有序指引;

　　4、負責商場及外圍各種違章行為、突發事件、調解客戶見的糾紛;

　　5、負責做好來訪登記記錄及人員檢查;

　　6、具備良好溝通能力、責任心強與服務意識。

　　保安工作職責篇7

　　為了加強學校的保安工作，為廣大師生創造良好的教育教學環境，結合就業局和相關的文件精神，同時考慮到我學校的特點，特制定本協議。

　　1、保安員財政開支由縣財政負責，二中給予工作以外出勤補助，日常管理由二中政教處負責，保安員必須按時到崗，服從學校的管理。接受二中考核。

　　2、保安員，工作時間為上午6：30分到晚上10點；保安員必須到場，學生離開學校時，保安員一天三次到校巡邏，同時到門衛簽到。

　　3、保安員在工作時間內，主要協助學校政教處管理好校園內外的秩序。主要包括，

　　第一：大門口放學時間出現的'小商販，要及時的清退，保證大門口學生正常的進出。

　　第二：對校園內外出現的學生聚集情況要及時觀察、勸解、驅散和報告，對學生打架斗毆事件要及時疏散，制止和報案。避免惡劣事件的發生。

　　第三；對校園內外出現的可疑人員和情況要密切觀察、詢問、處理和及時匯報。第四：對學校內流出的大宗物資要詢問，發現周遍環境有安全隱患的要及時報告。

　　4、保安員工作時不得吸煙喝酒，要佩帶工作的袖標和著規定的服裝。注意自己的言行和方法，處理事情要有記錄，重大事情一定要向學校政教處匯報。

　　5、保安員依照學校制定的考核辦法和工作職責，由政教處每月給出評價、備案。作為上級發放工資，學校是否聘用的標準。

　　6、保安員工作期間遇到問題和困難，要和學校及時溝通解決。此協議一式三份，教育局和學校備案一份，保安員自留一份。本協議從20xx年3月1日起執行。期限為一年。

　　聘用單位：（蓋章）

　　保安員簽字：

　　保安工作職責篇8

　　1、嚴格實行幼兒園規定的工作制度，堅守崗位，不閑坐聊天、不擅自串崗離崗，嚴防幼兒自行走出幼兒園大門。定時開、關大門。如需暫離開傳達室，必須及時關門。

　　2、嚴格執行外來人員進出學校登記報告制度。不允許非本園工作人員隨便進出，無有效證件者一律不得入園。

　　3、家長應按規定時間接送幼兒，如有特殊情況須經傳達室登記，方可進園。離園時間，須密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的事故發生。

　　4、衣著整潔、待人接物和氣，熱情接待因公事來訪人員，學生家長、員工親朋，主動服務，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。不允許無關人員在園內閑坐聊天，不在傳達室、大門口逗留。

　　5、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發現危險及時制止。

　　6、加強幼兒來園離園時的.車輛停放管理，指揮家長將自行車、摩托車等停放在指定地點，排列有序。

　　8、放學后，及時巡查幼兒園各室門窗、電源、水源是否關好。幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。作好學校財產保衛工作，以防失竊事件發生，確保幼兒園安全。

　　9、保護幼兒園的環境設施和各種玩具。負責傳達室、大門內、操場的衛生，做到清掃干凈。發生危難時，配合園方疏散幼兒，及時報警，并管理好110報警器；發現案情及時與公安部門聯系，爭取破案，對影響幼兒園師生學習，工作，生活秩序的情況及時制止并與有關部門聯系。

　　10、加強節假日的門衛工作，維護校門附近的清潔衛生，不得放外來人員進園玩耍游樂。確保節假日和寒暑期間幼兒園財產安全。

　　11、夜間不得留宿外人，注意防火防盜，發生意外事故，及時報警。

　　12、做好園領導分配的其他有關工作。

　　保安工作職責篇9

　　1、認真學習。

　　認真學習法律法規知識，堅決貫徹執行上級有關維護學校教育教學秩序和加強校園綜合治理方面的政策；努力掌握治安保衛專業知識和技能，不斷提升職業素養、保安業務水平和工作能力。

　　2、文明值勤。

　　上崗時必須穿著保安制服，按規定佩戴保安標志和隨帶保安警具，儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整潔、依法執勤、按章辦事，嚴格遵守學校一切規章制度，具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業道德。

　　3、堅守崗位。

　　保持高度的責任感和警惕性，敢于同壞人壞事作斗爭，做到盡心、盡力、盡職、盡責。工作時間內不得擅離崗位，不得做與工作無關的事情。在學生上、下學時段，保安要在校門口站立值勤，嚴密監控校門口周邊動向，及時有效疏導校門口交通，確保校門口暢通無阻。

　　4、嚴把校門。

　　按時開、閉大門，嚴格落實外來人員準入制度，防止來歷不明人員進入校內，防止將非教學用的易燃易爆、管制器具等危險物品帶入校園。嚴禁小商小販、推銷人員和閑雜人員進入校園，及時驅散校門口的社會閑雜人員，發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑物品、可疑情況要及時報告學校及公安機關并進行有效處置。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，應按要求填寫好登記表經有關部門、領導、教師同意通知乙方后，方可進入校內；上課時間學生一律不會客（學生家長有特殊、緊急情況來訪可由內保人員邀其子女或由班主任通知學生本人到會客室與家長見面）；上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的.有德育處、班主任教師簽字的請假單，否則一律不得放行。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向校長室或德育處報告。除師生員工的車輛外，禁止任何外來車輛進入校內；確實因工作或其它需要進入的，需經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　5、巡邏檢查。

　　在校園內和校門附近開展治安巡邏、安全檢查和靜校巡查，尤其是學校的重點部位（校門口、宿舍樓、電腦房、財務室、配電房等）。發現可疑情況、安全隱患等情況應及時向學校報告，必要時應及時報警。每次巡邏后及時、準確填寫巡邏信息記錄。

　　6、應急處置。

　　對在值班過程中出現的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），要采取必要的處置措施，防止事態的進一步擴大，并及時報警和報告學校領導。如發現偷盜、搶劫、行兇等要立即報警并設法制止和實施抓捕，同時做好保護現場工作。

　　保安工作職責篇10

　　1.嚴格遵守賣場各項規章制度，堅守工作崗位。

　　2.嚴格遵守賣場考勤制度，不遲到，不早退，不串崗，不脫崗，不離崗。

　　3.搞好個人衛生，上班時間不穿拖鞋，不穿短褲，保持良好的工作形象。

　　4.不許在賣場抽煙，睡覺，打牌，看書報雜志；接打私人電話，和其他員工嬉笑打罵。

　　5.服從各級領導的管理，不頂撞上級領導，對臨時性工作無條件服從。

　　6.搞好并保持本崗位衛生區衛生。

　　7.確保賣場商品安全，做到眼勤，嘴勤，手勤，腿勤，對可疑人，物，事件及時處理，匯報。發生責任事故按規定承擔一定責任。

　　8.提高安全防范意識，做好防火，防盜，定期對員工進行安全工作培訓。

　　保安工作職責篇11

　　1、大堂是客人出入酒店的必經之地，人多，情況復雜，保安員必須注意客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。

　　2、辦助總服務臺辦理人住或離店手續，防止客人的行李被人順手拿走。

　　3、維護大堂的秩序，對大堂發生爭吵、火聲呼叫、到處亂跑的客人要立即上前進行婉言勸說和制止，使其離開，保持大堂的高雅肅靜。

　　4、對大堂的一些公共設施，要注意保護，小準客人隨意敲擊和損壞，大堂一般設有賓客休息沙發，要防止有人躺在大堂賓客休息沙發上，以保持大堂文明的.環境。

　　5、夜深時器加倍警惕，注意警戒，對24：00以后進入大堂的客人要進行認真觀察，發現可疑人員應上前盤詢和登記報告。

　　6、要防止客人在大堂亂丟、亂葉、亂蹲、亂坐，發現這樣的情況應立即勸阻。

　　7、有小孩在大堂追逐打鬧、玩耍或衣冠不整的客人進入大堂時，要及時勸阻。

　　8、對客人的詢問要熱情禮貌、周到，使客人稱心滿意，嚴禁用粗者‘惡語對待賓客。

　　保安工作職責篇12

　　一、保護小區公共安全。

　　如保安人員對特定區域、地段和目標進行的巡查、警戒，震懾不法分子，使其打消對客戶不法侵害的企圖；通過巡邏，發現可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關部門處理；檢查、發現、報告并及時消除各種不安全隱患，防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的`發生等。

　　二、維護小區秩序。

　　如保安人員對小區出入口進行把守、驗證、檢查；查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入；指揮、疏導出入車輛、清理無關人員，維護出入口的正常秩序等。

　　三、保護小區公共財產安全。

　　如保安人員對特定的公共財產進行看護和守衛，做好防火、防盜、防搶、防爆炸等工作。

　　保安工作職責篇13

　　一、維護學校教學秩序、加強社會治安管理、保證學校教育、教學活動的正常進行。

　　二、堅守崗位，不擅自離開崗位、上班期間不做私事。

　　三、加強法紀觀念，認真履行保安人員的義務，敢于同違法亂紀、破壞、擾亂教學秩序的不良行為作斗爭。

　　四、做好教職工在上班期間進出校門登記工作。各類物資出校門須問清原因、檢查后方可帶出。

　　五、對處來人員必須進行既嚴格，又有禮貌的查詢，來客必須履行入校手續、經接待人同意后方可簽名進校。發現形蹤可疑的人或行為不軌的人要妥處理，糾纏不清的`要報公安部門協作解決。

　　六、經常巡查，做好教學樓的防火、防盜工作，發現問題及時處理并作好記錄報告行政領導。

　　七、制止小商小販進入校園，盡力勸阻小商小販在校門外擺攤設點。禁止外校小朋友進入體育游樂園地。

　　八、按時交接班，做好值班記錄。

　　保安工作職責篇14

　　敢想敢做、“四心”帶隊伍

　　1、要有信心。隊長要熟悉現場軟硬件的配備，結合現場管理要求，重視針對隊員的特點，探索新的帶兵思路，制定新的管理方案，力爭做到心中有數，充分利用人防和技防的優勢，鼓足勇氣，增強信心，把本隊伍的工作做好。

　　2、要有愛心。隊長在日常管理工作中，要充分體現“以人為本，以情帶兵”的親情化管理方針，確實把自己的隊員看作自己的親兄弟，不打罵體罰，不諷刺打擊。遇事要發揚民主，尊重大家意見，多關心工傷隊員及生病隊員的工作和生活，只有真心實意地付出自己的愛，才能贏得隊員的信賴。

　　3、要有熱心。隊長在開展隊伍管理工作中，對隊員要奉獻自己一顆溫暖的心。對隊員要掏真心，把隊員當作摯友，要以一顆火熱的心去感化隊員。從思想上愛護隊員，從工作上引導隊員，從生活上關心隊員。讓他們從真愛中得到感悟，從而激發強大的工作熱情，使整個隊伍產生強大的凝聚力。

　　4、要有耐心。隊長作為隊伍的“兵頭將尾”，隊長在開展隊伍管理工作中必須要有耐心，要有契而不舍、百折不饒的毅力。隊員的思想工作要反復做，經常做，要時時刻刻注意觀察隊員的言行舉止，掌握其思想變化，從多方面去引導他，感化他，使他能真正感受到隊伍大家庭的溫暖。

　　嚴格要求自我、以身作則起表率

　　隊長是隊伍的一面旗幟，一面鏡子。隊長要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，隊長必須具備堅定、正確的管理理念、管理立場和鮮明的管理觀點，不斷增強自身的政治修養、理論和管理能力，始終以“思想覺悟高、業務精、作風正”的標準來嚴格要求自己。只有這樣才能起表率作用。我項目點就將保安隊長的自身考核列為重點考核，以此來嚴格要求保安隊長的言行。事實證明只有在保安隊長自身做好的.情況下，隊伍才能管理好，項目才能做得好。

　　服從現場管理團隊、堅決執行管理方針

　　隊長作為項目點上一線的管理者，首先應嚴格執行現場管理團隊的工作指令，在實際工作中，隊長的指令就代表了現場管理的指令，如在執行過程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團隊的思路和執行團隊的思路發生偏差，給現場的統一管理帶來麻煩。再者，如隊長本身都無法正確執行管理方針，那么就更無法要求下面的隊員按規定執行，久而久之整個隊伍的執行力就會下降，也就無法給客戶方提供優質的服務。我項目點在重大指令傳達時就統一由一名保安隊長班會傳達，就是期望能夠達到統一管理的效果。

　　勤作匯報，注重公司大局觀

　　很多情況下，隊長需獨立去處理一些問題和事務，尤其當公司的利益與客戶的利益發生沖突時，這種情況下隊長應及時向管理團隊匯報，切忌麻目做主，極有可能某些欠考慮的做法給公司帶來不可估量的損失。我項目點上針對此類事件特定給保安隊長制定了相關的重大事件匯報制度，來幫助保安隊長如何界定事件的性質，也讓保安隊長做到心中有數。