招商總監工作的主要職責8篇(精品)

招商總監工作的主要職責1

　　職責：

　　1、負責制定招商（美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居）策略及執行安排；

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行；

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展詢問、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責調查市場動態，剛好調整品牌；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商閱歷，有品牌資源及勝利案例者優先；

　　2、熟識招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、安排執行、流程指導及監控實力；

　　3、熟識店鋪的市場運作及營銷推廣模式；

　　4、具有較強的組織實力；

　　5、具有抗壓實力和良好的`溝通實力。

招商總監工作的主要職責2

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商安排制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI；

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作；

　　3、依據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作；

　　4、對商家的經營和業績干脆負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中找尋業績增長點，提升用戶粘性；

　　5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關職位工作閱歷，具備扎實的`平臺（阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺）招商閱歷，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟識各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預料實力，熟識行業市場發呈現狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品學問并熟識行業資訊

　　4、熟識互聯網的快速節奏，有團隊管理閱歷

　　5、具備較強的安排、組織、溝通實力，優秀的項目協調及談判實力，良好的溝通協調與數據分析實力

招商總監工作的主要職責3

　　職責

　　1、依據公司招商安排組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2、帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。依據市場狀況制定和完善詳細的招商策略，并依據實施狀況進行調整。

　　3、參加項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核方法。

　　4、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作主動性。

　　5、定期做好年度、季度和月度工作總結、工作安排

　　崗位要求

　　1、醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的'招商管理閱歷者優先

　　2、德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3、熟識招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟識相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4、為人品質優秀，富有創建性，抗壓實力強，擅于激勵和培育下屬，能帶領團隊完成目標

　　5、有較豐富的社會資源

招商總監工作的主要職責4

　　職責：

　　1、全面負責哆啦AI學招商項目工作；有教化行業加盟代理閱歷，并擁有豐富的客戶資源者優先；

　　2、依據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、安排、推廣等方案；

　　3、對招商工作進行統籌管理、協調和推動；

　　4、負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行；

　　5、指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作安排，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施；

　　6、負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創建業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案；

　　7、負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；

　　8、依據要求定期提交各區域招商市場分析報告；

　　9、制定并限制部門預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，依據招商整體規劃和布局，確定招商時辰表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；

　　2、定期組織完成市場調研、分析工作（包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等），以調整招商內容和條件，為公司經營決策供應信息；

　　3、客戶管理安排的推動及實施，開發空白區域系統客戶；

　　4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理；商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估；

　　5、招商信息優化與管理，招商成本管理與限制；

　　6、精通會議營銷的.組織和管理。

招商總監工作的主要職責5

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推動購物中心招商工作；

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息；

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；

　　7、結合商場實際狀況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上；

　　2、懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判實力和技巧，熟識商場的市場操作，有良好的.市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業學問了解，有豐富的商業資源（如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、消遣）；

　　3、熟識國家有關商業的法律法規，嫻熟運用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調實力，責任心強。

招商總監工作的主要職責6

　　職責：

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責；

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略；

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準；

　　4、開拓招商渠道，駕馭并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態；

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的.管理、協調、監督、以及審核各項業務合同；

　　6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰實力和凝合力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先；

　　2、8年以上相關工作經驗，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作閱歷；

　　3、具有商業生態意識和獨立操盤實力，具有兩個以上商業項目獨立運作的勝利案例；對招商工作思路清楚，熟識招商操作程序和方法；

　　4、高度敬業，劇烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強；

　　5、具有商業敏感度和推斷力，能夠深化理解項目產品并挖掘對標商戶，擅長商務談判；

　　6、擅長管理和激勵團隊，具有良好的職業操守；

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監工作的主要職責7

　　職責：

　　1、收集行業內客戶信息，并進行篩選；

　　2、電話介紹公司狀況，了解客戶需求，并邀約面談；

　　3、探望有潛在需求的`參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢；

　　4、促成合格的參展商參展，并順當簽定合作協議；

　　5、維護客戶關系，剛好解決客戶懷疑或問題，并促成長期合作；

　　6、不斷學習和提高工作實力和展會相關學問，以提升工作質量。

　　任職資格：

　　1、具備展會工作閱歷或家具行業工作閱歷或銷售類工作閱歷3年以上；

　　2、具備溝通實力、學習實力、談判實力；

　　3、形象氣質良好有親和力；

　　4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

招商總監工作的主要職責8

　　1、在總經理的干脆領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，常常溝通，分析行業發展方向，給總經理供應合理化建議，做好業務參謀；

　　2、參加集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、幫助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

　　4、協調招商部與公司其他部門的'工作協作，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和安排，督促檢查本部門及員工對工作安排的執行和工作目標的達成狀況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結閱歷，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

　　7、完成公司和總經理交代的其他事項。

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