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車間辦事員崗位職責

時間:2021-11-24 10:37:23 工作職責 我要投稿
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車間辦事員崗位職責范本

  車間是企業生產的基本實施組織。今天小編就給大家帶來車間辦事員崗位職責范本,大家一起來解下車間辦事員崗位職責怎么寫吧。

車間辦事員崗位職責范本

  車間辦事員崗位職責范本:

  1協助辦理廠生產、行政、考勤、外聯等相關部門的工作。

  2.負責廠辦公車輛的使用、維護和保養并辦理相關的車務手續。

  3.負責廠固定資產登記、核查、賬目管理及福利采購核發工作。

  4.完成廠領導、部門主管臨時交辦的其他工作。

  車間辦事員崗位職責范本:

  1、每月定期編制各種材料計劃,報送車間有關領導審批后,上交各有關部門,負責計劃的督促落實,材料發放等工作。

  2、負責車間各種記錄、報表、日志、備件的儲備、申報等工作。

  3、及時掌握各項材料消耗情況,做好定額消耗的有關統計工作,定期向有關領導匯報。

  4、分管內的材料物品帳、卡、物相符。

  5、掌握本車間的員工人數,人員構成情況,組織結構,班組劃分,以及員工的基本情況。

  6、整理辦公室內務,協助車間領導做好考勤及內勤工作,了解市場現場生活設施的`配置情況。

  7、及時完成領導交辦的各項任務。

  車間辦事員崗位職責范本:

  1.每天申報外供用汽(氣)量并及時反饋產品質量等信息。

  2.負責領發收集車間的報刊、雜志、信件、生產報表、原始記錄、臺帳工作。

  3.負責申領車間各種勞保用品、辦公用品。

  4.負責本車間的物耗,單位消耗,產量統計核算工作。

  5.負責本部門文件簽收、登記、保管工作。

  6.辦理車間各種報告、員工轉正定級、具體審批手續。

  7.負責本車間技術資料及圖書的保管工作。

  8.負責材料消耗及成本核算統計工作。

  9.做好月報、年報的統計工作。

  10.參加經濟責任制考核工作。

  11.建立員工檔案。

  12.負責崗位操作記錄報表申報印制計劃。

  13.負責動力車間技術資料收集存檔與借閱登記

  14.負責動力車間各種物料消耗統計。

  15.做好各種生產報表發放收集工作。

  18.根據生產部計劃每天向蒸汽、天燃氣供貨單位申報用汽(氣)計劃

  崗位要求:

  1能及時完成車間交給的各項工作任務。溝通能力強。

  2高中以上文化程度,有一定文字寫作能力,會電腦。

  車間辦事員崗位職責范本:

  1、 負責每日職工工分、出勤統計。

  2、 工分、出勤報表隊長、書記簽字后每5日及時報人力資源部工薪組,月底及時報工及完成工分統計匯總。

  3、 協助隊長完成月底增減分統計匯總,做到公平、公正并及時公開。

  4、 嚴格執行請銷假制度,月底及時匯總曠工人員情況供隊長考核。

  5、 及時完成隊務公開,工資、獎金、工分、安全帳戶及時上墻公布,做到透明公開。

  6、 負責調入、調出人員個人信息登記和各類相關相關證明手續的辦理。

  車間辦事員崗位職責范本:

  一.考勤

  1.做好車間職工的上、下班考勤工作,做好職工遲到、早退、曠工情況的記錄,按月上報廠經管科。

  2.記錄好每月個人的綜合考勤情況,包括違紀受罰和遵紀受獎情況。

  3.按規定時間編制工資、獎金、夜班費、加班費等各種補助和津貼切表,做好發放工作。

  4.做好辦公用品的領用計劃和管理發放工作。

  5.在規定時間內提出辦公用品計劃,做到用品符合需要,費用不超支。

  6.日用品,低值易耗品與消耗品分別建帳(領用帳和發放帳)做到帳帳相符,帳物相符。

  7.做好文件,信函,報紙的收發管理工作。

  二.印章的管理

  1.保管好單位公章,按規定的批準手續蓋印。

  2生活方面需用公章時需經領導批準。

  3.對不符合規定的蓋印,需向領導匯報,堅持原則

  4.負責勞保用品管理

  5.按時領取勞保用品并建帳,及時發出或借用

  6.以舊換新的用品將舊的收回沖帳 3責任與權限 3.1責任

  7.對由于考勤工作不力而影響單位勞動紀律的現象負責

  8.對辦公用品領用控制不嚴,造成連續超支的情況負責

  9.對文件沒有及時傳送而造成的后果負責,對本人保管的泄密事件負責

  三.權限

  1.有權要求各班長對班組進行考勤記錄,并有權檢查出勤情況

  2.有權根據工作人員需要發放辦公用品,并對其加以控制

  3.有權對印章進行管理,拒絕不合符手續的蓋印。

  四.檢查與考核

  1.按本標準的工作內容和要求進行考核

  2.按廠《經濟責任制》考核。

  車間辦事員崗位職責范本:

  1、負責每日職工工分、出勤統計。

  2、工分、出勤報表隊長、書記簽字后每5日及時報人力資源部工薪組,月底及時報工及完成工分統計匯總。

  3、協助隊長完成月底增減分統計匯總,做到公平、公正并及時公開。

  4、嚴格執行請銷假制度,月底及時匯總曠工人員情況供隊長考核。

  5、及時完成隊務公開,工資、獎金、工分、安全帳戶及時上墻公布,做到透明公開。

  6、負責調入、調出人員個人信息登記和各類相關相關證明手續的辦理。
 

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