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生產車間新員工培訓資料
工廠車間隱藏著生產的危險性，新員工剛入場時應該進行相應的安全培訓，以下是小編整理的生產車間新員工培訓資料，歡迎參考!
串掛工序
①串件人員在卸車時首先要檢查吊裝工具、鏈條扣磨損變細、鏈條扣拉伸變細變長、鏈條扣對接處、吊環焊縫是否有明顯裂紋、缺陷、腐蝕，如有吊具出現上述損傷立即停止使用，運至維修處進行修理或更換，鏈條扣輕微磨損的要減小吊裝重量。(單支12碼鏈條最大吊裝上限為3.2噸)。(單支14碼鏈條最大吊裝上限為6噸)，操作人員在使用時仔細檢查。
�、谛盾嚾藛T在攀爬車輛時，要仔細判斷工件是否會出現翻滾、倒塌等安全隱患。
�、酃芗谛盾嚭笠蝈冧\工藝要求需要翻滾、掉頭的管件要特別注意掉掛點在合適的位置，嚴禁人員當作配重進行翻轉、掉頭和運輸。
�、艽畳烊藛T要特別重視鏈條雙鉤是否達到安全要求，鏈條、鉤子出現直鉤、裂紋、焊縫腐蝕嚴重、鏈條變細、腐蝕嚴重的禁止使用。
�、莸跹b帶使用時必須認真檢查表面是否有割傷、裂口、斷線等不安全因素，發現有上述情況根據傷口的大小進行評估，降低吊裝重量使用，傷口面積過大無法繼續使用的立即進行更換。
�、薏邂F原(直徑為14mm圓鋼)，插釬直徑小于12mm之后禁止在∠100以上的塔材上使用，插釬直徑小于10mm時必須進行更換，防止鍍鋅時因插釬過細角鋼從鼻子中脫出造成安全事故。
�、唧髯釉谑褂弥氨仨氄J真檢查焊點是否腐蝕有裂紋、如有裂紋或者焊點腐蝕的嚴禁使用，及時運往維修進行修理或更換。
�、郬鉤、雙鉤杠子放架子掛件時，杠子嚴禁放在架子的最邊上，(杠子兩頭必須余出200mm)(杠子靠架子內400mm)放在架子上，防止掛件過重時杠子發生翻滾或一端脫落造成安全事故。
酸洗工序
�、俚跹b帶酸洗時嚴禁掛在工件的棱角、附件處!防止工件割斷吊裝帶造成傷害。吊裝帶有3∕1割傷的不準繼續使用。
�、谒嵯垂そ影鄷r必須檢查酸洗行車鋼絲繩是否出現起刺、局部擠壓變形，吊鉤開口是否超出規定范圍等安全隱患，防止吊裝時出現工件高空脫落。
③酸洗工在檢查工件酸洗質量時，嚴禁靠近酸槽護欄邊，嚴禁在工件底部昂頭檢查酸洗質量，防止鹽酸滴入眼睛或掉入酸槽發生危險。如有鹽酸滴入或掉入酸槽，盡快用手扒開眼睛對準水龍頭進行沖洗，沖洗時嚴禁用手揉眼睛。掉入酸槽時高聲呼救扒住酸槽壁上來后立即用水沖洗后就醫。
④酸洗管件或特殊工件時防止管內扣氣濺出酸液灼傷，放入酸槽時人員要避開透氣處緩慢放入。
⑤酸洗人員必須按規定戴好口罩，防止吸入酸霧造成傷害。
�、匏嵯慈藛T打撈酸槽時必須兩人謹慎操作，禁止靠近護欄邊，操作時互相監督安全。
鍍鋅工序
�、俟ぜ冧\時提前檢查篦子、鉤子、鏈條是否有腐蝕、裂紋、焊點等缺陷，如有上述缺陷立即停止使用，交維修更換或修理。
�、谒墟湕l嚴禁打結吊掛工件，按鏈條最小載重量吊掛工件，嚴禁超負荷使用。
③捆綁的工件鍍鋅之前仔細檢查是否達到安全要求，防止工件捆綁不牢固造成不安全因素。下鍋人員提前檢查工件是否合格，嚴禁鍍鋅下鍋人員使用行車吊起工件在底部檢查。
④鍍鋅鍋周圍嚴禁非操作人員靠近，嚴禁鍍鋅工在鋅鍋周圍設備上休息。
�、莨ぜ冧\時操作人員在安全范圍內躲避，鍍鋅操作人員有權制止無關人員靠近鋅鍋，防止濺出鋅液發生燙傷。
�、掊冧\工件出鍋時操作工必須站在工件于液面的交叉點上操作，工件脫落時操作人員必須向工件未出液面的一端躲避。防止濺出鋅液燙傷。
�、咤冧\工件出鍋、冷卻、清理鍋壁時，操作人員振動工件和鏟除鍋壁鋅灰時必須兩腿叉開向前成八字形，防止敲打、鏟灰時的慣性發生危險。操作時必須有兩人以上一起監督操作。
�、喙ぜ冧\之前仔細檢查工藝孔是否留在合適的位置!仔細檢查工件死角是否存有溶劑，防止工件鍍鋅時存氣、存溶劑發生爆炸或噴鋅燙傷。
�、峁ぜ冧\時因需調整角度翻轉時，掛具必須找到合適的掉掛點再起吊，嚴禁人員當作配重調頭、翻轉，以免磕傷和砸傷發生意外傷害。
�、夤位野�、撈鍋鉤上面粘有溶劑時禁止快速放入鋅液面中，以免發生爆炸濺出鋅液燙傷。
檢修工序
①檢修人員使用磨光機時必須佩戴眼鏡緊握設備，禁止磨光機使用在工件有棱角的地方、防止磨光片碰撞發生破裂造成傷害。禁止人員損壞電纜破皮，禁止人員撕拉亂扯電源線及使用無插頭電源線。
�、诠ぜ褂眯熊嚪D工件時，檢修人員必須退到安全范圍，人工翻轉工件時雙腳、雙手躲開工件翻轉的位置，防止雜腳傷手，防止磕碰、砸傷。
�、踂鉤、雙鉤杠子擱置托架上時，靠邊一側必須留出500mm的余量，防止杠子偏重發生側翻造成傷害。
④成品件吊裝入庫時嚴禁使用不合格的吊裝工具，吊裝放置成品工件時角鋼必須打捆整齊碼垛，防止塌陷放生安全隱患。管件必須用物體掩住兩頭，防止管件翻滾發生安全事故。
行車設備操作工
�、偎行熊嚥僮鞴け仨毝ㄈ硕◢�，實行交接班制度，交接時檢查行車吊鉤、鋼絲繩、剎車等安全裝置，發現不安全因素停止使用報車間進行維修或更換，禁止行車設備帶病運轉。
�、谛熊嚥僮鞴栏癜凑詹僮饕幊踢M行操作;違章操作設備的發現按車間規定處理。
③雙梁行車操作工吊工件時，底部嚴禁有人;行走時拉響電鈴發出警告。
維修工
①使用液壓平臺車時，必須支撐四腳，讓四腳支撐液壓平臺，嚴禁未支撐四腳使用液壓平臺!發現一次重罰處理。
②維修人員在登高檢修時，必須使用安全帶，戴好安全帽并緊掛下顎帶，違反重罰。
③維修班長每天組織人員利用班組吃飯、休息時間對每臺行車設備逐一進行細查，細查安全件是否合格，(吊鉤、鋼絲繩、鋼絲繩鎖扣、聯軸器、接觸器等)，發現問題立即維修或更換，嚴禁帶病運轉，所檢修的設備臺次必須有詳細的檢修記錄。
�、苊恐苋账芯S修人員、當班班長、車間主任、調度必須參加安全檢查，發現安全問題立即整改。屢次違反安全規定的任何個人加倍處罰!
認真遵守安全操作規程
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛生規程，各種安全規程很多是從我們前輩的事故、傷害等經歷中總結出來的，我們應該嚴格遵守。
任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為“按自己的方式做就行”，按程序“太麻煩”，但“欲速則不達”。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。
崗前安全早預知
上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業的范圍有無安全問題？有無打滑、摔到的危險？使用的工具、用具有無損壞？使用的材料、機械有無異常？在工作中要隨時想一想“下一步要進行的作業存在什么危險”“如何才能避免這種危險”。嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、電氣開關等
安全常規知識
1）為生產需要所設的坑、壕、和池，應該有圍欄或者蓋板。
2）原材料、成品、半成品的堆放，應該不妨礙操作和通行，廢料要及時清除。
3）工作場所應保持清潔整齊。
4）散放易燃易爆物質的場所，應該嚴禁煙火。
5）對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放和使用化纖防護服及用品。
常見觸電事故的主要原因：
�。�1）電氣線路、設備安裝不符合安全要求。
（2）非電工任意處理電氣事務。
（3）移動長、高金屬物體碰觸電源線、配電柜及其他帶電體。
�。�4）操作漏電的機器設備或使用漏電電動工具。
�。�5）電鉆等手持電動工具電源線破損或松動。
�。�6）電焊作業者穿背心、短褲，不穿絕緣鞋；汗水浸透手套；焊鉗誤碰自身。
�。�6）濕手操作機器開關、按鈕等。
�。�7）臨時線使用或管理不善。
（8）配電設備、架空線路、電纜、開關、配電箱等電氣設備，在長期使用中，受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等，使電氣絕緣損壞，接地或接零保護不良而導致漏電。
�。�9）接線盒或插頭座不合格或損壞。
形成機械傷害事故的主要原因：
�。�1）檢修檢查機械忽視安全措施。如人進入設備檢修、檢查作業不切斷電源，未掛不準合閘警示牌，未設專人監護等措施而造成嚴重后果。
（2）缺乏安全裝置。如有的機械傳動帶、齒機、聯軸節、皮帶輪、飛輪等易傷害人體部位沒有完好防護裝置；還有的人孔、投料口等部位無護欄及蓋板，無警示牌，人一疏忽誤接觸這些部位就會造成事故。
�。�3）電源開關布局不合理，一種是開關離設備較遠，有了緊急情況不能立即停車，另一種是好幾臺機械開關設在一起，極易造成誤開機械引發嚴重后果。
�。�4）在機械運行中進行清理、上料等作業。
（5）任意進入機械運行危險作業區（禁止區域或禁止通行區域）。
�。�6）亂動機械。
機械傷害事故的防范措施：
�。�1）檢修機械必須嚴格執行斷電掛禁止合閘警示牌和設專人監護的制度。機械斷電后，必須確認其慣性運轉易徹底停止后才可進行工作。機械檢修完畢運轉前，必須對現場進行細致檢查，確認機械部位人員全部徹底撤離才可取牌合閘。
（2）要設置完好的安全裝置。
�。�3）電源開關布局必須合理，必須符合兩條標準：一是便于操作者緊急停車，而是誤開動其他機械設備。
（4）對機械進行清理積料、捅卡料等作業應執行停機斷電掛警示牌制度。
（5）嚴禁無關人員任意進入危險因素大的機械作業場所。
�。�6）操作各種機械人員必須經過專業培訓，能掌握該設備性能的基礎知識，經考試合格方可上崗。
什么是現場定置管理
首先是在車間或崗位現場，從平面空間到立體空間，其使用的設備、工具、材料、工件等的位置要規范，文明管理。二是對現場的人員的行動要進行限制性管理，即：紅色區域——是禁止區域，其間有危險或危害；黃色區域——是警告區域，其間有一定的危險性，必須進入時，要特別注意或采取必要的防范措施；三是綠色區域——是安全區域，人員可以進入，而危險的物流要加以避免。
煙頭為什么能引起火災？
燃著的煙頭表面溫度為200℃——300℃，其中心溫度可達700℃—800℃，而紙張、棉花、木材、滌綸、纖維等一般可燃物的燃點為130℃—139℃，極易引起火災�？扇細怏w和易燃液體蒸汽的點火能量一般在1毫焦耳以下，煙頭的危險性就更大。另外，未完全燃燒的炭灰里有火，掉在干燥的疏松的可燃物上，也易引燃起火。
易燃場所的行為“四忌”
一忌動火。包括不能焊接切割、吸煙及攜帶火種。
二忌穿著化纖原料的服裝和釘子鞋。因為他們隨時都會產生靜電火花或撞擊火花。
三忌使用非防爆工具、燈具。以免產生撞擊火花和電火花。四忌使用BP機、對講機、手機、電話機等。現場只需使用防爆型電話機。
操作者的不安全行為
（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告
包括未經許可開動、關停、移動機器，開動、關停機器時未給信號，開關未鎖緊，造成意外轉動，忘記關閉設備，操作錯誤，工件刀具緊固不牢等。
�。�2）安全裝置失效
如拆除了安全防護裝置，安全裝置失去作用，調整錯誤造成安全裝置失效。
�。�3）使用不安全設備
臨時使用不牢固的設施如工作梯，使用無安全裝置的設備，拉臨時線不符合安全要求等。
（4）用手代替手動工第一文庫網具，用手清理切屑，不用夾具固定而用手拿工件進行機械加工等。
�。�5）物體（成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。
�。�6）攀坐不安全位置（如平臺護欄、吊車平衡梁、易旋轉或移動的機器設備等）。
（7）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用或正確使用。
�。�8）穿戴不安全。如在有旋轉零部件的設備旁作業時穿著過于肥大、寬松的服裝，未將長發盤在帽子里；戴懸吊飾物；操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋進入車間等。
�。�9）無意或為排除故障而接近危險部位，如在兩個相對運動的零部件之間清理卡住物時，可能造成擠傷、夾斷、壓碎或人的肢體被卷進而造成嚴重的傷害。
常見火災發生的火源：
1）爐灶設備位置不當，靠近可燃物；
2）使用爐火不慎，無人管理；
3）在堆放可燃物附近吸煙；
4）使用燈火不慎；
5）烘烤；
6）死灰復燃；
7）電氣安裝使用不當；
8）電源短路；
9）焊接；
10）靜電放電；
11）機器摩擦發熱等。
三違
1）違章指揮
主要是對企業領導講的如下現象屬于違章指揮：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自更改安全工藝和操作程序；指揮工人在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等。
2）違章作業
主要是對現場操作的工人講的，以下現象屬于違章作業：不遵守安全生產操作規程、制度和安全技術措施；不正確使用安全防護用品；擅自動用機械、電氣設備；無證從事特種作業等。
3）違反勞動紀律
不遵守以下要求就屬于違反勞動紀律：要熱愛本職工作，努力學習，提高政治文化業務水平和操作技能，積極參加安全生產活動；遵守勞動紀律，服從領導，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業；嚴禁酒后上班；不得在禁止煙火的地方吸煙動火等。
事故隱患
有導致未來發生事故的可能性、具有潛在的事故危險性的設備和環境方面存在的不安全狀態。
安全月
自2002年起，每年6月開展全國“安全月”活動。通過“安全月”活動，大力營造全社會“關注安全，關愛生命”的氛圍，為建立安全生產長效機制，繼續深化安全整治，推進企業加強基礎建設，鞏固發展全國安全生產總體穩定、趨于好轉的形勢，提供思想保障、精神動力和輿論支持。
文明生產
是指企業職工和領導自覺做有理想、有職業道德、講文明、守紀律的勞動者及努力創造安全衛生、舒適優美的生產環境。
文明生產是物質文明與精神文明建設的統一。從物質文明建設看指消除職業危害因素和事故隱患，改善勞動條件，減輕工人的勞動強度，達到無事故、無污染、安全衛生的目標；從精神文明建設看指有高尚的職業理想和職業道德，有較高的科學文化技術水平和良好的生產習慣，反對冒險蠻干、違章指揮和違章作業。
16、滅火的方法：
1）冷卻法：即降低燃燒物的溫度，使之降低燃點以下而停止燃燒。
2）窒息法：即隔絕空氣，使可燃物質無法獲得氧氣而停止燃燒。
3）隔離法：將正在燃燒的物質與未燃燒的物質分開，中斷可燃物質的供給，使火源孤立，火勢不能蔓延。
4）抑制法；使滅火劑參與到反應中去，中斷燃燒的連鎖反應。
企業職工的六種不安全心理因素
1）自我表現心理
這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進廠時間短，工作經驗不足，但常常表現的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現自己的能力。有的不懂裝懂，盲目操作；有的一知半解充內行，生硬作業；有的甚至橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。
2）經驗心理
持這種狀態的職工的特點是憑自己片面的“經驗”辦事，對別人的合乎科學道理的勸告常常聽不進去，經常說的話是“多少年來一直是
這樣干的，也沒出事故”。有的技術上有一套，工作熱情很高的老工人發生事故，多數原因在于過分相信“自我經驗”上。
3）僥幸心理
完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。有些安全操作方法比較復雜，有的職工存在僥幸心理圖省事，常把安全操作方法視為多余的繁瑣，理由是“別的省事的方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的事項他不去注意，明令嚴禁禁止的操作方法他照樣去操作。這種人常常是出了事故而后悔莫及。
4）隨眾心理
這是一種較普遍的心理狀態。絕大多數人在不同場合、不同環境下，都會有所表現。
5）逆反心理
這種心理狀態常常表現在被管理者對管理者的關系緊張的情況下。持這種心態的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于逆反心理而違章作業，以至發生事故的事不乏其例。
6）反常心理
人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響。夫妻間爭吵后上班的職工，多數心情急噪或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定。俗話說一心不二用，職工在反常心理狀態得不到緩解的情況下工作，很容易出事故。
安全
安全，顧名思義“無危則安，無缺則全”，安全意味著不危險。包括安全條件（在生產過程中，不發生人員傷亡、職業病或設備、設施損害或環境危害的條件）和安全狀況（不因人、機、環境的相互作用而導致系統失效、人員傷害或其他損失）。
事故
在生產過程中，造成人員傷亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。因此，事故是意外事件，該事件是人們不希望發生的，同時，該事件產生了違背了人們意愿的后果。
事故隱患
事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。
安全生產責任制
安全生產責任制是生產經營單位各項安全生產規章制度的核心，是生產經營單位行政崗位經營制和經濟責任制度的重要組成部分。安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”。切實落實“安全生產，人人有責”。
關于班組長的職責：
班組安全生產是搞好安全生產工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產，是安全生產法律法規和規章制度的執行者。貫徹執行本單位對安全生產的規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，切實做到不違章指揮、不違章作業、遵守勞動紀律。
崗位工人職責
崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任。要接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，不違章作業，不遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業。
安全生產檢查的內容
一般應重點檢查：易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重、運輸、電氣設備、沖壓機械、高處作業、和本企業易發生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業人員；直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。
具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。
認真遵守安全操作規程
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛生規程，各種安全規程很多是從我們前輩的事故、傷害等經歷中總結出來的，我們應該嚴格遵守。
任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為“按自己的方式做就行”，按程序“太麻煩”，但“欲速則不達”。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。
崗前安全早預知
上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業的范圍有無安全問題?有無打滑、摔到的危險?使用的工具、用具有無損壞?使用的材料、機械有無異常?在工作中要隨時想一想“下一步要進行的作業存在什么危險”“如何才能避免這種危險”。嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、電氣開關等
安全常規知識
1)為生產需要所設的坑、壕、和池，應該有圍欄或者蓋板。
2)原材料、成品、半成品的堆放，應該不妨礙操作和通行，廢料要及時清除。
3)工作場所應保持清潔整齊。
4)散放易燃易爆物質的場所，應該嚴禁煙火。
5)對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放和使用化纖防護服及用品。
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