公司董事長崗位職責（通用19篇）

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司董事長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　公司董事長崗位職責 1

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的'業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件。

　　10、監察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　公司董事長崗位職責 2

　　1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

　　3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

　　4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

　　5、組織實施公司外部相關合作單位的.關系維護。

　　6、組織協調公司內部各部門工作關系。

　　7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

　　公司董事長崗位職責 3

　　1、負責董事長及其指定人的日常接送。

　　2、負責董事長的安全保衛工作。

　　3、負責車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。

　　4、保持良好車況，根據工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。

　　5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。

　　6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的.申購與保管，并做好物品發放登記。

　　7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統一安排。

　　8、負責車輛的保養、維修工作。

　　9、做好董事長各項事務的保密工作。

　　10、遵守公司各項規章制度。

　　11、完成領導布置的的其它工作。

　　公司董事長崗位職責 4

　　1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的.財務狀況。

　　2、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　3、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　4、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　5、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

　　公司董事長崗位職責 5

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

　　2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

　　3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

　　4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

　　5、及時準確地傳達、執行領導的`工作要求及指示，落實交辦的工作;

　　6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

　　7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

　　8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

　　9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

　　10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

　　公司董事長崗位職責 6

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的'財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

　　公司董事長崗位職責 7

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度及授權經營的'執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　公司董事長崗位職責 8

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;

　　2、完成領導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的.調動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的績效考核監督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。

　　公司董事長崗位職責 9

　　1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定；

　　2、根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的.經營方針和經營目標；

　　3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項；

　　5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；

　　6、審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案；研究和決定總經理提出的其他重大問題；

　　7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

　　8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職；

　　9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；

　　10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

　　公司董事長崗位職責 10

　　一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的.發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；

　　二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；

　　三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；

　　六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；

　　公司董事長崗位職責 11

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，依據須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的重大對外關系，參與重大公關活動;

　　7、負責對企業的`高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;

　　8、對企業全部經營活動資質負責。

　　公司董事長崗位職責 12

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其詳細職責如下；

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。

　　其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度經營安排以及日常經營工作中的'重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

　　公司董事長崗位職責 13

　　一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。

　　二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

　　三、負責組織部署物業總公司的.重大工程等工作。

　　四、負責重要公關與接待工作。

　　五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。

　　公司董事長崗位職責 14

　　主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.

　　(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的'重大事項。

　　(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。

　　(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

　　(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。

　　(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。

　　(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控。

　　(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。

　　(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

　　(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

　　(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控。

　　(12) 行使法定代表職權。

　　公司董事長崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

　　5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

　　6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

　　任職資格：

　　1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

　　3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

　　4、有較強的`組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　工作時間：8小時單休

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　公司董事長崗位職責 16

　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

　　二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃 以及日常經營工作中的重大事項；

　　三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

　　四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

　　六、簽署對外上報、印發的`各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協議；

　　七、指導公司的決策實施以及重大業務活動；

　　八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　公司董事長崗位職責 17

　　1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，仔細貫徹執行公司董事會的決議與確定。

　　2、依據企業內外環境和市場的須要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰略。

　　3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、確定的實施狀況。

　　4、召集和主持重大管理睬議，組織探討和確定公司的'發展規劃、經營方針、年度安排以及日常經營工作中的重大事項。

　　5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　6、確定公司內高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會備案。

　　7、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統的財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行狀況。

　　9、簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、托付授權書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　11、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　公司董事長崗位職責 18

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的'重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　公司董事長崗位職責 19

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的.監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終確定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、修理等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事務。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特別訂單（低價單、大客戶、特別行業用戶、特別行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

【公司董事長崗位職責】相關文章：

公司董事長崗位職責05-06

董事長崗位職責06-03

董事長的崗位職責01-02

董事長崗位職責03-31

公司董事長的職責03-14

董事長秘書的崗位職責01-22

董事長秘書崗位職責04-23

董事長助理崗位職責12-28

公司董事長的職責【優】03-14