公司人事崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的公司人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司人事崗位職責1

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發放，固定資產管理；

　　2、負責公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責來訪人員的接待

　　6、協助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

公司人事崗位職責2

　　1、負責公司來訪人員接待，電話接聽、信息傳達;

　　2、負責辦公用品的發放、維護管理;

　　3、負責例行的水、電、天然氣、物業等后勤保障工作;

　　4、負責面試人員的.邀約、面試登記、入職手續辦理;

　　5、負責基礎的考勤統計工作;

　　6、負責公司固定資產管理;

　　7、領導交辦的其他工作。

公司人事崗位職責3

　　1.協助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續等的辦理;

　　2.協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的`各類活動;

　　3.協助進行培訓工作的組織與開展，跟蹤培訓結果，對培訓效果進行評估;

　　4.協助負責公司人員檔案及合同管理;

　　5.協助負責辦公室的日常行政事務及接待工作。

　　6.負責日常翻譯工作。

　　7.負責客戶及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

　　8.協助總經理處理日常事務。

　　9.負責公司與常年法律顧問的溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項的咨詢。

公司人事崗位職責4

　　1、負責房地產代理公司招聘渠道的開拓和維護;

　　2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;

　　3、人事異動、放假等通知擬寫、發布;

　　4、員工關系管理：包括員工溝通、員工活動、企業文化宣傳等工作。

公司人事崗位職責5

　　1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來公司面試;

　　2、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

　　3、參加各種招聘會，收集并建立公司人才庫

　　4、上級交辦的`其他事情。

公司人事崗位職責6

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責考勤、員工業績及工資績效的.核算;

　　5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　7、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

公司人事崗位職責7

　　1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協調人員面試等工作。

　　2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續改進項目交付服務質量，提升客戶滿意度。

　　3、協助項目經理日常工作開展。

公司人事崗位職責8

　　1、負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作；

　　2、負責監督、執行公司各項行政人事規章管理制度；

　　3、負責公司人員日常員工入轉調離手續的.辦理；

　　4、負責協助人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等；

　　6、協助公司企業文化的建立及各項員工活動的組織；

　　7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作；

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

公司人事崗位職責9

　　1、負責公司人事、行政工作。

　　2、負責協助總經理進行各部門的'綜合協調，協助和配合各部門主管做好內部管理。

　　3、負責制度系統、崗位職責、工作規程、事務管理等規范的擬訂和不斷完善，并引導實施。

　　4、負責建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，規范人事制度和人事工作流程，監督實施并在實施中提出合理化建議。

　　5、協助總經理其他相關工作任務。

公司人事崗位職責10

　　1、負責落實營業部營銷人員及員工招聘工作。

　　2、負責落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關工作。

　　3、負責管理與培養營業部講師團隊

　　4、負責制定并實施營業部的.營銷人員培訓計劃，組織營銷人員培訓工作。

　　5、負責籌備、落實營業部營銷人員認證工作。

　　6、負責營業部營銷人員相關各種紙質檔案的管理與保存工作。

　　7、負責對二級營業部市場拓展崗的招聘培訓與檔案管理方面相關工作的培訓、支持與督導檢查。

公司人事崗位職責11

　　1.負責員工入職、轉正、離職、勞動關系轉移等人事手續的.辦理;

　　2.負責員工日常考勤、員工檔案的登記管理;

　　3.協同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

　　4.負責公司固定資產、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務，維護良好辦公環境;

　　5.協助組織安排公司會議、接待、員工集體活動，營造良好的組織氛圍;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

公司人事崗位職責12

　　負責公司人員招聘工作，包括簡歷篩選、人員邀約、安排面試時間等；

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司規章制度、組織架構、發展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協助內部培訓活動的.開展；

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理；

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料；公司檔案資料；

　　制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和實施方案；

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環境的維護、辦公用品的采購等。

公司人事崗位職責13

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃。

　　2、發布招聘信息，進行簡歷篩選，發面試邀請。

　　3、負責面試的'整個過程，進行入職培訓。

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。

公司人事崗位職責14

　　1、全面負責公司內人才的招聘工作；

　　2、負責新晉員工轉正、離職等工作的綜合管理；

　　3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

　　4、、配合其他部門有關工作。

公司人事崗位職責15

　　1、公司全員薪資核算，協助運營進行績效核算審核，參與績效考核結果分析；

　　2、負責社保辦理相關工作；

　　3、員工勞動關系的`管理，及時了解員工動態，發現問題及時解決，協助運營降低人員流失；

　　4、員工離職面談，提供月度/年度離職分析報告；

　　5、員工相關信息的更新；

　　6、各類人資報表統計和分析；

　　7、儲備管理崗職業規劃及心理疏導溝通；

　　8、考核制度執行情況監督；

　　9、協助招聘邀約工作；

　　10、協助上級建立部門相關管理制度及工作流程；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

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