面試怎么樣才能做到不膽怯

　　許多的面試者在面試的時候因為是第一次所以顯得比較忐忑不安，膽怯不已。從而失去了給面試官好的第一印象，從而失去了這份工作。那么面試怎么樣才能做到不膽怯?下面來看看小編整理的關于面試怎么樣才能做到不膽怯的相關介紹資料吧。

　　面試怎么樣才能做到不膽怯

　　從未踏入職場的新生職業者，在面試的時候，這些職業者就會顯得膽怯，沒底氣，在面試也不能充分的表達自己，這樣面試成功的幾率也會有所下降。這里有幾個技巧，給讓大家在面試上增添一些底氣。

　　首先你得要了解自己。大家都說到一家大公司工作好，其實不然，在這里一定要重視自己的個性和特長。事實證明，從事和性格特長相符的工作，優勢會比較明顯，非常容易上手。

　　二是要了解職業，在工作之前，要先挑選一個適合自己的行業，要知道，同一個專業的人，可以去不同的行業工作。在這里我推薦大家去智通人才網找工作，那里面的行業是各個行業都會有的，對于以后的機會也會變得相對多很多。

　　第三個是要懂得放矢，選到合適的職業，那就要來選擇公司了。首要選擇應該選擇知名的企業，因為他們能成為成功的企業自然有他們的道理。在向公司投遞簡歷的時候，要先了解目標公司當前年度的用人計劃，是否有你想應聘的職位，然后有針對性去應征，倘若目標公司不需要招聘你卻仍然執拗地投簡歷，會給這家公司留你死纏爛打的壞印象。

　　第四個是有一份好的簡歷和一個好的.面試技巧，簡歷不僅要寫的有個性，內容充實，還要選用多途徑、多方式讓你的簡歷能夠直達目標。面試技巧注重于對目標公司的了解、面試時的穿著、細節、談吐。從這些事情上讓對方感覺你很在乎這份工作。

　　最后一個是要做長期的準備。有句話說的好，機會是留給有準備的人的。如果你要應聘的是一家大公司的話，那就要更多的練習，平時多找朋友練習，糾正一些說話時的弊病。做到正確的事情，用正確的方法。

　　如果能做到以上幾點，就能在面試時不會膽怯，還能夠在面試上大大的加分。

　　面試巧妙地推銷自己的技巧

　　由衷肯定對方的存在

　　更好地推銷自己從充分肯定對方的存在開始，正是因為對方的存在，所以才需要自己。有一點倒是要明確灌輸給他的，那就是說，你推銷給他的是對他有幫助的，此時，或許他還不清楚你是對他有幫助的，而你設法說服他，讓他接受你。

　　以消費者為導向

　　推銷自己有時候又像是在做生意。打的來，罵的來，賠本的生意沒人做，也就是這個道理。推銷自己不能以自己為向導，應該以對方為導向。在推銷的時候，注意的應該是對方的需要和感受，只有針對他們的需要和感受才能說服對方，同時被對方接受。

　　從引起興趣開始

　　現在開始談如何推銷自己，先從引起別人注意開始。如果你的存在對方完全不在意，那你要如何和他面談又要推銷你自己，這談何容易呢?引起對方注意是在發生興趣前必須要先做好的，否則如果根本不知道你的存在，興趣自然是缺缺了。與人接觸、引人注意的方式不外乎有以下幾種：

　　要有自己的特色

　　特色有時候是自身存在的，就是你在經過分析之后就會發現，只需稍稍調整就能符合對方需要，或許根本不用修正，對別人來說就是特色。特色有的時候是在平常即要主動去培養的，等到要用的時候就極自然地拿將出來，這很好，給人的感覺是你這人很有料，如果要交朋友的話，不失為一種很好的選擇。

　　這特色是別人需要的

　　在推銷自己的時候，為了引起別人注意，培養自己的特色，這些在在都是很正面的。但是在此處也應該要了解的，如果不是別人所需的，有時如果你太強調自己有特色的話，往往事與愿違，最后得不償失收場。

　　讓別人接受自己

　　向別人推銷自己的目的就是為了要別人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推薦的產品、做事的方法等，能被別人認可與配合，那你就成功了，至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受，在工作或溝通還沒有開始前，這使得工作與溝通非常地容易進行。你要推薦的產品(有時只是抽象的勞務)能被接受的話，首先，你會有所利得。因為經由你推薦，別人又接受，這其中多少也有些好處。也許好處不多，但是至少對你來說，你有被肯定的感覺。此時肯定來自三方面：其一，自己寶刀未老，還是有兩把刷子;其二，來自對方，這人推薦的產品不錯;其三，你的上司能從你的業績上發現，你不是泛泛之輩。

　　面試自我介紹的技巧

　　首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。

　　面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情和最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三到五年。如果五年前干的另外一件事與崗位無關，不要介紹或是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。

　　其次，自我介紹要有論點和論據，不能只有論點而沒有論據支撐。

　　不要籠統地說你團隊意識強、意志力強等優秀品質，你需要用事例證明你的觀點。介紹社會實踐和實習情況，著重說做了什么，取得了什么成果。

　　第三，準備多份面試自我介紹。

　　國企、外企、名企，以及不同規模的企業面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

　　第四，自我介紹要先模擬演練。

　　請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你指出介紹的優缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經過幾次模擬練習后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。

　　面試時自我介紹的時間大多是一分鐘。因此，要使自我介紹的語言精煉簡潔，有高度的概括性，內容豐富，亮點突出。
 

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