招商人員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的招商人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商人員崗位職責(zé)1

　　專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)專業(yè)建設(shè)委員會的各項工作，主要包括本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、專業(yè)調(diào)研、人才培養(yǎng)方案制定、人才培養(yǎng)模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團隊建設(shè)、校企合作等方面的工作，具體職責(zé)：

　　1.落實專業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專業(yè)社會需求調(diào)研、社會同類專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報告，提供相關(guān)佐證材料。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計劃和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助系主任籌建校外專家組成的專業(yè)建設(shè)咨詢機構(gòu)，并負(fù)責(zé)開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢活動。要求每學(xué)年開展活動的次數(shù)不少于兩次，并提出對本專業(yè)建設(shè)的實質(zhì)性意見，每次活動要保存資料和總結(jié)性材料。

　　4.依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫原則，提出本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))編寫的原則意見，組織本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的編寫和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專家對教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的審定工作。要求有會議記錄和修改意見。

　　5.負(fù)責(zé)對本專業(yè)學(xué)生進行專業(yè)教育，加強與本專業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實施過程，發(fā)現(xiàn)問題會同相關(guān)部門及時解決。每學(xué)期要組織召開本專業(yè)學(xué)生座談會，并寫出總結(jié)分析報告。

　　6.積極探索專業(yè)課程改革，對本專業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。

　　7.負(fù)責(zé)本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對實踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習(xí)的有關(guān)事宜，對實習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見。

　　8.負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實本專業(yè)職業(yè)資格證書的考試項目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書考試的實施方案，對學(xué)生職業(yè)資格證書考試進行指導(dǎo)。

　　9.通過調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會議等形式，跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的.綜合情況。每年至少參加一次本專業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會，至少為本專業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)的報告會。

　　10.根據(jù)教學(xué)實施情況和本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，對本專業(yè)教學(xué)計劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書面意見。

　　11.主持對本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對調(diào)查結(jié)果進行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設(shè)與改革建議。

　　12.積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專業(yè)所在系組織實施。

　　13.組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級重點或示范專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評估等工作。

　　14.專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對以上工作完成情況，每學(xué)年末要進行總結(jié)，形成書面材料，上報系部和教學(xué)管理部門，學(xué)院對專業(yè)帶頭人工作進行年度考核。

　　15.帶動專業(yè)群內(nèi)一個相近專業(yè)的建設(shè)工作。

招商人員崗位職責(zé)2

　　①負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　②負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　③負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

　　④做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　⑤負(fù)責(zé)客戶資料的`搜集與整理;

　　⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

　　⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

　　⑧協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

　　⑨協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　⑩負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;

　　⑩完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案;

招商人員崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖片更新、圖片優(yōu)化處理，商品發(fā)布編輯整理

　　2、網(wǎng)店美工設(shè)計，具體包括：店面整體形象設(shè)計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷活動平面支持等

　　3、定期根據(jù)節(jié)假日，季節(jié)轉(zhuǎn)換，店鋪促銷等制作活動模板策劃 。

　　崗位要求：

　　1、至少一年以上有淘寶商城網(wǎng)站平面設(shè)計工作（美術(shù)、設(shè)計專業(yè)優(yōu)先考慮）

　　2、大專以上學(xué)歷熟練使用ps、AI等設(shè)計軟件

　　3、有自己的設(shè)計思維，以及較強創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)力以及策劃能力

招商人員崗位職責(zé)4

　　1.根據(jù)招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時匯報，按時按量完成招商任務(wù);

　　2.做好市場調(diào)查并報告，對客戶的資料收集和分析，并對其進行分析篩選，了解商業(yè)動態(tài);

　　3.按公司招商的要求進行洽談租戶，完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的`達(dá)成;

　　4.熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強溝通能力，較強的團隊意識，踏實肯干。

招商人員崗位職責(zé)5

　　一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的.招商工作。

　　三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

　　四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

　　六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件

招商人員崗位職責(zé)6

　　任職要求:

　　1.兩年以上招商工作經(jīng)驗為佳,或三年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。

　　2.具有良好的溝通技巧。

　　3.有很強事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)招商/銷售商鋪,對各類商業(yè)資源的取得,積累與運用有一定的了解。

　　2.負(fù)責(zé)接待客戶,為客戶提供專業(yè)的`推介服務(wù),完成招商/銷售任務(wù)。

　　3.完成對商業(yè)市場的調(diào)查,并提交報告。

　　4.協(xié)助商戶入住項目的手續(xù)辦理,協(xié)助商戶順利營業(yè)。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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招商人員崗位職責(zé)7

　　崗位要求：

　　1.廣告、營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2.3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運營推廣和銷售工作經(jīng)驗；熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站及電商平臺運營及銷售模式；熟悉快消、連鎖零售行業(yè)的優(yōu)先；

　　3.能處理銷售訂單及支持類工作；

　　4.懂美工，會簡單設(shè)計及圖片處理；

　　5.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

　　....

招商人員崗位職責(zé)8

　　1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。

　　2、團結(jié)一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴(yán)禁與商戶爭吵。

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對。

　　6、簽訂合同時，配合財務(wù)部組織好承包金收繳工作。

　　7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的'通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

　　8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶的關(guān)系，熱情為商戶解決難題。

　　9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強崗位責(zé)任意識。

　　10、熱愛公司，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

招商人員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、對淘寶自然搜索 以及類目搜索認(rèn)識深刻，通過標(biāo)題、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率等有關(guān)因素的優(yōu)化提高排名

　　2、熟練掌握淘寶直通車關(guān)鍵詞優(yōu)化過程，關(guān)鍵詞搜索規(guī)律和途徑，了解買家的.搜索習(xí)慣;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶/天貓平臺直通車推廣，通過各種途徑提取有效關(guān)鍵詞以及優(yōu)化，逐步提高直通車ROI

　　4、報名參加官方以及非官方活動引入優(yōu)質(zhì)流量，分析店鋪流量來源以及流量質(zhì)量。要求具備豐富的活動經(jīng)驗，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨暢團”等活動的報名及執(zhí)行。

　　5、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，定期向主管提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析結(jié)果以及優(yōu)化方案。提升網(wǎng)店營銷能力。

　　任職要求：

　　1、對SNS、淘寶社區(qū)/幫派等有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、具備優(yōu)秀的推廣文案寫作以及活動策劃能力者優(yōu)先

　　3、淘寶分銷經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

　　4、協(xié)助管理一號店 一點通推廣/團購報名/資源位申請及執(zhí)行優(yōu)先

　　5、協(xié)助管理京東資源位/活動申請及執(zhí)行優(yōu)先

　　6、直通車引流uv3000以上的優(yōu)先

　　面試者需攜帶個人半年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計及優(yōu)化案例

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