招商主管崗位職責
在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商主管崗位職責1
1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布；
2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備；
3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程；
4、負責入駐商戶的`展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核；
5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管崗位職責2
1、結合市場及各項目的特色情況,對招商方向進行分析及嘗試。
2、對社區商業的'招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統招商方向。
3、負責對樂坊經營期項目空置及調整進行商鋪招商及簽約相關工作。
4、進行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。
5、品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進行分類,建立品牌信息庫。
招商主管崗位職責3
1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。
2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的'調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。
4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。
5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。
招商主管崗位職責4
職責
1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2、現場電話接聽與日�？蛻衄F場接待及樓盤推介講解;
3、主動開發客戶，縮短招商周期;
4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;
5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;
6、掌握項目的.結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7、完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;
2、有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管崗位職責5
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求：
大專（含）以上學歷；
具5年以上零售業招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的`溝通能力及服務意識。
招商主管崗位職責6
職責：
1、負責市場信息與行業競爭狀況調研，為業態規劃與調整提供依據;
2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;
3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調整和優化;
4、參與制定招商政策、策略及節點計劃并確保達成;
5、熟練CAD。(優秀者可適當放寬要求)
任職資格：
1、1-3年以上購物中心招商經驗;商業客戶資源和開拓能力;
2、了解商業業態，熟悉品牌開店的標準流程及工程要求;
3、具有較強的.招商規劃、業務談判和交際能力。
招商主管崗位職責7
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的`分解方案，并上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商主管崗位職責8
職責：
1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。
2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。
3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。
4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。
5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。
6、深入了解園區的.經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。
任職要求：
1、統招�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先；
2、具有良好的溝通技巧；
3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力；
4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通；
5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。
招商主管崗位職責9
職責
1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規劃、項目招商等工作；
2、主動、自覺完成本職招商任務；
3、負責與客戶溝通聯系，為客戶解決困難；
4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。
任職資格
1、具有商業地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優先；
2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協商能力，團隊統籌管理能力；
3、有一定的'連鎖商家客戶資源。
招商主管崗位職責10
1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的.簽約完成招商任務。
2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。
3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。
招商主管崗位職責11
1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;
2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的`代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;
3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;
4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;
5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;
6、完成上級領導交代的其他工作。
招商主管崗位職責12
職責：
1.學習并執行公司招商和運營工作流程。
2.協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；
3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；
4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
7.開業后商戶的`日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經驗。
3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。
招商主管崗位職責13
1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；
5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；
8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的`討論；
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管崗位職責14
1、開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等；
2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系；
3、負責各項業務合同的`制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；
4、開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。
招商主管崗位職責15
職責：
1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;
2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的'宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
4、帶領團隊完成業績指標。
任職資格：
1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;
2、溝通表達能力強，工作積極性高;
3、執行力強，較強的服務意識;
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