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渠道主管的工作職責通用

渠道主管的工作職責通用1

　　職責：

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的`洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

　　4、能夠適應出差。

　　職責：

　　一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1、負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2、組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1、執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2、依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

　　3、完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

　　任職要求：

　　1、具備教育行業銷售工作經驗;

　　2、2年以上渠道拓展工作經驗;

　　3、具備獨立開發渠道、洽談客戶的`能力;

　　4、具備良好的溝通能力;

　　5、具備良好的商戶維護能力;

　　6、具備數據分析能力;

　　7、全日制大專及以上學歷

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